2026年工会章程试题及答案

2026年工会章程试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.2026年修订实施的《中国工会章程》，其制定和修订的直接依据不包括以下哪项？A.《中华人民共和国宪法》B.《中华人民共和国工会法》C.《中国共产党章程》D.《中华人民共和国劳动法》答案：D2.基层工会委员会每届任期为（）？A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至7年答案：C3.工会会员没有正当理由连续（）个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会？A.3B.6C.12D.24答案：B4.工会各级代表大会的代表和委员会的产生，应当体现（）的意志？A.同级党委B.上级工会C.选举人D.用人单位行政领导答案：C5.企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当在开业或者成立之日起（）内依法组建工会？A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C6.以下哪项不属于工会会员享有的权利？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护D.直接任免基层工会工作人员答案：D7.以下关于工会经费使用的说法，错误的是？A.应当主要用于为职工服务和开展工会活动B.应当依法接受国家和工会会员的监督C.可以根据单位行政需求列支公务接待费用D.应当执行统一的经费审查监督制度答案：C8.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席？A.100B.200C.300D.500答案：B9.工会各级组织按照（）原则建立？A.民主集中制B.党委领导制C.行政负责制D.工会自治制答案：A10.以下哪类人员可以作为本单位基层工会委员会成员的人选？A.一线生产职工B.单位法定代表人C.单位主要负责人的配偶D.单位财务部门负责人答案：A11.工会兴办的企业、事业单位，应当坚持（）的根本宗旨？A.市场化经营、盈利优先B.服务职工、服务工会事业C.服务行政、提升单位效益D.独立经营、自负盈亏答案：B12.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过，不得罢免？A.可以B.应当C.必要时可以D.经上级工会批准后可以答案：B13.2026年修订的《中国工会章程》明确新增的工会基本职责是？A.维护职工合法权益B.动员职工参与生产建设C.竭诚服务职工群众D.协调劳动关系答案：C14.基层工会具备法人条件，依法取得（）资格，工会主席为法定代表人？A.社会团体法人B.事业单位法人C.营利法人D.特别法人答案：A15.工会对违反《中国工会章程》规定且拒不改正的下级工会组织，有权采取的处理措施是？A.直接予以改组B.撤销该下级工会建制C.直接撤销其负责人职务D.对其进行经费冻结答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.以下哪些人员可以依法申请加入中国工会？A.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者B.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的脑力劳动者C.在中国境内合法就业的外籍职工，符合入会条件的D.私营企业主答案：ABC2.以下属于工会会员应当履行的义务有？A.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费D.维护工会组织的团结统一，发扬工人阶级团结友爱精神，开展互助互济答案：ABCD3.2026年修订的《中国工会章程》明确的工会基本职责包括以下哪些内容？A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.代表职工参与用人单位经营决策D.负责用人单位劳动人事管理答案：AB4.以下哪些情形下，会员的工会会籍可以正常保留？A.会员离休、退休和失业的B.会员在用人单位内部调动工作的C.会员与用人单位解除劳动关系后重新就业的D.会员出国定居的答案：ABC5.基层工会委员会的法定任务包括以下哪些？A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与用人单位协商解决涉及职工切身利益问题D.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质答案：ABCD6.以下关于工会经费审查委员会的说法，正确的有？A.各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会B.经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况C.经费审查委员会仅向同级工会委员会负责并报告工作D.上级经费审查委员会应当对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查答案：ABD7.2026年修订的《中国工会章程》明确，工会开展工作应当坚持的原则有？A.坚持党的全面领导B.坚持工人阶级的群众性根本属性C.坚持围绕中心、服务大局D.坚持服务职工的工作生命线答案：ABCD8.以下属于工会法定权利的有？A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同B.代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同C.对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正D.依照法律规定，调查处理涉及职工合法权益的问题，有关单位应当予以协助答案：ABCD9.以下关于职工代表大会职工代表的说法正确的有？A.职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任B.