2026年吉林省松原市公安招聘辅警考试试卷（含答案解析）

2026年吉林省松原市公安招聘辅警考试试卷（含答案解析）考试说明1.本试卷满分100分，考试时长120分钟，闭卷作答；2.试卷题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题；3.作答需规范书写，答案写在对应答题区域，超出区域作答无效。适用岗位：吉林省松原市公安局各基层单位辅警（勤务辅警、文职辅警）考试范围：公安基础知识、辅警岗位职责与纪律、法律法规常识、公共基础知识、公安实务能力一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分1.根据吉林省公安机关辅警管理相关规定，下列不属于辅警法定工作职责的是（）A.辅助民警维护社会治安秩序B.辅助开展交通疏导、事故前期处置C.独立开展刑事案件侦查取证D.辅助开展人口信息登记、巡逻防控2.辅警在执行勤务过程中，首要遵守的核心原则是（）A.效率优先B.依法履职C.群众满意D.灵活处置3.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，治安拘留最长期限为（）A.10日B.15日C.20日D.30日4.辅警试用期时长一般为（），试用期满考核合格方可正式聘用A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月5.公安机关办理治安案件，对与案件无关的物品、文件，应当（）A.依法扣押B.及时退还C.就地封存D.统一保管6.辅警执行勤务时，应当统一佩戴制式标志、着装规范，下列物品不属于辅警执勤必备装备的是（）A.执勤证件B.警衔标识C.防护装备D.通讯设备7.公民、法人或者其他组织对公安机关的行政行为不服，申请行政复议的期限为知道该行政行为之日起（）内A.30日B.60日C.90日D.120日8.下列行为中，属于违反治安管理行为的是（）A.正当防卫致人轻微损伤B.酒后驾驶机动车C.过失致人重伤D.紧急避险造成少量财产损失9.松原市辅警招聘的核心考察标准不包括（）A.政治素质B.身体素质C.家庭背景D.履职能力10.公安机关处置群众纠纷警情，首要处置步骤是（）A.固定证据B.安抚情绪、制止冲突C.询问笔录D.作出处罚决定11.辅警不得从事的工作是（）A.视频巡查监控B.辅助开展法制宣传C.作出行政处罚决定D.整理警务台账12.《民法典》规定，物权受到侵害时，权利人的维权途径不包括（）A.和解B.仲裁C.暴力维权D.诉讼13.人民警察和辅警执勤时，遇有紧急险情，应当优先保障（）安全A.自身B.群众C.公私财物D.执勤设备14.对醉酒的违法嫌疑人，公安机关应当采取的正确处置方式是（）A.直接拘留B.约束至酒醒C.当场罚款D.放任离开15.公安工作的根本路线是（）A.依法治国B.群众路线C.从严治警D.科技强警16.辅警年度考核结果不包含以下哪个等级（）A.优秀B.合格C.良好D.不合格17.下列不属于公安机关治安防范工作内容的是（）A.街面巡逻防控B.重点场所隐患排查C.刑事审判宣判D.反诈宣传教育18.道路交通安全违法行为中，超速、闯红灯等行为的处罚依据是（）A.《刑法》B.《道路交通安全法》C.《民法典》D.《治安管理处罚法》19.辅警接到群众紧急求助报警，正确的做法是（）A.拖延处置B.及时上报、快速响应C.推诿不予受理D.私下处理20.我国人民警察的宗旨是（）A.维护社会治安B.全心全意为人民服务C.打击违法犯罪D.保障执法权威21.治安管理处罚的种类不包括（）A.警告B.罚款C.拘役D.行政拘留22.辅警在工作中知悉的国家秘密、警务秘密，应当（）A.随意告知他人B.严格保密C.