2026年工会法知识竞赛活动方案

2026年工会法知识竞赛活动方案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会组织的最高权力机关是？A.工会主席B.工会委员会C.工会会员大会或会员代表大会D.劳动争议调解委员会2.在某市一家外资企业，员工人数超过200人，按照《工会法》规定，应当建立工会组织的机构是？A.企业董事会B.企业工会委员会C.企业工会筹备组D.企业劳动争议调解委员会3.工会协助企业进行劳动安全卫生教育和培训的主要职责是？A.制定安全生产规章制度B.组织安全生产检查C.对员工进行安全培训D.提出安全生产改进建议4.根据《工会法》，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，如果确因工作需要调动，应当经过什么程序？A.厂长批准B.工会委员会批准C.上级工会批准D.员工大会批准5.在某乡镇企业，工会组织在工资集体协商中提出的工资方案被企业拒绝，根据《工会法》，工会可以采取什么措施？A.向劳动行政部门投诉B.组织员工罢工C.向法院提起诉讼D.请求政府干预6.工会代表职工与企业签订集体合同后，如果企业违反集体合同，工会可以采取什么措施？A.要求企业支付违约金B.向劳动行政部门举报C.组织员工罢工D.请求政府干预7.根据《工会法》，职工因工伤亡，工会可以提供哪些帮助？A.医疗救助B.法律咨询C.经济补偿D.以上都是8.工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要方式是？A.参与企业决策B.监督企业执行法律法规C.维护职工合法权益D.以上都是9.在某国有企业，职工代表大会每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次10.根据《工会法》，工会经费的来源主要是什么？A.员工缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府补贴D.以上都是二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.根据《工会法》，工会的主要职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.开展劳动安全卫生教育D.协助企业进行劳动争议调解2.工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要方式包括哪些？A.参与企业决策B.监督企业执行法律法规C.维护职工合法权益D.组织职工参与企业民主管理3.根据《工会法》，工会主席、副主席的任职资格包括哪些？A.具有职工民主选举产生B.具有较强的法律意识和业务能力C.具有较高的文化水平D.具有良好的职业道德4.工会组织在工资集体协商中可以发挥哪些作用？A.代表职工与企业进行协商B.提出工资方案C.监督企业执行工资协议D.向劳动行政部门反映情况5.在劳动争议调解中，工会组织可以采取哪些措施？A.组织职工与企业进行协商B.提出调解方案C.向劳动行政部门投诉D.请求法院裁决6.根据《工会法》，工会经费的使用范围包括哪些？A.工会工作人员的工资和福利B.工会活动经费C.职工教育培训经费D.劳动争议调解经费7.工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要内容包括哪些？A.参与企业决策B.监督企业执行法律法规C.维护职工合法权益D.组织职工参与企业民主管理8.在某乡镇企业，工会组织在工资集体协商中提出的工资方案被企业拒绝，工会可以采取哪些措施？A.向劳动行政部门投诉B.组织员工罢工C.向法院提起诉讼D.请求政府干预9.根据《工会法》，职工因工伤亡，工会可以提供哪些帮助？A.医疗救助B.法律咨询C.经济补偿D.心理疏导10.工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要方式包括哪些？A.参与企业决策B.监督企业执行法律法规C.维护职工合法权益D.组织职工参与企业民主管理三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《工会法》，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。（√）2.工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要方式是参与企业决策。（×）3.在某国有企业，职工代表大会每年至少召开一次。（√）4.根据《工会法》，工会经费的来源主要是企业拨缴的工会经费。（√）5.工会组织在工资集体协商中可以提出工资方案。（√）6.在劳动争议调解中，工会组织可以提出调解方案。（√）7.根据《工会法》，工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资和福利。（√）8.工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要内容包括监督企业执行法律法规。（√）9.在某乡镇企业，工会组织在工资集体协商中提出的工资方案被企业拒绝，工会可以向劳动行政部门投诉。（√）10.根据《工会法》，职工因工伤亡，工会可以提供经济补偿。（√）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述《工会法》中工会的主要职责。2.简述工会组织在职工民主管理中的作用。3.简述工会组织在工资集体协商中的作用。4.简述工会组织在劳动争议调解中的作用。5.简述工会经费的来源和使用范围。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述工会组织在维护职工合法权益中的重要作用。答案及解析一、单项选择题1.C解析：《中华人民共和国工会法》第三条规定，工会会员大会或者会员代表大会，选举产生工会委员会。工会委员会是工会的最高权力机关。2.C解析：《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业职工人数在一百人以上的，应当建立工会组织。职工人数超过200人的企业，应当建立工会筹备组。3.C解析：《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会协助企业进行劳动安全卫生教育和培训，对职工进行安全培训。