工会工作制度汇编

工会工作制度汇编第一章总则第一条宗旨与依据为保障工会组织依法独立行使权利与履行义务，规范工会内部管理，维护职工合法权益，增强工会凝聚力与战斗力，促进单位（或企业，下同）健康发展，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际，特制定本制度汇编。第二条适用范围本制度汇编适用于本单位工会及所属各分会、工会小组的各项工作与活动。全体工会会员及工会干部均应遵守本制度。第三条工作原则工会工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保工会工作的正确方向。（二）坚持以职工为中心，全心全意为职工服务。（三）坚持依法依章程开展工作，维护职工合法权益。（四）坚持民主集中制，充分发扬工会民主。（五）坚持改革创新，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。第二章工会组织建设第四条会员发展与管理（一）凡本单位在职职工，承认《中国工会章程》，均可申请加入工会，经工会委员会（或授权的基层组织）批准后成为工会会员。（二）会员享有选举权、被选举权和表决权；有权参加工会的各项活动；对工会工作有批评建议权和监督权；在合法权益受到侵害时，有权要求工会给予帮助。（三）会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）工会建立会员名册，做好会员会籍管理，及时办理会员的转入、转出、退休、离职等手续。第五条工会委员会（一）工会委员会是工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期若干年。（二）工会委员会的职责包括：执行会员大会或会员代表大会的决议；审议和批准工会的工作计划和预算、决算；领导工会各工作委员会和基层组织开展工作；代表和组织职工参与单位民主管理；维护职工合法权益等。（三）工会委员会应定期召开会议，研究部署工作。第六条经费审查委员会（一）经费审查委员会是工会经费和资产的监督机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。（二）经费审查委员会的职责包括：审查工会经费的收支和资产管理情况；监督工会经费预算、决算的制定和执行；对工会经费使用情况提出意见和建议。第七条女职工委员会（一）女职工委员会是在工会领导下，代表和维护女职工合法权益和特殊利益的群众组织，由女职工会员大会或女职工会员代表大会选举产生。（二）女职工委员会的职责包括：组织女职工学习，提高女职工素质；维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；组织开展适合女职工特点的活动。第三章工会经费与资产管理第八条经费来源工会经费主要来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）单位给予工会的补助；（五）其他合法收入。第九条经费管理与使用（一）工会经费应坚持“统一领导、分级管理、量入为出、收支平衡”的原则。（二）经费使用范围主要包括：开展职工教育、文体、宣传等活动支出；维护职工权益支出；工会干部培训、会议等行政支出；对困难职工的补助等。（三）工会应建立健全经费预算、决算制度和内部控制制度，确保经费使用合规、高效。第十条资产管理工会资产包括固定资产、流动资产和无形资产等，应建立台账，明确管理责任，定期进行清查盘点，防止资产流失。工会资产的购置、处置等应按规定程序报批。第十一条经费审查工会经费的收支情况应定期向经费审查委员会报告，并接受其审查监督。工会年度经费收支预算、决算需经经费审查委员会审查通过。第四章职工权益维护与服务第十二条平等协商与集体合同工会应代表职工与单位进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，并监督合同的履行。第十三条劳动争议调解工会应建立劳动争议调解组织，参与本单位劳动争议的调解工作，帮助职工通过合法途径解决劳动争议，维护职工和单位的合法权益。第十四条职工民主管理工会应组织职工通过职工代表大会或其他形式，参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是职工行使民主管理权力的基本形式，工会是职工代表大会的工作机构。第十五条困难职工帮扶工会应建立困难职工档案，对困难职工进行摸底排查，采取多种形式开展生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶活动，帮助困难职工解决实际困难。第十六条职工福利与保障工会应积极协助单位改善职工福利，推动落实各项社会保障制度。关心职工生活，组织开展职工喜闻乐见的福利活动。第十七条劳动保护与安全生产工会应监督单位落实劳动安全卫生法律法规，参与劳动安全卫生检查，督促整改事故隐患，保障职工在生产劳动中的安全与健康。第十八条职工教育与培训工会应组织职工开展政治理论、业务技能、科学文化等方面的学习和培训，提高职工队伍素质，促进职工职业发展。第十九条职工文化体育活动工会应积极组织开展形式多样、健康有益的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。第五章工会内部管理第二十条工会干部管理工会干部应具备良好的政治素质、业务能力和群众工作经验。工会应加强对工会干部的培养、教育、管理和考核，提高工会干部队伍的整体素质。第二十一条工作制度建设工会应建立健全各项工作制度，如学习制度、会议制度、请示报告制度、档案管理制度等，使工会工作制度化、规范化。第二十二条信息宣传工作工会应加强信息宣传工作，及时反映工会工作动态、职工心声和先进典型，营造良好的舆论氛围。第二十三条档案管理工会应建立健全档案管理制度，对工会文件、会议记录、会员名册、经费账目、活动资料等进行规范管理，确保档案资料的完整与安全。第二十四条作风建设工会干部应密切联系职工群众，深入基层，倾听职工呼声，关心职工疾苦，全心全意为职工服务。坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。第二十五条廉洁自律工会干部应严格遵守廉洁自律各项规定，秉公办事，清正廉洁，自觉接受职工群众的监督。第六章附则第二十六