选择性公开D.网络分享23.公安机关处理轻微邻里纠纷，优先适用的调解方式是（）A.行政调解B.司法调解C.自行和解D.强制调解24.下列情形中，辅警应当主动回避的是（）A.处置普通群众纠纷B.处理本人亲属参与的警情C.日常街面巡逻D.整理常规警务资料25.反诈宣传工作中，不属于常见电信诈骗手段的是（）A.刷单返利诈骗B.冒充公检法诈骗C.线下现金交易D.贷款诈骗26.公安辅警队伍管理的主体是（）A.所在公安机关B.乡镇政府C.社区居委会D.人社局27.对无正当理由拒不服从勤务安排的辅警，公安机关可给予（）A.表彰奖励B.纪律处分C.岗位晋升D.带薪休假28.公共场合寻衅滋事、扰乱公共秩序，情节较轻的，适用（）A.刑事处罚B.治安处罚C.不予处罚D.免责处理29.辅警执勤时遇到群众质疑、投诉，正确的处置态度是（）A.强硬反驳B.耐心解释、规范应对C.置之不理D.与群众争执30.新时代公安工作的总要求是（）A.对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明B.立警为公、执法为民C.从严治警、依法治警D.服务大局、保障稳定二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）每题有两个及以上正确答案，少选、多选、错选均不得分1.2026年松原市辅警招聘的基本报考条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律，品行良好C.具有高中及以上文化程度D.具备正常履职的身体条件2.辅警执勤过程中应当遵守的基本纪律有（）A.服从命令、听从指挥B.规范着装、文明执勤C.保守警务秘密D.廉洁自律、不徇私情3.下列属于辅警辅助执法勤务的工作内容有（）A.街面治安巡逻防控B.辅助交通秩序管理C.辅助开展反诈、普法宣传D.协助排查安全隐患4.公安机关处置突发事件的基本原则包括（）A.快速反应B.以人为本C.依法处置D.稳妥可控5.下列行为中，属于违法违规、辅警严禁实施的有（）A.单独开具处罚决定书B.私自处置涉案财物C.泄露警务工作信息D.辅助民警开展现场警戒6.治安调解的适用条件包括（）A.因民间纠纷引起的治安案件B.情节轻微、未造成严重后果C.双方当事人自愿调解D.涉嫌刑事犯罪的案件7.辅警日常工作中需要重点排查的安全隐患有（）A.商超、网吧等人员密集场所消防隐患B.辖区流动人口安全隐患C.道路交通安全隐患D.居家私人生活隐患8.公安工作中，群众工作的基本方法包括（）A.倾听群众诉求B.开展便民服务C.化解群众矛盾D.漠视群众困难9.辅警出现下列哪些情形，会被依规追责或解聘（）A.脱岗、漏岗贻误工作B.执勤态度恶劣、引发群众投诉C.违规泄露警务信息D.严格服从勤务安排10.我国社会主义法治的基本要求包括（）A.有法可依B.有法必依C.执法必严D.违法必究三、判断题（共10题，每题1分，共10分）正确选对，错误选错，判断错误、不答不得分1.辅警属于警务辅助人员，不具有人民警察身份，无独立执法权。（）2.辅警可以单独办理刑事案件、制作刑事处罚文书。（）3.全心全意为人民服务是公安工作的根本宗旨。（）4.辅警在紧急情况下，可超越权限作出行政处罚决定。（）5.保守国家秘密和警务秘密是辅警的法定义务。（）6.因私人恩怨，辅警可以拒绝正常的勤务工作安排。（）7.轻微治安纠纷案件，经双方自愿调解达成协议的，可不予治安处罚。（）8.辅警执勤时无需规范着装，可随意穿戴私人衣物。（）9.街面巡逻的核心目的是震慑违法犯罪、维护辖区治安稳定。（）10.辅警年度考核不合格的，可依规解除聘用合同。（）四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述公安辅警的核心工作职责。