2026年特殊雇佣劳务合同（1篇）

2026年特殊雇佣劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供特殊雇佣劳务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供特殊雇佣劳务服务，包括但不限于专业安保、技术支持、应急响应等，严格按照双方确认的岗位职责要求执行任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供特殊雇佣劳务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业资质证明等文件，同时提供派遣至甲方从事特殊雇佣劳务人员的身份证复印件、专业技能证书复印件及背景调查报告。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供特殊雇佣劳务服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方办公场所及设施的日常安全巡查、重要物品的看护与转移、突发事件的技术支持与应急处理、客户的安全保障等。

3、特殊雇佣劳务人数：_______人，具体岗位职责及人员配置详见附件一。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的特殊雇佣劳务服务，并确保每天安排足够数量的劳务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务内容及人员配置如有调整，需双方另行签订补充协议。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重特殊雇佣劳务人员的服务工作，对劳务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方特殊雇佣劳务人员提供必要的服务工作条件，包括但不限于工作场所、设备设施、信息资料等，并确保其安全性。

3、乙方对特殊雇佣劳务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并确保整改到位。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付特殊雇佣劳务费用，并为其劳务人员提供必要的工作保障。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施特殊雇佣劳务业务的合法资质，并遵守国家相关法律法规及行业规范。

2、乙方提供的所有特殊雇佣劳务人员均应是其合法正式的员工，并与劳务人员签订正式的劳动合同，负责办理劳务人员的意外伤害保险、职业责任险等，并按月向劳务人员支付报酬。

3、乙方特殊雇佣劳务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并定期进行技能考核和更新培训。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益，并确保不影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的特殊雇佣劳务工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具及专业技能设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应建立完善的服务报告制度，定期向甲方汇报服务情况，包括但不限于工作日志、服务报告、考核结果等。

四、特殊雇佣劳务费用及支付方式

1、特殊雇佣劳务费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、特殊雇佣劳务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如因服务内容或人员配置调整导致费用发生变化，双方应另行协商并签订补充协议。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付特殊雇佣劳务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付特殊雇佣劳务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务的费用及违约金。

3、因特殊雇佣劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。

4、乙方如违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方全部损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议。

4、甲方应为乙方特殊雇佣劳务人员提供必要的工作保障，包括但不限于工作场所、设备设施、信息资料等，并确保其安全性。甲方应建立健全的安全管理制度，并对特殊雇佣劳务人员进行必要的安全教育和培训。

5、乙方应建立健全的服务管理制度，对特殊雇佣劳务人员进行严格的管理和监督，确保其服务质量。乙方应定期对特殊雇佣劳务人员进行技能考核和更新培训，提高其服务水平和专业技能。

6、本合同中的附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容包括但不限于：附件一：特殊雇佣劳务人员岗位职责及人员配置；附件二：特殊雇佣劳务人员专业技能证书复印件；附件三：特殊雇佣劳务人员背景调查报告。

甲方：乙方：

甲方代表：