护理思想汇报2026(2篇)

护理思想汇报2026(2篇)作为三甲医院普外科的一名责任护士、党支部的青年党员，2026年我在院党委和科室党支部的引领下，始终围绕“以患者为中心”的优质护理服务核心要求，在临床实践中不断淬炼思想、提升技能，校准职业发展的航向，修正服务过程中的偏差，现将全年思想成长与实践情况汇报如下。强化理论武装，筑牢护理工作的思想根基，是我2026年全年成长的核心主线。2026年是《全国护理事业发展规划（2026-2035年）》实施的开局之年，党支部多次组织我们原原本本学习规划内容，解读国家对护理事业发展的全新定位，这也让我对护理工作的认知发生了根本性转变。在此之前，我对护理工作的认知还停留在“执行医嘱、完成操作”的层面，觉得护士就是医疗工作的辅助角色，干的都是重复性的辛苦活，职业价值感并不强。2026年初，因为科室床位扩容、人手阶段性紧张，我连续一个月每周只休息一天，最长一次连续值班72小时，那时候一度出现了明显的职业倦怠，思想上产生了“干多干少一个样，只要不出错就行”的懈怠想法，甚至萌生过要不要转岗的念头。后来支部开展了“初心如磐、护理为民”系列专题学习，邀请了我院退休的老护士长、南丁格尔奖章获得者来给青年护士讲课，老护士长拿出了她八十年代在普外科工作时的护理笔记本，里面密密麻麻记着每一个患者的病情、饮食习惯、家庭情况，甚至连患者对青霉素过敏都用红笔圈了三遍，边缘都磨得发毛了。她跟我们说，那时候科室条件差，没有移动护理，没有条码核对，全靠护士用心记，把患者当家人，才能不出错，才能让患者真正放心，她当护士一辈子，最骄傲的就是很多患者出院几十年，还记着她的名字，还会回来看看她。那次学习之后，我又反复研读了护理事业发展规划，才真正读懂了规划里说的“护理是卫生健康事业的重要组成部分，是保障全民健康、实现健康中国的重要支撑”这句话的分量，护理从来不是医疗的配角，我们每一次穿刺、每一次翻身、每一句安抚、每一个细节的关照，都直接关系到患者的预后，关系到患者和整个家庭的幸福，护理的价值就是体现在对每一个生命的尊重和照护里，哪怕我们不能治愈每一个患者，我们也能让患者更有尊严地度过每一天。解开了思想上的疙瘩，我学习和工作的动力就完全不一样了。一年来，我坚持参加支部的“第一议题”学习，认真学习关于卫生健康事业发展的重要论述，做了近两万字的学习笔记，每一次学习都结合自己的临床工作写心得体会，把思想上的收获转化为服务患者的动力。遇到脏活累活我主动抢着干，遇到疑难病例我主动留下来跟进，全年没有发生一次护理差错，患者满意度测评每个季度都在98分以上，年底被评为医院“优质护理服务标兵”。践行思想要求，把“以患者为中心”落到临床护理的每一个细节，是我2026年工作的核心落脚点。2026年我院推进优质护理服务扩容提质，要求所有病房落实责任护士包干制，推行“一患一策”个性化护理，同时升级了智慧护理系统，推广快速康复外科（ERAS）的2026版新护理规范，对护士的专业能力提出了更高的要求。我作为责任组的组长，首先带头学习新的规范和新的系统，利用三个长假的休息时间参加了省级ERAS护理专科培训，顺利拿到了ERAS专科护士证书，把学到的知识实实在在用到了临床工作中。原来我们科对腹部手术患者的护理，基本都是按统一流程来，术前一天通知禁食，术后等排气了再进食、再下床，新的ERAS规范要求术前做预康复，术后早期进食早期下床，很多患者和家属不理解，觉得手术前要多吃补身体，手术后要躺着养不能动，很多人不愿意配合。我就给每一个手术患者印制了个性化的指导手册，一个个给患者和家属讲早期活动对预防血栓、促进肠道功能恢复、减少术后并发症的好处，还给每一个手术患者量身制定了术前预康复方案，根据患者的年龄、基础病情况，指导术前一周做呼吸训练、营养调整，让患者以最好的状态迎接手术。我还牵头针对我负责的责任组做了“降低腹部手术后腹胀发生率”的护理质量改进项目，原来我们科腹部手术后腹胀的发生率大概是35%左右，很多患者因为腹胀忍受了不必要的痛苦，还延长了住院时间。我梳理了原来护理流程中的漏洞，发现主要是术前营养评估不到位、术后活动指导不规范，很多护士只是告诉患者要下床活动，没有根据患者的耐受情况做分级指导，很多患者要么不敢动，要么一下子动太多累到了。