2.简述辅警执勤过程中文明执法、规范服务的基本要求。五、案例分析题（共1题，15分）某日，松原市某辖区商业街内，两名顾客因购物排队发生口角，随后互相推搡，引发周边群众围观，造成道路拥堵，影响公共场所秩序。正在附近巡逻的辅警张某、李某发现该情况后，立即上前处置。请结合辅警岗位职责与执勤规范，回答以下问题：1.两名辅警现场处置的正确流程是什么？2.处置过程中需要重点注意哪些纪律与安全事项？3.若双方冲突升级、出现肢体斗殴，辅警应如何处置？六、参考答案及详细解析一、单项选择题答案及解析1.答案：C解析：辅警无独立刑事侦查权，仅可辅助民警开展相关辅助工作，不得独立开展刑事案件侦查取证。2.答案：B解析：依法履职是辅警执勤的首要核心原则，所有勤务工作必须严格遵守法律法规及警务规章制度。3.答案：B解析：根据《治安管理处罚法》，单一治安拘留最长期限为15日，数行为并罚最长不超过20日。4.答案：C解析：吉林省松原市辅警聘用统一试用期为3个月，试用期满考核合格正式定岗，不合格取消聘用资格。5.答案：B解析：公安机关仅可扣押与案件相关的物品、文件，无关物品应当及时退还当事人。6.答案：B解析：辅警无人民警察警衔，执勤仅佩戴辅警制式标识，无需佩戴警衔标识。7.答案：B解析：行政复议申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内。8.答案：B解析：酒后驾驶机动车属于违反《道路交通安全法》的治安违法；C选项属于刑事犯罪，AD属于合法免责行为。9.答案：C解析：辅警招聘坚持公平公正原则，考察核心为个人素质、能力、品行，与家庭背景无关。10.答案：B解析：处置群众纠纷警情，首要步骤是制止冲突、安抚双方情绪，防止事态升级，再开展后续处置。11.答案：C解析：行政处罚决定属于民警专属执法权限，辅警仅可辅助记录、送达，不得独立作出。12.答案：C解析：《民法典》规定物权维权途径为和解、调解、仲裁、诉讼，暴力维权属于违法行为。13.答案：B解析：公安执勤坚持以人为本，遇紧急险情优先保障人民群众生命财产安全。14.答案：B解析：对醉酒违法嫌疑人，为防止其自残、伤人或引发意外，应当依法约束至酒醒后再处置。15.答案：B解析：群众路线是公安工作的根本路线，一切公安工作为了群众、依靠群众。16.答案：C解析：辅警年度考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级，无“良好”等级。17.答案：C解析：刑事审判属于人民法院职权，公安机关无审判权限，不属于公安治安防范工作。18.答案：B解析：道路交通违法行为的处罚直接依据为《中华人民共和国道路交通安全法》。19.答案：B解析：辅警接到群众报警求助，必须快速响应、及时上报，依规处置，不得推诿拖延。20.答案：B解析：全心全意为人民服务是人民警察及辅警队伍的根本宗旨。21.答案：C解析：拘役属于刑事处罚，治安管理处罚种类为警告、罚款、行政拘留、吊销许可证等。22.答案：B解析：保密是辅警核心纪律，工作中知悉的国家秘密、警务信息必须严格保密，严禁泄露。23.答案：A解析：公安机关处置民间轻微纠纷，优先适用行政调解，高效化解基层矛盾。24.答案：B解析：为保证处置公平公正，辅警遇本人亲属、利害关系人参与的警情，应当主动回避。25.答案：C解析：刷单返利、冒充公检法、贷款诈骗均为高发电信网络诈骗手段，线下现金交易不属于诈骗手段。26.答案：A解析：辅警由公安机关统一招聘、统一管理、统一考核，管理主体为所在公安机关。27.答案：B解析：辅警无正当理由拒不服从勤务安排，属于违反工作纪律，公安机关可依规给予纪律处分。