下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年护理学实习协议甲方(实习单位):[医院或其他医疗机构全称]地址:[甲方详细地址]联系人:[甲方联系人姓名]联系电话:[甲方联系人电话]乙方(实习生):[学生全称]身份证号:[学生身份证号码]学号:[学生学号]所在学校及院系:[学生学校全称][学生院系全称]联系电话:[学生联系电话]根据[学生学校全称](以下简称“学校”)的教学计划安排,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方于2026年期间在甲方进行护理学实习事宜,达成如下协议:第一条实习基本信息甲方同意接收乙方于2026年[具体起始月份]月[具体起始日期]日至2026年[具体结束月份]月[具体结束日期]期间,在甲方[具体科室或部门,如:内科病房]进行护理学实习。实习总时长为[具体时长,如:八周/八个月]。实习期间,乙方应遵循甲方制定的实习计划和大纲进行学习与实践。第二条双方权利与义务甲方的权利与义务:1.1提供符合护理学实习要求的临床实践场所、必要的医疗设备和临床教学资源。1.2为乙方指派经验丰富的注册护士担任带教老师,并对乙方的实习进行指导和监督。1.3按照学校实习计划和甲方规定,对乙方的实习表现进行考核与评价,并出具实习鉴定。1.4负责对乙方进行实习前的安全教育和必要的专业技能培训,提供必要的劳动防护用品。1.5确保为乙方购买符合规定的意外伤害保险,保障乙方在实习期间的基本人身安全。1.6甲方依法保障乙方的实习期间待遇,按照规定标准按时发放实习补贴[或:明确补贴标准及发放方式]。1.7严格执行国家及地方关于实习生的法律法规,维护乙方的合法权益。1.8建立健全安全管理制度,预防和处理实习期间可能发生的意外事件。乙方的权利与义务:2.1遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,包括但不限于劳动纪律、医疗安全制度、保密制度等。2.2按时参加甲方组织的实习前培训和安全教育,认真学习护理理论知识和临床操作技能。2.3严格遵守实习单位的作息时间,不迟到、不早退、不旷工,确需请假须按规定流程办理。2.4积极主动接受带教老师的指导,认真完成各项实习任务,虚心请教,努力提高临床实践能力。2.5严格遵守无菌操作规程、医嘱执行流程及各项护理技术规范,确保实习过程的安全。2.6严格遵守医学伦理和患者隐私保护规定,不得随意泄露患者病情、个人信息及医院内部信息。2.7爱护实习单位的公共财物和医疗设备,妥善保管个人物品和实习资料。2.8服从甲方的实习安排和岗位调整,未经甲方同意不得擅自脱离实习岗位。2.9如在实习期间发现自身健康状况不适合继续实习,或发生可能影响实习安全的个人事务,应及时告知甲方并按规定申请处理。2.10按时完成学校规定的实习报告或其他实习材料,并按要求提交给甲方和学校。第三条实习管理与考核3.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,如有违反,甲方可根据规定对乙方进行批评教育或纪律处分。3.2甲方负责对乙方的日常实习表现、理论知识、操作技能进行过程性考核,并定期与乙方进行沟通反馈。3.3实习考核分为理论考核、技能考核和综合评价(含工作态度、纪律遵守等)三个部分。考核结果将作为乙方实习鉴定和学校学分认定的重要依据。3.4学校将根据教学要求对乙方实习情况进行抽查或终期考核,考核结果将纳入乙方最终成绩。3.5实习期间,乙方应按要求参加学校和甲方组织的各类学习活动。第四条实习待遇与保险4.1甲方按照[当地规定或学校标准]为乙方提供实习补贴,每月[具体日期]随工资一同发放/以其他方式发放。4.2甲方已为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险,保险期间自2026年[具体起始月份]月[具体起始日期]日起至2026年[具体结束月份]月[具体结束日期]日止。乙方应妥善保管保险相关凭证。4.3实习期间的食宿由乙方自行解决/或由甲方提供[具体说明]。第五条安全责任与医疗意外5.1乙方在实习期间,应时刻注意自身安全和患者安全,严格遵守操作规程,防止医疗差错和事故的发生。5.2因乙方违反操作规程、违反规章制度或因乙方故意、重大过失导致的医疗事故、人身伤害或其他损失,由乙方自行承担责任/或由乙方根据过错承担相应责任。5.3因甲方管理疏忽、设施设备缺陷或不可抗力因素导致乙方在实习期间发生的人身伤害或财产损失,由甲方依法承担相应责任。5.4发生医疗意外或其他安全事故时,乙方应立即报告带教老师和甲方相关部门,甲方应按内部规定进行调查处理,并积极配合学校和相关部门做好后续处理工作。5.5对于保险赔付范围外的损失,双方根据实际情况和法律规定协商解决或依法处理。第六条保密条款6.1乙方在实习期间及实习结束后[或:离职后],均负有保守甲方商业秘密和患者隐私信息的义务,不得以任何形式泄露、披露或用于与实习无关的目的。6.2违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第七条协议的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致,可以书面形式变更本协议内容。7.2发生下列情况之一,本协议可以解除:a)实习任务完成,实习期满;b)乙方因健康原因无法继续实习;c)甲方因重大原因无法继续提供实习条件;d)乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或实习纪律,经教育不改;e)乙方实习表现极差,经考核不合格,不适合继续实习;f)其他经双方协商一致解除的情形。7.3协议解除或终止后,双方应在[具体天数]内完成实习鉴定、资料交接、费用结算等手续。甲方应按规定为乙方出具实习证明或鉴定。7.4如因乙方原因解除协议,乙方可能需要返还甲方提供的资料或物品,并可能影响其毕业或学分认定。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,给对方造成损失的,应赔偿损失。8.2若乙方未按规定完成实习任务或违反实习纪律,甲方有权取消其实习资格,实习表现不予评定,并可能通报乙方所在学校。8.3若甲方未能按协议提供必要的实习条件或造成乙方人身伤害,应承担相应法律责任。第九条争议解决9.1因履行本协议发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均有权向[具体法院名称,如:甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式[具体份数,如:三]份,甲方执[具体份数,如:二]份,乙方执[具体份数,如:一]份,[学校]备案[具体份数,如:一份],自双方签字盖章之日起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年小船过河测试题及答案
- 卫生、消毒隔离制度试题及答案
- 螃蟹问路议论文
- 2026年注册安全工程师考试金属冶炼安全生产实务(初级)试题及答案
- 应急演练结果应用专项方案
- 农村教师留任健康保障论文
- 全断面注浆预加固专项方案
- 2025年油品储运工(高级)职业技能鉴定《理论知识》真题卷含答案详解
- 旧厂房拆除施工方案
- 门诊护理中的儿童护理要点
- 地质灾害治理工程勘查和设计服务方案(技术标)
- DB65∕T 4985-2025 水库工程地震应急预案编制导则
- 护理沟通实践指南(2025年版)
- 液化石油气运行工技能教育试题及答案
- 2025年广东省公务员考试行测试卷真题附答案详解(完整版)
- 上市公司并购协议法律文本模板
- 2026年中航工业西安航空制动科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2025年山东铁投集团社会公开招聘59人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025版中国医院协会患者十大安全目标解读
- 国家事业单位招聘2025中国工艺美术馆招聘拟聘人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)2套试卷
- (独家!)公安建设发展“十五五”规划
评论
0/150
提交评论