2026年家政服务人员协议

2026年家政服务人员协议甲方（家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条合同期限本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年（或：本协议为无固定期限协议，直至双方协商一致解除或依据法律法规规定解除）。（如约定试用期）本协议包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现、健康状况及岗位要求等决定是否正式录用，乙方表现不符合要求的，甲方有权在试用期内解除本协议，无需支付经济补偿；乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本协议。第二条服务内容与地点1.乙方同意在甲方安排下，提供______（具体服务类型，如：保洁、保姆、育儿嫂、养老护理等）服务。2.服务标准：乙方提供的服务应符合甲方制定的服务规范和质量标准，具体内容参照甲方发布的相关《服务手册》或双方确认的标准执行。乙方应按照约定流程和要求完成工作任务，确保服务质量。3.服务地点：主要服务地点为______（客户家庭地址或甲方指定地点），根据甲方工作安排，乙方可能需要在其他指定地点提供服务。4.服务时间：乙方服务时间为______（具体工作时间安排，如：每日______点至______点，每周工作______天，或根据客户需求调整），甲方可能根据业务需要调整乙方的工作时间、班次及服务地点，乙方应予以配合。第三条工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家相关安全卫生标准的服务场所和必要的工作条件。2.甲方应根据服务需要，向乙方提供或补贴______（具体工具、设备或服装等），乙方应妥善使用并爱护。3.甲方有义务对乙方进行必要的安全操作规程、服务技能和职业道德培训。4.乙方在服务过程中应注意自身安全和客户财产安全，如发生意外情况，应立即通知甲方或客户，并配合处理。甲方应根据实际情况，依法为乙方购买意外伤害保险（如有）。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按______（具体计算方式，如：底薪+奖金、计时工资、计件工资等）方式确定。2.乙方月基本工资为人民币______元（大写：______________元整）。3.绩效奖金/提成按______（具体计算方法和发放标准）执行。4.工资构成中包含______（如：交通补贴______元/月，餐补______元/月等）。5.甲方应于每月______日前，以______（如：银行转账、现金发放）方式将当月工资支付给乙方。6.乙方在法定节假日、休息日或加班期间提供服务的，甲方应按国家规定支付相应的加班费或安排调休。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“社会保险”）。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费由______（甲方/乙方）承担。3.（如适用）甲方为乙方缴纳住房公积金。4.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假等休假权利。乙方在甲方连续工作满一年以上的，享受带薪年休假______天。第六条遵守规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务行为规范》、《安全操作规程》等，并按要求接受甲方的管理。2.乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，保持良好的服务态度。3.乙方应遵守客户的家庭规定，尊重客户的生活习惯和隐私。第七条保密义务1.乙方在服务期间及离职后，应对所接触的客户家庭信息、财产状况、个人隐私等商业秘密严格保密，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，维护甲方的合法权益。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。2.发生下列情形之一，本协议可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的；（4）乙方提供虚假信息或隐瞒重要情况，致使本协议签订或履行发生重大误解的；（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或客户造成重大损害的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。3.甲方依照本协议约定解除本协议的，应依法支付乙方经济补偿；乙方依照本协议约定解除本协议的，应提前______日书面通知甲方。4.本协议期限届满，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前协商并签订新的协议。第九条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.甲方违反本协议约定未依法为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3.乙方违反本协议约定解除本协议，或违反本协议中约定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方擅自离职，给客户造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议中约定“参照”、“依据”的甲方规章制度或文件，均为本协议的有效组成部分。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