2026年标准版人力资源服务派遣合同协议

2026年标准版人力资源服务派遣合同协议甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》以及国家和地方的相关法律法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源服务派遣事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1本协议所称“派遣员工”是指由甲方招聘、录用，与甲方建立劳动关系，并派遣至乙方工作的人员。1.2本协议所称“派遣期限”是指甲方将派遣员工派遣至乙方工作的期限。1.3本协议所称“服务费用”是指乙方根据本协议约定向甲方支付的人力资源服务费用。第二条派遣单位（甲方）的权利与义务2.1甲方负责根据乙方的用工需求，进行人员招聘、筛选、面试、背景调查等，并依法与派遣员工签订劳动合同。2.2甲方作为派遣员工的用人单位，负责履行以下义务：2.2.1依法制定劳动规章制度，并告知派遣员工。2.2.2保障派遣员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动条件和劳动保护。2.2.3依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。2.2.4依法支付派遣员工的劳动报酬，并按时足额发放。2.2.5对派遣员工进行职业技能培训。2.2.6依法解除和终止与派遣员工的劳动合同，并支付经济补偿金。2.2.7维护派遣员工的合法权益，处理劳动争议。2.3甲方应根据乙方的实际需求，将合适的派遣员工派遣至乙方工作。2.4甲方有权对派遣员工在乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。2.5甲方负责与乙方按照约定进行服务费用的结算。第三条用工单位（乙方）的权利与义务3.1乙方明确其用工需求，包括岗位、人数、技能要求等，并向甲方提供相关信息。3.2乙方应为派遣员工提供符合国家规定的工作场所和必要的劳动条件，并负责工作期间的日常管理。3.3乙方有权向派遣员工下达工作指令，并监督其工作执行情况。3.4乙方可以根据自身需求，对派遣员工进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。3.5乙方应配合甲方履行与派遣员工的劳动合同，包括但不限于提供必要的资料、办理相关手续等。3.6乙方按照约定向甲方支付服务费用。第四条派遣员工（丙方）的权利与义务4.1派遣员工应遵守甲方和乙方的劳动规章制度及各项规章制度。4.2派遣员工应按照乙方的工作指令，认真履行工作职责，完成工作任务。4.3派遣员工应服从甲方和乙方的管理。4.4派遣员工有权维护自身的合法权益，包括工资、社会保险等。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用包括以下项目：5.1.1人员费用：包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金等。5.1.2管理费用：包括甲方为管理派遣员工所发生的人员工资、办公费用、社会保险费等。5.1.3服务费用：包括甲方提供人力资源服务所获得的利润。5.2服务费用的具体标准由甲乙双方协商确定，并书面约定。5.3服务费用的支付方式为：乙方每月____日之前，将当月应支付的服务费用支付至甲方指定银行账户。5.4甲方应在收到服务费用后，扣除应支付给派遣员工的人员费用后，将剩余部分支付给乙方。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。6.2保密期限为本协议有效期内及本协议终止后两年内。6.3任何一方违反本条约定，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方未能按时支付工资、未能依法缴纳社保、未能保障劳动者权益等，应承担相应的违约责任。7.2乙方未能按时支付服务费用、未能提供必要的工作条件等，应承担相应的违约责任。7.3派遣员工擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.4双方约定违约金的计算方式和标准。第八条争议解决8.1双方应本着友好协商的原则解决争议。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。9.2符合法律规定的解除条件时，甲乙双方可以解除本协议。9.3本协议期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本协议终止。第十条其他条款10.1本协议双方应通过书面形式进行通知。10.2本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。10.4不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。发生不可抗力时，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，并应及时通知对方。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：________________________日期：