我联合营养科给每一个手术患者做术前个体化营养评估，对营养不良的患者提前一周进行营养干预，术后根据患者的年龄、手术大小、体力情况制定了三级下床活动方案：术后6小时床上翻身，术后12小时床边坐起，术后24小时床边站立行走，责任护士每天跟进记录，根据患者的感受调整进度。经过半年的改进，我负责的责任组腹部手术后腹胀发生率下降到了17%，术后首次排气时间平均提前了14小时，术后平均住院日缩短了1.2天，得到了科室医生和患者的一致认可，这个项目还获得了医院年度护理质量改进二等奖。这件事让我更深刻地体会到，思想认识到位了，就会主动想办法解决问题，就会把服务做得更细更好。去年3月我管床了一位72岁的结肠癌患者，老人是独居空巢老人，子女都在国外，因为发现的时候已经是中期，老人对手术非常恐惧，入院的时候血压升到了180/110mmHg，整晚睡不着觉，一直说自己一把年纪了不想挨一刀。放在以前，我可能只会通知医生开降压药，做完术前准备就完事了，那次我每天早上抽20分钟陪老人聊天，给他讲和他情况类似的患者成功手术、术后正常生活的例子，帮他每天视频连线远在国外的子女，安抚他的情绪，术前我还帮他联系了医院的社工，给他安排了术后的临时陪护，解决了他没人照顾的后顾之忧。老人的情绪慢慢稳定下来，血压也降到了正常范围，手术非常顺利，术后我按照ERAS方案给他做护理，术后第一天就下床活动了，恢复得特别好。出院那天老人拉着我的手说，要是没有你，我真的没勇气做这个手术，你比我的亲人还贴心，后来老人还给科室送了一面锦旗，现在逢年过节都会给我发信息问好。这件事也让我明白，护理不止是技术，更是心与心的沟通，只有把患者当家人，才能真正把服务做到患者心坎里。除了常规手术护理，我也特别关注晚期肿瘤患者的身心需求。我们科每年都会收治近百例晚期肿瘤患者，很多患者最后都需要安宁疗护，原来我对临终患者的护理就是做好基础护理、减少痛苦就行了，2026年我参加了医院的安宁疗护专科培训，学习了临终患者的心理照护知识，才明白临终患者最需要的不是更多的治疗，而是尊严和心理的慰藉。去年下半年我管床了一位48岁的晚期胃癌患者，孩子刚上高中，患者知道自己的病情后，非常绝望，拒绝治疗，甚至有轻生的念头，家属怎么劝都没用。我每天下班都留下来陪他半个多小时，不劝他治疗，只是听他倾诉，听他讲对孩子的牵挂，对家人的不舍，慢慢帮他打开心结，我还帮他完成了两个心愿：一是帮他连线孩子的班主任，看了孩子的家长会直播，二是帮他录制了给孩子的十八岁成年祝福视频，让他在最后的日子里没有遗憾。患者去世后，他的爱人专门给我发信息说，谢谢你让我爱人走得这么安详，没有痛苦，我们全家都感谢你。这句话我一直记在心里，也更坚定了我做好护理工作的信念。对标先进要求，梳理自身存在的思想和能力差距，是我2026年不断进步的动力。一年来虽然我在思想和工作上有了一些进步，但是对照党组织的要求，对照患者的期待，还有不小的差距。首先是思想上的忧患意识不够，面对护理学科快速发展的趋势，有时候还是有满足于现有知识的想法，比如对新兴的肿瘤免疫治疗、靶向治疗的护理知识，学习不够主动，遇到一些特殊的不良反应，还要去查资料、问医生，不能第一时间给患者准确的指导。其次是人文护理的能力还有不足，遇到情绪特别激动的患者和家属，有时候沟通还是会急躁，不够有耐心，今年上半年就有一例家属因为等待床位的问题情绪激动，我那时候刚好忙完一台急诊手术的护理，已经连续工作了十个小时，有点累，沟通的时候没有控制好情绪，虽然最后解决了问题，但是还是让家属不舒服了，事后我反思，就是自己思想上还没有真正做到时时刻刻把患者的感受放在第一位，没有站在家属的角度考虑问题，家属着急是因为亲人病情重，我应该更有耐心地安抚。还有就是带教新护士的时候，原来我思想上觉得只要把操作教好就行了，对新护士的思想引导不够，后来我发现很多新护士刚下临床，也会有职业困惑，不知道为什么做护理，遇到辛苦的活容易打退堂鼓，我才意识到，带教不止是教技术，更是传理念，要把“以患者为中心”的思想一代代传下去。针对这些问题，我一年来也一直在调整改进，主动报名参加了肿瘤专科护理的在职培训，利用业余时间学习沟通技巧，学习心理学知识，今年已经拿到了三级心理咨询师的证书，沟通能力提升了很多。