环境安全隐患排查治理制度

环境安全隐患排查治理制度一、总则（一）目的依据。为预防和减少环境安全隐患，保障生态环境安全，依据《中华人民共和国环境保护法》《安全生产法》等法律法规制定本制度。本制度旨在明确排查治理职责，规范排查治理流程，落实隐患整改措施，提升环境安全管理水平。（二）适用范围。本制度适用于本单位所有生产经营场所、设施设备、作业活动及环境风险点。涵盖水、气、土、固废等环境要素，覆盖所有部门、岗位和人员。（三）基本原则。坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，落实“谁主管、谁负责”和“属地管理”要求，确保排查治理工作常态化、制度化、规范化。二、组织机构与职责（一）领导小组。成立环境安全隐患排查治理领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调排查治理工作，审定重大隐患整改方案，监督整改落实情况。（二）责任部门。安全环保部牵头负责全面排查治理工作，制定年度计划，组织开展检查，跟踪整改进度。生产部、设备部、采购部、人力资源部等按职责分工落实具体排查任务。各部门主要负责人是本部门排查治理工作的第一责任人。（三）岗位责任。各岗位人员应熟悉本岗位环境风险，主动排查身边隐患，及时报告异常情况。安全员负责现场检查和记录，工程师负责技术评估，操作人员负责日常维护。（四）监督考核。纪检部门或第三方机构定期对排查治理工作进行检查，考核结果纳入部门和个人绩效，对失职渎职行为严肃追责。三、排查治理流程（一）计划制定。安全环保部每年12月前编制下一年度排查计划，明确排查范围、频次、标准、责任人和完成时限。计划应结合季节特点、环境风险等级和上级要求进行调整。（二）全面排查。每年至少开展两次全面排查，重点时段（如汛期、冬季、节假日前后）增加频次。排查应覆盖所有环境风险点，包括危化品储存、废水处理、废气排放、固废处置、土壤污染等。（三）专项排查。针对特定风险（如泄漏、超标排放、违规处置）开展专项排查，可由相关部门牵头组织，必要时邀请专家参与。（四）日常检查。各岗位人员每日开展巡检，发现隐患立即报告。安全员每周至少进行一次现场检查，记录检查情况。（五）隐患登记。建立环境安全隐患台账，内容包括隐患名称、地点、描述、风险等级、责任部门、整改措施、完成时限、验收情况等。台账实行动态管理，及时更新。四、隐患分级与整改（一）分级标准。根据隐患可能造成的环境影响和治理难度，将隐患分为重大、较大、一般三级。重大隐患指可能造成严重环境污染或重大生态破坏的隐患；较大隐患指可能造成较重环境影响或较大生态破坏的隐患；一般隐患指可能造成轻微环境影响或较小生态破坏的隐患。（二）整改措施。重大隐患由单位主要负责人组织制定专项整改方案，报上级主管部门批准后实施；较大隐患由分管领导组织制定整改方案，报主要负责人批准；一般隐患由部门负责人组织整改。（三）整改时限。重大隐患整改时限不超过6个月，较大隐患不超过3个月，一般隐患不超过1个月。特殊情况需报备延期，但延期不得超过原时限一半。（四）验收销号。整改完成后，由安全环保部组织相关部门进行验收，符合标准后予以销号。重大隐患需邀请上级或第三方机构验收。验收不合格的，必须重新整改。五、应急处置与报告（一）应急准备。制定环境安全事故应急预案，明确应急响应程序、处置措施、物资保障和人员职责。定期组织应急演练，确保人员熟悉流程。（二）险情处置。发生环境安全隐患时，现场人员应立即采取措施控制污染源，防止事态扩大，并及时报告。部门负责人应迅速到场指挥，启动应急预案。（三）信息报告。一般隐患由部门负责人24小时内报告安全环保部；较大隐患由分管领导4小时内报告主要负责人；重大隐患立即报告主要负责人和上级主管部门，必要时向生态环境部门报告。（四）事故调查。发生环境污染事故的，应按“四不放过”原则进行调查，查明原因，追究责任，制定防范措施。六、制度保障（一）经费保障。单位每年预算应包含环境安全隐患排查治理经费，确保检查、整改、培训等工作的正常开展。（二）培训教育。每年至少组织两次全员环境安全培训，内容涵盖法律法规、风险知识、排查方法、应急处置等。新员工上岗前必须接受培训考核。（三）激励约束。对排查治理工作表现突出的部门和个人予以表彰奖励；对工作不力的，进行约谈通报；造成严重后果的，依法依规追究责任。（四）持续改进。每年对排查治理制度执行情况进行评估，总结经验，查找不足，及时修订完善。七、附则（一）解释权。本制度由安全环保部负责解释。（