2026年产品经理实习协议

2026年产品经理实习协议甲方（实习单位）：[甲方全称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（实习生）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]学校名称：[乙方学校全称]专业名称：[乙方专业名称]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行产品经理实习事宜，签订本协议。第一条实习岗位及内容1.1甲方为乙方提供产品经理实习岗位。1.2实习内容主要包括：(1)参与市场调研与分析，收集、整理和分析市场信息、用户需求、竞争对手情况等；(2)协助进行产品规划与设计，参与产品需求的收集、整理、分析，协助撰写产品需求文档（PRD），参与产品原型设计等工作；(3)参与产品测试与反馈，参与产品的测试工作，收集并反馈用户意见，协助改进产品；(4)参与产品推广与运营，例如撰写产品介绍、参与线上推广活动等；(5)参与数据分析与报告，收集和分析产品运营数据，撰写数据分析报告，为产品优化提供依据；(6)完成甲方安排的其他与产品经理工作相关的工作。1.3甲方根据实际工作需要，可以调整实习内容，但应提前告知乙方。第二条实习期限2.1本协议约定的实习期限自2026年[起始日期]至2026年[结束日期]，共计[实习时长]个月。2.2实习期限可根据甲方实际情况进行调整，调整后的实习期限应经双方协商一致，并签订书面补充协议。第三条双方权利和义务（一）甲方的权利和义务3.1提供实习岗位：甲方应为乙方提供符合实习要求的产品经理实习岗位，并明确实习岗位职责和工作任务。3.2提供实习指导：甲方应为乙方提供必要的实习指导，包括产品经理工作流程、工作方法、工作技能等方面的培训，并指定一名实习导师负责指导乙方的工作。3.3提供实习资源：甲方应为乙方提供必要的实习资源，例如办公场所、设备、资料等，以保障乙方顺利完成实习工作。3.4支付实习津贴（如有）：甲方可以根据自身情况决定是否支付实习津贴，并明确津贴的标准和发放方式。实习津贴的标准应不低于当地政府规定的最低实习津贴标准。3.5保障实习安全：甲方应为乙方提供安全的工作环境，并负责保障乙方的实习安全，对乙方进行必要的安全教育和培训。3.6考核实习表现：甲方应对乙方的实习表现进行考核，并出具实习鉴定。3.7保守商业秘密：甲方有权要求乙方对在实习期间接触到的甲方的商业秘密进行保密。（二）乙方的权利和义务3.8遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括作息时间、保密制度、安全制度等。3.9完成实习任务：乙方应按照甲方的安排，按时完成实习任务，并保证工作质量。3.10积极参与学习：乙方应积极参与甲方的培训，主动学习产品经理相关知识和技能，并不断提高自身能力。3.11遵守职业道德：乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。3.12保守商业秘密：乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密，应予以保密，并在实习结束后继续履行保密义务，保密期限为[保密期限]年。3.13办理相关手续：乙方应按照甲方的要求，办理实习登记、实习考核等相关手续。3.14人身安全自负：乙方在实习期间应注意自身人身安全，如发生意外，由乙方自行承担责任，但甲方应提供必要的救助。第四条实习津贴4.1甲方决定支付实习津贴，津贴标准为每月[津贴标准]元。4.2实习津贴按月发放，于每月[发放时间]发放至乙方指定的银行账户。4.3乙方应自行承担实习津贴所应缴纳的税费。第五条保密条款5.1乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密包括但不限于：产品信息、技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3乙方在实习期间及实习结束后[保密期限]年内，均应履行保密义务。5.4乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制条款（如有）6.1[如适用，请根据实际情况填写以下内容，如不适用，则删除本条及以下内容]6.1.1竞业限制范围：乙方在实习期间及实习结束后[竞业限制期限]年内，不得在甲方所在地区从事与甲方相同或类似的产品经理相关工作。6.1.2经济补偿：如甲方要求乙方履行竞业限制义务，甲方应按月向乙方支付经济补偿金，补偿金标准为每月[经济补偿金标准]元。6.1.3违约责任：乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金标准为[违约金标准]元。第七条协议的变更和解除7.1协议变更：双方经协商一致，可以变更协议内容。协议的变更应采用书面形式。7.2协议解除：发生以下情况之一，双方可以解除协议：(1)实习期限届满。(2)双方协商一致。(3)乙方违反协议约定，情节严重。(4)甲方违反协议约定，情节严重。(5)乙方出现法定情形不能继续实习。(6)甲方出现法定情形不能继续提供实习岗位。7.3解除协议程序：双方解除协议，应提前[解除提前通知期]天书面通知对方，并办理相关手续。第八条违约责任8.1甲方未按时支付实习津贴、未提供必要的实习资源、未履行保密义务等，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按时完成实习任务、违反协议约定、泄露商业秘密等，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方因履行协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1协议生效：本协议自双方签字