职业教育实习基地管理规范手册

职业教育实习基地管理规范手册第一章总则1.1目的与依据为规范职业教育实习基地（以下简称“实习基地”）的建设、运行与管理，明确各方职责，保障实习教学质量，提升学生实践能力和职业素养，保护实习学生、学校及实习基地合作单位（以下简称“合作单位”）的合法权益，根据国家及地方关于职业教育实习管理的相关法律法规和政策要求，结合职业教育特点及实习基地实际情况，特制定本手册。1.2适用范围本手册适用于我校（院）各类职业教育专业（含中高职、技工院校等）校外实习基地的遴选、建设、运行、管理、评估与终止等活动。校内实习基地的管理可参照本手册相关条款执行，并结合校内实际情况进行调整。1.3基本原则实习基地管理应遵循以下原则：*育人为本，德技并修：坚持以学生为中心，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重实践技能与职业素养的协同提升。*校企合作，互利共赢：深化产教融合，促进学校与合作单位资源共享、优势互补，实现人才培养与产业发展的良性互动。*规范管理，安全第一：建立健全各项管理制度，明确各方责任，强化安全意识，确保实习过程安全有序。*注重实效，持续改进：以提升实习质量为核心，加强过程监控与效果评估，不断优化实习基地建设与管理水平。第二章组织管理与职责2.1学校层面管理机构及职责学校应明确主管校领导，并设立或指定专门的实习管理部门（如教务处、实训中心、校企合作处等），负责统筹协调全校实习基地的管理工作。其主要职责包括：*贯彻执行国家及地方有关实习基地建设与管理的政策法规；*制定和完善学校实习基地管理的规章制度和实施细则；*负责校级实习基地的遴选、审批、命名、评估与撤销；*协调学校与合作单位的关系，维护双方合法权益；*监督检查实习基地的建设与运行情况，组织经验交流与推广；*负责实习指导教师的选派、培训与管理。2.2二级学院（系、部）层面管理职责各二级学院（系、部）是实习基地建设与管理的直接责任单位，应指定负责人，并配备专职或兼职实习管理员。其主要职责包括：*根据本学院（系、部）专业建设和人才培养需求，提出实习基地建设规划；*负责本学院（系、部）实习基地的考察、申报、建设与日常管理；*组织制定实习大纲、实习计划，对接合作单位安排实习岗位；*选派责任心强、实践经验丰富的教师担任实习指导教师；*负责实习学生的选派、安全教育、岗前培训及实习期间的思想政治教育；*密切联系实习基地，及时处理实习过程中出现的问题；*组织实习考核、总结与资料归档工作。2.3实习基地（合作单位）职责合作单位作为实习基地的具体承载方，应明确实习基地负责人及联络人，并配备企业指导教师。其主要职责包括：*按照与学校签订的合作协议，提供符合实习教学要求的岗位、设备、场地及必要的生活条件（如适用）；*协助学校制定实习计划，参与实习大纲的修订；*选派具有丰富实践经验和良好职业道德的技术骨干或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的技术指导和日常管理；*对实习学生进行必要的岗前培训，包括企业文化、规章制度、操作规程、安全知识等；*保障实习学生的劳动安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护条件；*配合学校做好实习学生的考核鉴定工作，客观评价学生的实习表现；*参与学校人才培养方案的研讨，反馈行业发展动态和对人才培养的需求。2.4实习指导教师职责实习指导教师（包括学校指导教师和企业指导教师）是保障实习质量的关键。*学校指导教师：负责实习学生的思想政治教育和职业道德培养；指导学生撰写实习日志、实习报告；定期到实习基地巡查或通过其他方式了解学生实习情况，与企业指导教师沟通；及时发现并协助处理学生实习中遇到的困难和问题；负责实习成绩的评定与实习资料的收集整理。*企业指导教师：在生产或工作岗位上对学生进行言传身教，传授专业技能和工作经验；指导学生严格遵守操作规程和劳动纪律；关心学生思想动态和生活情况；对学生实习表现进行日常考核和过程评价，并向学校反馈。2.5实习学生权利与义务实习学生在实习过程中享有以下权利：*获得符合实习大纲要求的实习岗位和指导；*接受必要的岗前培训和劳动保护；*知悉实习期间的劳动报酬（如有约定）、工作时间和休息休假；*对实习单位的管理和指导提出意见和建议；*在实习过程中遇到困难或权益受损时，有权向学校和实习单位反映。实习学生应履行以下义务：*遵守国家法律法规，遵守学校和实习单位的各项规章制度；*服从学校和实习单位的管理与安排，尊敬指导教师；*严格遵守操作规程，注意劳动安全，爱护实习设备和公物；*认真完成实习任务，积极参加各项实习活动，按要求撰写实习日志和实习报告；*维护学校和实习单位的声誉，展现职业院校学生的良好风貌。第三章实习基地建设与实习过程管理3.1实习基地的遴选与建设实习基地的遴选应遵循以下基本条件：*具有独立法人资格，依法经营，管理规范，信誉良好；*生产经营活动与学校相关专业紧密对接，能满足专业人才培养目标和实习大纲的要求；*具备一定的规模和较先进的技术设备，能提供足够数量的实习岗位；*有健全的安全生产管理制度和必要的安全防护设施，劳动保护条件符合国家规定；*对校企合作有积极性，愿意承担实习教学任务，并能配备合格的企业指导教师。