带教的时候我也会把自己的思想经历讲给新护士听，带他们一起上门访视出院患者，让他们亲身感受护理工作的价值，今年我带教的三名新护士，都顺利通过了转正考核，其中一名还获得了医院“优秀新护士”的称号。接下来的工作中，我会继续深化理论学习，不断筑牢思想根基，始终把患者的利益放在第一位，带头落实优质护理服务的各项要求，针对自身存在的不足，继续加强专科护理知识的学习，争取明年拿到肿瘤专科护士证书，带动责任组的同事一起开展护理质量改进项目，重点关注晚期肿瘤患者的安宁疗护需求，探索更适合我们科的安宁疗护护理模式，让更多患者和家庭受益。我也会继续发挥青年党员的先锋模范作用，主动承担急难险重的任务，帮助身边的同事解决工作和思想上的问题，带动大家一起提升服务质量，为推动护理事业高质量发展贡献自己的力量。第二篇作为城市中心街道社区卫生服务中心的老年专科护士、基层党员，2026年我紧扣国家居家护理服务高质量发展的要求，始终把辖区老年群众的健康需求放在思想和工作的首位，在基层护理岗位上不断践行全心全意为人民服务的宗旨，现将全年思想成长与工作开展情况汇报如下。深化思想认识，找准基层护理的定位，是我2026年一切工作的前提。2026年国家卫健委印发了《关于推进居家护理服务高质量发展的指导意见》，中心党支部组织我们全体基层护理人员认真学习文件精神，解读居家护理对应对人口老龄化、完善养老服务体系的重要意义，我对基层护理的认知也发生了根本性的变化。我在社区护理岗位已经工作了8年，原来我一直觉得，社区护理就是给辖区老人打打针、换换尿管和伤口敷料，完成公共卫生的随访任务就行了，就是大医院的配角，没有什么技术含量，也没有什么大的价值。2025年底我们中心承接了辖区长期护理保险试点的居家护理服务任务，刚开始我负责的片区失能老人多，居住分散，最远的小区离中心有5公里，我每天要跑七八个上门服务，风雨无阻，那时候思想上也有过抱怨，觉得干这么多活，工作量比大医院护士还大，待遇还不高，还这么辛苦，不值得。学习了《指导意见》之后，我才明白，我国已经进入深度老龄化社会，全国有超过4000万失能半失能老人，这些老人90%以上都居家养老，对专业居家护理的需求非常迫切，很多失能老人因为家人不懂专业护理，反复出现压疮、肺炎等并发症，频繁住院，不仅花了很多钱，老人还遭了很多罪，家属也承受了巨大的压力。基层社区护士就是保障这些老人健康的最后一公里，就是应对人口老龄化、完善养老服务体系的核心支撑，我们多跑一次，老人就能少去一次医院，就能少遭一点罪，我们把护理工作做好了，就能减轻千万家庭的负担，就能让老人更有尊严地养老，这个岗位虽然平凡，但是责任重大，意义非凡。思想认识转变之后，我干工作的动力就完全不一样了，原来上门服务就是按医嘱完成操作就走，现在我会多留十分钟，给老人做健康评估，给家属做护理指导，问问老人还有什么需求，记在我的服务手册上，下次过来解决。一年来我坚持参加中心党支部的“我为群众办实事”实践活动，主动认领了辖区条件最差、路程最远的广济街片区，这个片区都是建成超过30年的老旧小区，没有电梯，我每天要爬六七层楼跑好几个患者，冬天寒风刺骨，夏天汗流浃背，我从来没有抱怨过，也从来没有迟到过一次上门服务。践行思想要求，把优质居家护理送到老年群众身边，是我2026年工作的核心内容。我负责的广济街片区一共有126名65岁以上的常住老人，其中32名是重度失能老人，18名是中度失能老人，大部分都是空巢或者独居老人，子女不在身边，护理需求特别迫切。一年来我落实“一人一档一策”的护理要求，给每一个老人都建立了详细的健康护理档案，根据老人的病情和需求制定个性化的护理方案，把基础护理、慢病管理、预防保健、心理照护都融入到上门服务中，真正做到把健康服务送到老人的家门口。去年2月我对接了一位82岁的王桂兰奶奶，王奶奶是脑梗死后遗症，重度失能，长期卧床，子女都在外地工作，只有一个六十多岁的远房亲戚过来帮忙，亲戚也不懂专业护理，王奶奶骶尾部已经出现了三期压疮，反复感染化脓，原来子女每周要开车两个小时把老人送到大医院换药，来回折腾，老人遭罪，费用也高，后来申请了长保的居家护理之后，转到我这里上门服务。