职工代表中一线职工代表的比例不得低于百分之五十C.职工代表享有对涉及职工权益的事项进行审议、表决的权利D.职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复答案：ABCD10.以下支出中不得纳入工会经费列支范围的有？A.为用人单位行政部门购置办公设备B.为职工发放符合规定的节日慰问品C.支付用人单位公务接待费用D.给工会工作人员发放超出全国总工会规定标准的补贴答案：ACD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会会员的会费标准由全国总工会统一制定，各基层工会不得在规定范围内自行调整。（）答案：×2.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，选举结果应当报上一级工会批准。（）答案：√3.用人单位需要撤销工会组织的，报上级工会备案即可。（）答案：×4.基层专职工会主席的工资、奖金、补贴等，由所在用人单位行政负担。（）答案：√5.工会会员退会必须本人提出书面申请，经基层工会委员会批准后生效。（）答案：×6.工会代表职工与用人单位签订的集体合同草案，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√7.2026年修订的《中国工会章程》首次明确新就业形态劳动者可以依法参加工会。（）答案：×8.上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√9.工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督，无需向社会公开。（）答案：√10.女职工人数不足25人的基层工会，可以不设立女职工委员会，只设女职工委员。（）答案：√四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述2026年修订的《中国工会章程》对新就业形态劳动者参加和组织工会的相关规定。答案：一是明确货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，只要在中国境内以劳动收入为主要生活来源，承认工会章程，均可以自愿申请加入工会，不得将灵活就业、非正式用工作为限制入会的理由；二是针对新就业形态劳动者就业灵活、流动性强的特点，允许其在就业地、住所地或者行业工会、平台企业工会、新业态联合工会申请入会，简化入会流程；三是明确新就业形态劳动者会员的会籍实行全国统一动态管理，跨区域流动时会籍可随迁，同等享受流入地工会提供的各项服务；四是新增规定，各级工会应当重点保障新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险等核心权益，为其提供适配性的困难帮扶、技能培训、权益维护等服务。2.简述基层工会召开会员大会或者会员代表大会的法定要求。答案：一是会议频次要求，基层工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项，经基层工会委员会或者三分之一以上的会员提议，可以临时召开；二是代表构成要求，会员代表大会的代表由会员民主选举产生，代表比例应当根据会员人数合理确定，其中一线职工代表占比不得低于60%，管理人员代表占比不得高于20%；三是到会人数要求，召开会员大会应当有三分之二以上的应到会会员出席，召开会员代表大会应当有三分之二以上的应到会代表出席，方可举行；四是决议生效要求，大会审议事项的决议应当经应到会会员或者代表的过半数通过方为有效，选举事项应当采用无记名投票方式进行。3.简述2026年修订的《中国工会章程》明确的工会经费使用范围。答案：一是职工服务支出，包括职工教育、文体活动、宣传活动、困难职工帮扶、职工集体福利等直接惠及职工的支出；二是工会业务支出，包括工会干部培训、工会会议、专项业务开展、职工维权工作等支出；三是资本性支出，包括工会购置固定资产、服务阵地建设、设备更新等支出；四是事业补助支出，即工会对所属的事业单位、职工服务阵地的补助支出；五是其他合规支出，包括工会帮扶受灾职工、向社会公益事业捐赠等符合全国总工会规定的支出。五、案例分析题（共1题，共12分）案例：某外卖平台企业2025年注册成立，现有全职及兼职骑手共1200人，2026年3月，部分骑手向当地总工会提出想要组建工会的诉求，企业负责人得知后明确表示反对，称骑手属于灵活就业人员，不是企业正式职工，没有资格组建工会，且企业有权拒绝上级工会派员进场指导组建工作。2026年5月，在当地总工会的指导下，该平台企业的骑手联合所属12个配送站点成立了新业态工会联合会，选举产生了第一届工会委员会，企业负责人得知后，对牵头组建工会的3名核心骑手以“多次违反平台服务管理规定”为由予以永久封号，单方解除了合作关系，造成3名骑手合计2万余元的收入损失。结合2026年修订的《中国工会章程》相关规定，回答以下问题：1.该企业负责人的说法是否符合规定？请说明理由。2.该企业对3名牵头组建工会的骑手予以处理的行为是否合法？工会应当采取哪些措施维护骑手的合法权益？答案：1.该企业负责人的说法不符合规定，理由如下：①根据2026年修订的《中国工会章程》规定，新就业形态劳动者属于以劳动收入为主要生活来源的劳动者，只要承认工会章程，均有权依法参加和组织工会，不得仅以灵活就业、非正式职工为由限制其入会权利；②章程明确上级工会有权派员帮助、指导用人单位职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠，该企业拒绝上级工会进场指导的行为违反章程规定；③章程明确职工人数25人以上的用人单位应当依法组建工会，该平台共有1200名骑手，符合组建工会的法定条件，用人单位不得拒绝、阻挠职工组建工会。2.该企业的处理行为不合法，章程明确职工依法参加和组织工会的权利受法律保护，任何单位和个人不得因为职工参加工会活动、参与工会组建工作而对其进行打击报复。工会应当采取以下维权措施：①首先由新成立的新业态工会联合会代表3名被侵权的骑手与平台企业进行平等协商，要求企业立即恢复3名骑手的平台账号和合作关系，全额赔