隐患排查治理整改管理办法

隐患排查治理整改管理办法一、总则（一）目的依据。为规范隐患排查治理整改工作，防范和遏制各类安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。各单位必须严格执行，确保安全生产形势持续稳定。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有生产经营单位、部门及人员，涵盖生产、储存、运输、使用等各环节安全隐患排查治理整改工作。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循“全员参与、分级负责、动态管理、持续改进”原则，确保隐患排查治理整改工作制度化、规范化、标准化。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。成立隐患排查治理整改工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、监督检查本单位隐患排查治理整改工作，制定年度工作计划，定期召开会议研究解决重大问题。（二）各部门职责。1.安全管理部门牵头负责隐患排查治理整改工作的组织实施，制定检查标准，组织培训考核，建立台账档案，定期汇总分析。2.生产部门负责本业务领域隐患排查，落实整改措施，监督整改效果，确保生产过程安全。3.设备管理部门负责设备设施隐患排查，组织维护保养，确保设备安全运行。4.人力资源部门负责安全教育培训，提高员工安全意识和技能，组织应急演练。5.财务部门负责隐患整改资金保障，按规定列支安全生产费用。（三）岗位责任。各级管理人员和岗位员工必须履行隐患排查治理整改职责，做到“一岗双责”，发现隐患及时报告，落实整改措施，确保本岗位安全。三、隐患排查（一）排查范围。隐患排查范围包括生产场所、设备设施、作业环境、安全管理等方面，覆盖所有生产经营活动。（二）排查方式。1.日常检查。各岗位员工每日进行本岗位安全检查，发现隐患及时处理。2.定期检查。各部门每周组织本部门安全检查，重点检查本业务领域隐患。3.专项检查。安全管理部门每月组织专项检查，重点检查关键环节和重大危险源。4.联合检查。领导小组每季度组织联合检查，全面排查治理隐患。（三）排查标准。隐患排查必须按照国家、行业及本单位制定的检查标准进行，确保不遗漏、不放过任何安全隐患。四、隐患分级与报告（一）隐患分级。1.重大隐患。可能造成人员伤亡或重大经济损失的隐患。2.较大隐患。可能造成人员伤亡或较大经济损失的隐患。3.一般隐患。可能造成人员轻伤或轻微经济损失的隐患。（二）报告程序。1.发现隐患的员工应立即向班组长报告，班组长及时向部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时组织排查，确定隐患等级，制定整改方案。3.重大隐患和较大隐患应立即上报领导小组，由领导小组组织制定整改方案，报单位主要负责人批准后实施。五、隐患整改（一）整改原则。隐患整改必须坚持“谁主管、谁负责”原则，落实整改责任人、整改措施、整改时限和整改资金，确保整改到位。（二）整改措施。1.重大隐患。制定专项整改方案，落实专人负责，限期整改，整改期间采取有效监控措施，确保安全。2.较大隐患。制定整改方案，落实责任人，限期整改，整改期间加强监控，确保安全。3.一般隐患。及时整改，无法立即整改的，制定整改计划，限期整改。（三）整改验收。隐患整改完成后，由整改责任人组织验收，安全管理部门复核，确认整改到位后，方可投入正常使用。六、考核与奖惩（一）考核内容。考核内容包括隐患排查数量、整改率、整改质量、制度执行等方面。（二）考核方式。采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，考核结果与绩效挂钩。（三）奖惩措施。1.对在隐患排查治理整改工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。2.对未按规定履行职责，导致隐患整改不到位的单位和个人，给予通报批评，情节严重的依法依规处理。七、监督检查（一）日常监督。安全管理部门对隐患排查治理整改工作实施日常监督，发现问题及时纠正。（二）专项监督。领导小组定期组织专项监督，对发现的问题督促整改。（三）责任追究。对未按规定履行职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任