28.答案：B解析：公共场合轻微寻衅滋事、扰乱秩序，未构成犯罪的，适用治安管理处罚。29.答案：B解析：执勤中面对群众质疑投诉，需保持理性、耐心解释、文明沟通，杜绝争执、推诿。30.答案：A解析：“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”是新时代公安工作的十六字总要求。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD解析：松原市辅警招聘基本条件包含国籍、品行、学历、身体条件等四项核心要求。2.答案：ABCD解析：服从指挥、规范执勤、保守秘密、廉洁自律均为辅警核心工作纪律。3.答案：ABCD解析：治安巡逻、交通辅助、普法宣传、隐患排查均为辅警常规辅助勤务工作。4.答案：ABCD解析：快速反应、以人为本、依法处置、稳妥可控是公安机关处置突发事件的基本原则。5.答案：ABC解析：辅警无独立处罚权、无涉案财物处置权、需严守保密纪律；D属于合法辅助工作。6.答案：ABC解析：治安调解仅适用于轻微民间纠纷引发的治安案件，刑事案件不得适用治安调解。7.答案：ABC解析：辅警重点排查公共场所消防、流动人口、道路安全等公共隐患，私人生活隐患不属于排查范围。8.答案：ABC解析：倾听诉求、便民服务、化解矛盾是群众工作基本方法，漠视群众困难属于违规行为。9.答案：ABC解析：脱岗失职、态度恶劣、泄露信息均为违规违纪行为，将被追责；D为合规行为。10.答案：ABCD解析：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究是社会主义法治的基本要求。三、判断题答案及解析1.答案：对解析：辅警为警务辅助人员，无人民警察编制，不具备独立执法主体资格。2.答案：错解析：刑事案件办理、刑事处罚均属于民警专属权限，辅警无权独立办理。3.答案：对解析：全心全意为人民服务是公安队伍及辅警队伍的根本宗旨。4.答案：错解析：无论任何情况，辅警均无独立行政处罚权限，不得超越职权执法。5.答案：对解析：保守秘密是辅警法定基本义务，贯穿履职全过程。6.答案：错解析：服从勤务安排是辅警基本纪律，无正当理由不得拒绝工作安排。7.答案：对解析：轻微治安纠纷，双方自愿调解并达成协议的，公安机关可不予行政处罚。8.答案：错解析：辅警执勤必须统一着装、规范佩戴标识，保持警务形象。9.答案：对解析：街面巡逻核心作用为震慑犯罪、排查隐患、维护辖区治安稳定。10.答案：对解析：辅警年度考核不合格，说明无法胜任岗位工作，公安机关可依规解除聘用合同。四、简答题参考答案1.公安辅警核心工作职责（1）治安防控：辅助民警开展街面巡逻、重点场所值守、隐患排查，震慑违法犯罪，维护辖区社会治安秩序；（2）勤务辅助：辅助开展交通疏导、卡口值守、视频巡查、警务台账整理、信息录入等基础警务工作；（3）群众服务：开展反诈、普法、交通安全等宣传工作，受理群众咨询、求助，协助化解基层矛盾纠纷；（4）应急处置：辅助民警处置突发警情、突发事件，开展现场警戒、秩序维护、人员疏散等工作；（5）其他辅助工作：完成公安机关安排的其他合规辅助警务工作，严禁超出权限履职。2.辅警文明执法、规范服务基本要求（1）着装规范：执勤期间统一制式着装、佩戴标识，仪容整洁，树立良好警务形象；（2）言行文明：对待群众态度温和、耐心细致，使用规范文明用语，杜绝生冷硬推、争执冲突；（3）依法履职：严格按照规章制度开展辅助工作，不越权、不违规、不徇私，全程规范履职；（4）服务为民：主动倾听群众诉求，积极解决群众合理求助，践行便民服务宗旨；（5）纪律严明：坚守岗位、认真履职，服从指挥、廉洁自律，杜绝违规违纪行为。五、案例分析题参考答案1.现场正确处置流