4.C解析：《中华人民共和国工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，如果确因工作需要调动，应当经过上级工会批准。5.A解析：《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会协助企业进行工资集体协商，如果企业拒绝，工会可以向劳动行政部门投诉。6.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会代表职工与企业签订集体合同后，如果企业违反集体合同，工会可以向劳动行政部门举报。7.D解析：《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，职工因工伤亡，工会可以提供医疗救助、法律咨询、经济补偿等帮助。8.D解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要方式是参与企业决策、监督企业执行法律法规、维护职工合法权益。9.A解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，国有企业职工代表大会每年至少召开一次。10.D解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会经费的来源主要是员工缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府补贴。二、多项选择题1.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第十九条规定，工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、开展劳动安全卫生教育、协助企业进行劳动争议调解。2.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要方式包括参与企业决策、监督企业执行法律法规、维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理。3.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席的任职资格包括具有职工民主选举产生、具有较强的法律意识和业务能力、具有较高的文化水平、具有良好的职业道德。4.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会组织在工资集体协商中可以代表职工与企业进行协商、提出工资方案、监督企业执行工资协议、向劳动行政部门反映情况。5.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，在劳动争议调解中，工会组织可以组织职工与企业进行协商、提出调解方案、向劳动行政部门投诉、请求法院裁决。6.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资和福利、工会活动经费、职工教育培训经费、劳动争议调解经费。7.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要内容包括参与企业决策、监督企业执行法律法规、维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理。8.A解析：《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会协助企业进行工资集体协商，如果企业拒绝，工会可以向劳动行政部门投诉。9.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，职工因工伤亡，工会可以提供医疗救助、法律咨询、经济补偿、心理疏导等帮助。10.ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会组织在职工民主管理中发挥作用的主要方式包括参与企业决策、监督企业执行法律法规、维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理。三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.简述《工会法》中工会的主要职责。答：《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责包括：-维护职工合法权益；-组织职工参与企业民主管理；-开展劳动安全卫生教育；-协助企业进行劳动争议调解；-管理工会经费等。2.简述工会组织在职工民主管理中的作用。答：工会组织在职工民主管理中的作用主要体现在：-参与企业决策；-监督企业执行法律法规；-维护职工合法权益；-组织职工参与企业民主管理。3.简述工会组织在工资集体协商中的作用。答：工会组织在工资集体协商中的作用主要体现在：-代表职工与企业进行协商；-提出工资方案；-监督企业执行工资协议；-向劳动行政部门反映情况。4.简述工会组织在劳动争议调解中的作用。答：工会组织在劳动争议调解中的作用主要体现在：-组织职工与企业进行协商；-提出调解方案；-向劳动行政部门投诉；-请求法院裁决。5.简述工会经费的来源和使用范围。答：工会经费的来源主要包括员工缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府补贴。工会经费的使用范围包括：-工会工作人员的工资和福利；-工会活动经费；-职工教育培训经费；-劳动争议调解经费。五、论述题结合实际，论述工会组织在维护职工合法权益中的重要作用。答：工会组织在维护职工合法权益中发挥着重要作用，具体表现在以下几个方面：1.维护职工劳动权益：工会组织通过集体合同、工资集体协商等方式，维护职工的劳动权益，如工资待遇、工作时间、休息休假等。工会还可以代表职工与企业进行协商，确保职工的合法权益得到落实。2.参与企业民主管理：工会组织通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理，监督企业执行法律法规，确保企业的生产经营活动依法进行。工会还可以组织职工参与企业的决策过程，提高职工的参与度和满意度。3.开展劳动安全卫生教育：工会组织通过开展劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生。工会还可以监督企业改善劳动条件，确保职工的身体健康。4.协助企业进行劳动争议调解：工会组织通过调解劳动争议，维护职工的合法