实习基地建设应签订正式的合作协议，明确双方的权利、义务、合作期限、实习内容、安全责任、经费保障（如适用）等。协议应经双方单位盖章，并由授权代表签字。3.2实习岗位开发与对接学校与实习基地应共同根据专业人才培养目标和实习大纲，科学设置和开发实习岗位。实习岗位应符合学生认知规律和技能形成特点，有助于学生综合职业能力的培养。避免简单、重复的体力劳动，确保学生在实习中有实质性的学习和收获。双方应建立常态化的沟通机制，及时对接实习需求与岗位供给。3.3实习前准备*制定实习计划：各专业应根据实习大纲，结合实习基地实际，制定详细的实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式等。*学生遴选与动员：根据实习岗位要求和学生综合表现，公平、公正地遴选实习学生。实习前，应对学生进行动员教育，明确实习目的意义、纪律要求、安全注意事项及考核标准。*安全教育与培训：学校和实习基地共同负责对实习学生进行安全教育培训，内容包括但不限于：安全生产法律法规、实习单位安全管理制度、操作规程、应急预案、劳动防护用品使用、消防知识、交通安全、人身财产安全等。未经安全教育培训或考核不合格者，不得参加实习。*签订实习协议：学校、实习单位和学生本人（或其监护人，对于未成年学生）应签订三方实习协议，明确各方权利义务。3.4实习过程管理*日常管理：实习学生应遵守实习单位的考勤制度，按时上下班。学校指导教师和企业指导教师应加强对学生的日常管理和思想引导，定期沟通，及时掌握学生动态。*实习指导：企业指导教师应根据实习计划，对学生进行手把手指导，讲解技术要领，纠正操作错误。学校指导教师应定期到岗巡查或通过电话、网络等方式与学生和企业指导教师保持联系，解答学生疑问，协助解决实习难题。*实习记录：学生应每日填写实习日志，记录实习内容、心得体会、遇到的问题及解决方法。学校应定期检查实习日志的填写情况。*安全管理：实习单位应将实习学生纳入本单位安全管理体系，严格执行安全操作规程。学生应增强安全意识，自觉遵守安全规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。*突发事件处理：实习期间发生突发事件（如学生人身伤害、疾病、重大违纪等），实习指导教师及实习单位应立即采取应急措施，并第一时间报告学校实习管理部门和学生家长（监护人），妥善处理。3.5实习考核与总结*实习考核：实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合，学校考核与企业考核相结合。考核内容包括实习态度、职业素养、技能掌握程度、任务完成情况等。企业指导教师应对学生实习表现进行客观评价，学校指导教师结合实习日志、实习报告及企业评价进行综合评定，给出实习成绩。*实习总结：实习结束后，学生应提交实习报告。学校应组织实习总结会，交流实习经验与体会，反思不足。各二级学院（系、部）应做好实习工作总结，为后续实习工作改进提供依据。*资料归档：实习过程中的相关资料，如实习计划、实习协议、安全教育记录、实习日志、实习报告、实习鉴定表、考核结果、总结材料等，应及时整理归档，妥善保存。3.6实习基地的评估与持续建设学校应建立实习基地评估机制，定期（如每学年或每两年）对实习基地的运行情况、实习效果、合作满意度等进行评估。评估结果作为实习基地评优、续建或撤销的依据。对于运行良好、成效显著的实习基地，可授予“优秀实习基地”等称号，并在合作项目上给予倾斜。学校与实习基地应根据评估结果和人才培养需求变化，共同探讨改进措施，持续优化实习基地建设水平。第四章安全管理4.1安全责任学校和实习基地应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确安全责任主体。学校主要负责人对全校实习安全工作负总责，实习基地主要负责人对本单位实习学生的安全工作负总责。双方应在合作协议中明确安全责任划分。4.2安全教育与培训如3.3所述，安全教育培训是实习前的必备环节，应确保覆盖全体实习学生，并做好记录。4.3安全条件与劳动保护实习单位应为实习学生提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所、设备设施和劳动防护用品，并进行必要的指导和监督。对于接触有毒有害、高温、高压、易燃易爆等危险作业环境的实习，必须有严格的防护措施和应急准备。4.4实习学生人身意外伤害保险学校应为所有实习学生统一购买实习期间的人身意外伤害保险，确保保险coverage覆盖实习全过程。鼓励实习单位根据实际情况为实习学生购买补充商业保险。4.5应急预案与事故处理学校和实习基地应共同制定实习突发事件应急预案。一旦发生安全事故，应立即启动预案，组织抢救，防止事态扩大，并按照规定及时上报相关部门。第五章保障措施5.1组织保障学校应加强对实习基地管理工作的领导，建立健全“学校统筹、院（系）为主、协同联动”的管理机制，确保各项管理工作落到实处。5.2经费保障学校应设立实习基地建设与管理专项经费，用于实习基地考察、建设、维护、实习指导教师津贴、学生实习补贴（如适用）、安全教育培训、实习保险、评估表彰等。鼓励多渠道筹措实习经费。5.3师资保障加强“双师型”教师队伍建设，选派教师到企业实践锻炼，提升其指导学生实习的能力。鼓励企业技术骨干到学校兼职任教或担任实习指导教师