2026年劳动合同解除协议范本

2026年劳动合同解除协议范本甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]注册地址/通讯地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[地址]经常居住地址：[地址]联系电话：[电话]甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限，例如：三年]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），该合同原定于[原劳动合同终止日期]履行完毕。现因[写明解除或终止劳动合同的具体原因，例如：双方协商一致/乙方因个人原因提出解除/甲方因客观情况发生重大变化且经调岗后乙方仍不能胜任工作/乙方存在严重违反甲方规章制度的行为/甲方进行经济性裁员]，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳动合同的解除/终止甲乙双方一致同意，原签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]）自[约定解除或终止的日期，需符合法律规定]起正式解除/终止。自该日起，双方之间的劳动关系终止。第二条工作交接与离职手续1.乙方应在[约定完成交接工作的日期]前完成所有工作的交接，包括但不限于：向接任人员说明工作情况、移交工作文档、客户资料、使用的办公设备及其他财物等。交接工作完成情况应由甲方指定人员（[姓名]，职务：[职务]）及乙方共同签字确认。2.乙方应在离职前按要求办理完毕所有离职手续，包括但不限于：归还甲方提供的所有证件、钥匙、设备、资料；结清所有应付款项（包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费、未休年假工资、押金等）；配合甲方完成档案和社会保险关系转移手续；确认工作场所已清理完毕并无遗留个人物品。3.乙方应在本协议签订之日起[约定办理离职手续的期限，例如：三个工作日]内，将本协议及《工作交接确认书》（如有）提交给甲方[指定部门或人员]。第三条经济补偿/赔偿1.甲方同意，在解除/终止本协议第一条所述的劳动合同后，向乙方支付经济补偿金/赔偿金。具体金额及支付方式如下：[详细写明补偿金或赔偿金的具体数额，或计算方法。例如：甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。该金额包含但不限于依据[相关法律条款或约定]计算的补偿金/赔偿金。][明确支付时间：甲方应在本协议约定的离职手续办理完毕之日/乙方完成工作交接并提交相关离职证明后/具体日期]前，一次性将上述款项支付至乙方以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[劳动者姓名]账号：[银行账号]2.乙方确认，除本协议第二条约定的应归还甲方财产及结清款项外，无其他任何索赔要求。乙方承诺对本协议生效后，就双方因解除/终止劳动关系所产生的任何争议（包括但不限于支付经济补偿金/赔偿金、竞业限制补偿等）已全部解决，并自愿放弃任何进一步的追索权利。第四条竞业限制与保密义务（如适用）1.根据[原劳动合同或双方约定]，乙方在离职后[写明竞业限制期限]内，未经甲方书面同意，不得在与甲方[写明业务范围，例如：同行业、同类业务]的地域范围[写明地域范围，例如：XX市行政区域]内从事同类竞争性业务。2.乙方承诺，无论劳动关系是否存续，均需严格遵守保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料或其他未公开信息。本保密义务不因本协议的解除/终止而失效。3.如乙方违反本条第一项或第二项约定，应向甲方支付违约金人民币[写明具体金额或计算方法]元（大写：[大写金额]）。若该违约行为给甲方造成实际损失，且损失超过违约金的，乙方还应赔偿甲方全部损失。第五条违约责任1.若甲方未按照本协议第三条约定的日期和金额支付经济补偿金/赔偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[写明比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议第二条约定完成工作交接、办理离职手续或归还甲方财物，或违反本协议第四条约定的竞业限制或保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。（或：任何一方均有权依法向[选择法院，例如：甲方所在地]人民法院提起诉讼。）第七条其他1.本协议是双方关于解除/终止劳动关系事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充