我每周上门三次给王奶奶换药，清理创面，我发现原来家属给老人翻身一天只翻两次，还是拖著老人翻身，摩擦力很大，很容易损伤皮肤，我就给家属示范了正确的翻身手法和压疮按摩方法，告诉家属长期卧床的老人至少两个小时要翻一次身，翻身的时候要托住老人的身体，不能拖。我还帮王奶奶申请了长保报销的减压床垫，原来几千块钱的床垫，长保报销之后老人只花了不到三百块，就解决了大问题。我还教家属怎么给老人做气道护理，拍背排痰，预防坠积性肺炎，告诉家属怎么观察老人的病情，出现什么情况要及时送医院。经过五个多月的护理，王奶奶的压疮完全愈合了，再也没有发生过感染，子女专门从外地回来给我送感谢费，我拒绝了，我说这就是我应该做的，你们把老人放在家里，相信我，我就一定要把老人照顾好。这件事之后，片区的很多老人都知道了我，有什么问题都愿意找我，我的上门服务预约本一年四季都是满的，很多老人都是口口相传找过来预约我的服务。2026年我们中心推广智慧居家护理服务，要求所有上门服务都要用专门的APP记录患者数据，实时对接上级医院的专家，让大医院的专家随时能看到患者的情况，给出指导意见。我原来对智能手机和智能系统不熟练，思想上刚开始有点畏难，觉得一把年纪了学不会，反正原来的方法也能用。后来我跟着中心去其他先进社区参观学习，看到有一个压疮患者，就是通过智慧系统上传创面照片，上级医院的专家及时调整了换药方案，让患者提前两个月愈合，我才认识到，智慧护理能更好的对接患者的病情，能让老人在家就能得到大医院专家的指导，确实能给老人带来好处，我就下决心一定要学会。我主动向中心的年轻护士请教，把操作步骤写在一个小本子上，每天晚上回家练习，一遍不对就练十遍，用了半个月就熟练掌握了系统的所有操作，现在我还能给中心其他年龄大的护士做培训，教他们怎么用APP，怎么上传数据，得到了中心领导的认可。除了居家护理，我还负责片区的老年公共卫生服务，2026年辖区开展65岁以上老人免费健康体检，还有免费流感疫苗、带状疱疹疫苗接种，很多老人行动不方便，不愿意出门，也不了解接种疫苗的好处，我就逐户上门动员，给老人讲接种疫苗对预防呼吸道疾病的好处，给行动不方便的老人上门接送，帮老人挂号、陪老人体检，很多老人子女不在身边，我就帮他们拿体检报告，给他们解释体检结果，告诉他们哪里需要注意，哪里需要进一步检查。最后我负责的广济街片区，老年健康体检率达到了82%，流感疫苗接种率达到了86%，比上年提高了21个百分点，覆盖率排在中心所有片区的第一位。去年冬天呼吸道疾病流行，很多有基础病的老人感染之后预后不好，我提前给片区所有有基础病的老人打电话随访，告诉他们预防要点，给有需求的老人送退烧药，上门做氧疗指导，告诉他们如果出现呼吸困难要及时送医。全年我负责的片区失能老人住院率比上年下降了12%，大大减轻了家属的负担，年底患者满意度调查达到了98%，没有一起投诉。作为基层党员，我还主动参与中心的志愿服务，每个月我都会组织一次片区的老年健康知识讲座，给老人讲慢病管理、跌倒预防、压疮预防的知识，很多老人行动不方便，我就上门给他们一对一讲，一年来我已经开展了12次健康讲座，服务了超过200人次的老年群众，得到了辖区居民的一致好评，去年年底我还被评为街道“最美基层医护工作者”。对标群众需求，查找自身存在的差距和不足，是我不断进步的方向。一年来虽然我在思想和工作上有了一些进步，但是对照党组织的要求，对照辖区老年群众的期待，还有很多不足。首先是专业能力还不能完全满足群众的需求，现在很多失能老人都合并多种基础病，还有超过六成的空巢老人有不同程度的心理问题，我原来只学过基础的护理知识，对老年心理学、老年康复护理的知识掌握不够深入。之前有一位76岁的独居老人，儿子十年前去世，老伴也走了，一直抑郁，不愿意出门，也不愿意配合测血压血糖，我刚开始只会笼统地劝他想开点，没有专业的心理疏导方法，效果不好，后来老人还是差点出了意外，这件事让我意识到，自己的专业知识不够，就解决不了老人的实际问题。其次是思想上的创新意识不够，做工作习惯按原来的流程来，对新的护理模式、新的护理技术接受比较慢，比如现在推广的“互联网+护理服务”，我刚开始觉得就是多了一个预约渠道，没有认识到它能给行动不方便的老人带来更多的方便，后来有老人通过平台预约我的服