安全隐患排查治理标准与考核办法

安全隐患排查治理标准与考核办法一、总则（一）目的依据。为全面排查治理安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。各生产经营单位必须严格执行，确保安全生产形势持续稳定。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有生产经营场所、设备设施、作业活动及管理全过程。各级部门、全体员工必须履行隐患排查治理职责。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循“全员参与、分级负责、动态管理、持续改进”原则，确保隐患排查治理工作规范化、标准化、常态化。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。成立安全隐患排查治理领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。负责全面领导、统筹协调、监督考核隐患排查治理工作。（二）安监部门职责。安全生产监督管理部门负责制定年度排查计划，组织专项检查，指导各部门开展隐患排查，统计分析隐患数据，督促整改落实。（三）各部门职责。各部门负责人是本部门隐患排查治理第一责任人，必须组织本部门员工开展日常排查，及时上报并整改隐患。技术、设备、生产等部门需结合专业特点制定专项排查方案。（四）员工职责。所有员工必须积极参与隐患排查，发现隐患立即报告，并协助落实整改措施。特种作业人员需重点排查本岗位专业隐患。三、隐患排查标准（一）排查周期。日常排查由部门负责人组织，每周至少一次；专项排查由安监部门组织，每季度至少一次；季节性排查根据季节特点开展；综合性排查每年至少一次。（二）排查内容。包括设备设施安全、作业环境安全、消防安全、用电安全、危化品管理、劳动防护、应急管理等七个方面。（三）排查方法。采用“听、看、问、查、测”方法，结合专业检查、群众举报、技术检测等手段，确保排查全面、准确。（四）记录要求。建立隐患排查台账，详细记录排查时间、地点、内容、发现问题、责任人、整改措施等，实行电子化或纸质化管理。四、隐患分级与治理（一）隐患分类。分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害程度较轻，整改期限在一个月内的隐患；重大隐患是指危害程度严重，整改期限超过一个月，或可能造成人员伤亡、重大经济损失的隐患。（二）治理程序。发现隐患后立即登记，判断隐患等级，制定整改方案，落实整改资金和责任人，实施整改，验收销号。（三）重大隐患治理。重大隐患必须制定专项治理方案，报单位主要负责人批准后实施。安监部门全程跟踪监督，确保按期完成整改。（四）验收标准。整改完成后由安监部门组织验收，确保隐患消除，形成闭环管理。验收合格后及时销号，不合格的重新整改。五、考核与奖惩（一）考核内容。包括隐患排查数量、整改率、隐患等级、整改期限、长效机制建设等五个方面。（二）考核方式。采取日常检查、专项检查、年终考核相结合方式，考核结果与部门绩效、个人奖惩挂钩。（三）奖惩措施。对隐患排查治理工作突出的部门和个人给予表彰奖励；对工作不力的部门和个人进行通报批评，情节严重的给予经济处罚或行政处分。（四）责任追究。对发生事故的单位，严格追究隐患排查治理不力的责任人的责任，构成犯罪的依法移送司法机关处理。六、监督与改进（一）监督检查。安监部门对各部门隐患排查治理工作实施全过程监督，发现问题及时纠正。（二）评估改进。每年对隐患排查治理工作进行评估，总结经验，查找不足，修订完善相关制度。（三）信息公开。定期公布隐患排查治理情况，接受员工和社会监督，营造良好安全氛围。七、附则（一）解释权。本办法由安全生产监督管理部门负责解释。（二