2026年新版保密协议含竞业限制条款

2026年最新版保密协议含竞业限制条款本协议由以下双方于______年______月______日签署：甲方（披露方）：[公司全称]法定地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（受披露方）：[员工姓名或个人身份信息]身份证号码：[个人身份证号码]通讯地址：[个人住址]联系电话：[个人电话]鉴于：1.甲方是[简要介绍甲方业务或性质，例如：一家从事XX领域研发、生产和销售的高新技术企业]，拥有并控制着特定的商业秘密和专有信息（以下简称“保密信息”）；2.乙方将在甲方担任[乙方职位名称]职务（以下简称“任职期间”），可能接触、知悉或使用甲方的保密信息；3.甲方希望与乙方建立劳动关系（或合作关系，根据实际情况选择），并要求乙方在任职期间及离职后遵守严格的保密义务，同时，基于对甲方商业利益的保护，在与乙方解除或终止劳动关系后，要求乙方在特定期间内、特定范围内不再从事与甲方存在竞争关系的业务（以下简称“竞业限制”）。根据《中华人民共和国劳动合同法》（如适用）、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1保密信息：指甲方的商业秘密和所有其他未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、供应商信息、营销策略、管理诀窍、计算机程序、源代码、设计图纸、技术数据、内部报告、口头传达的信息以及其他任何形式的信息，无论其是否以书面形式存在。1.2商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3任职期间：指乙方根据甲方聘请，正式在甲方任职的时间段。1.4竞业限制范围：（1）地域范围：[具体说明地域，例如：甲方主要经营场所所在地[城市名]行政区域，或甲方省级行政区域，或甲方主要经营场所所在地及相邻的[数量]个市行政区域]。（2）业务范围：指与甲方主营业务相同或类似，可能直接或间接与甲方争夺相同或类似客户、市场、技术成果等竞争性业务。具体包括但不限于[列举主要竞争业务类型，例如：从事[具体产品或服务类型]的生产、销售、研发业务；为[特定客户群体]提供[特定服务类型]业务；使用与甲方相同或类似的核心技术、工艺、配方进行经营业务等]。（3）时间范围：自甲乙双方劳动关系解除或终止之日起[具体月数，例如：十二（12）]个月内。1.5竞业限制经济补偿：甲方同意在竞业限制期间，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二（12）个月平均月工资总额的[具体百分比，例如：五十（50）]%，不足一个月按实际月数比例计算。该补偿金额为税前金额，甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]1.6合理范围：甲乙双方均应本着诚实信用原则，确保本协议项下的保密义务和竞业限制义务在法律允许的、对甲方具有合理保护必要性的范围内执行。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，均负有保护甲方保密信息的义务，不得以任何方式披露、泄露、转让、使用或允许他人接触、使用甲方的保密信息。2.2乙方应仅将保密信息用于履行甲方授予的职务或双方另有约定的用途，不得用于任何与甲方业务无关的目的。2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息所应采取的合理保密措施，确保保密信息的机密性。具体措施包括但不限于：限制接触保密信息的人员范围；对载有保密信息的文件、资料、设备加锁或标记“保密”；不在非保密场所讨论保密信息；不复制与工作无关的保密信息载体；妥善保管和使用存储有保密信息的电子设备等。2.4未经甲方事先书面同意，乙方不得将保密信息向任何第三方披露、转让或许可使用。但法律法规另有规定或甲方书面要求乙方披露的除外。2.5乙方知悉的甲方客户名单、合作关系等商业信息，即使部分信息已公开，但结合其他保密信息构成甲方商业秘密的部分，仍应作为保密信息对待。2.6在离职时，乙方应在[具体天数，例如：十五（15）]日内，将甲方所有载有保密信息的文件、资料、样品、设备、资料备份等全部返还给甲方。乙方不得保留任何副本或复印件（除非甲方同意乙方保留必要的、用于后续工作交接的资料）。第三条竞业限制义务3.1依据本协议第一条第1.4款约定，自甲乙双方劳动关系解除或终止之日起[具体月数，例如：十二（12）]个月内，乙方承诺不在本协议第一条第1.4款约定的地域范围内，从事与本协议第一条第1.4款约定的业务范围相同或类似的业务（以下简称“竞业限制业务”）。3.2乙方承诺不直接或间接地通过合伙、投资、承包、受雇、顾问、代理、许可等方式，参与或协助任何第三方从事本协议约定的竞业限制业务。3.3乙方承诺不招募、雇佣或引诱甲方在职员工或已知悉甲方保密信息的前员工到乙方或与其关联的公司工作或提供服务。3.4乙方承诺，在竞业限制期间，其个人年总收入（指税前总收入，包括工资、奖金、提成、津贴、股权激励等所有形式的经济收入）不低于离职前正常工作月份的月平均工资总额。若乙方收入低于该标准，甲方应每月向乙方支付差额部分，支付方式同本协议第一条第1.5款。第四条保密义务的持续性与竞业限制的例外4.1乙方的保密义务不因本协议的终止、解除或乙方的离职而终止，应持续有效直至该保密信息进入公有领域为止。4.2下列情况不属于违反乙方的保密义务：（1）保密信息已非因乙方原因而进入公有领域；（2）保密信息已向第三方合法披露，且该第三方已根据协议或法律规定获得使用该信息的权利；（3）乙方能够证明其持有或使用的保密信息是在离职前通过合法途径独立开发或从非甲方渠道获取的；（4）法律法规的强制要求。4.3下列情况不属于违反乙方的竞业限制义务：（1）乙方离职后以个人身份从事非经营性、非商业性的活动；（2）乙方家庭生活所必需的、规模极小的、未使用甲方保密信息或技术、未与甲方发生竞争关系的小型经营活动，具体标准由甲方根据实际情况判断并书面确认；（3）乙方为维持基本生活所必需的、在竞业限制地域内进行的、时间短暂的、非主要谋生手段的兼职或劳务活动，且该活动未使用甲方保密信息或技术，未与甲方发生竞争关系。第五条违约责任与救济5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因信息泄露直接造成的经济损失、为调查信息泄露所支付的合理费用、为防止或减轻损失所支付的合理费用，以及甲方为保护该信息所支出的保密措施费用等。若乙方存在故意或重大过失，甲方有权要求支付惩罚性赔偿。5.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围参照前款确定。甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据情况要求乙方支付相当于竞业限制补偿金总额[具体倍数，例如：二（2）]倍的违约金。甲方亦有权寻求禁令救济或其他法律途径保护自身权益。5.3若乙方违反本协议第二条约定的返还保密信息义务或第三条约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并赔偿由此给甲方造成的一切损失。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律）。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第七条其他条款7.1本协议是甲乙双方就保密和竞业限制事宜达成的完整协议，取代此前双方就该事项达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。7.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。7.3若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.4本协议的任何一方均不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方，除非获得另一方事先的书面同意。7.5本协议自双方签