2025年陕西省事业单位工勤技能考试题库含答案

2025年陕西省事业单位工勤技能考试题库含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.陕西省境内的南北分界线核心山脉是（）A.祁连山B.秦岭C.太行山D.大巴山答案：B解析：秦岭是中国南北地理气候分界线的核心段，横贯陕西中部，将陕西分为陕北、关中、陕南三大地理单元，是陕西省情基础考点。2.2024年起陕西省迭代升级的“四个年”活动中，在原有三个年基础上新增的主题是（）A.高质量项目推进年B.营商环境突破年C.民生福祉提质年D.干部作风能力提升年答案：C解析：2024年起陕西省在原有“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动基础上，新增“民生福祉提质年”主题，形成“四个年”工作体系，是2025年考试时政核心考点。3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、合格、待合格、不合格答案：B解析：事业单位工作人员年度考核等次统一划分为优秀、合格、基本合格、不合格四类，工勤技能岗位适用该标准，“称职”属于公务员考核等次，需注意区分。4.陕西省事业单位工勤人员签订的聘用合同期限一般不低于（）年A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《事业单位人事管理条例》明确，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，工勤岗位无特殊约定的适用该规定。5.事业单位工勤技能岗位人员的核心职业道德基础要求是（）A.办事公道B.服务群众C.爱岗敬业D.奉献社会答案：C解析：爱岗敬业是所有岗位职业道德的核心基础，工勤技能岗位承担日常运维、后勤保障等基础职责，首要核心要求是立足岗位履职尽责。6.事业单位办公区域发生初期火灾时，工勤值守人员第一时间应当采取的措施是（）A.优先转移贵重物资B.立即拨打119等待救援C.使用就近灭火器扑救并上报值守负责人D.第一时间疏散所有人员答案：C解析：初期火灾火势可控，工勤人员作为后勤值守第一责任人，应第一时间使用灭火器材扑救同时上报，火势无法控制时再组织疏散、拨打火警，避免小火扩大成灾。7.Word2021文档中，要快速将全文所有“陕西”二字替换为“陕西省”，应使用的功能是（）A.查找B.替换C.修订D.批注答案：B解析：替换功能可批量完成指定文本的统一修改，大幅提升文档处理效率，是工勤岗位公文处理常用技能。8.下列不属于陕西省世界文化遗产的是（）A.秦始皇陵及兵马俑坑B.大雁塔C.未央宫遗址D.华山答案：D解析：华山是国家级风景名胜区、国家5A级景区，暂未列入世界文化遗产名录，其余三项均属于“丝绸之路：长安-天山廊道的路网”世界文化遗产组成部分。9.陕西省公共机构节能要求中，夏季办公区域空调温度设置不得低于（）摄氏度A.22B.24C.26D.28答案：C解析：公共机构节能管理规范明确，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度，工勤人员负责空调运维需严格执行该标准。10.工勤技能岗位人员因工受伤，需暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期最长不超过（）个月A.6B.12C.24D.36答案：C解析：《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，合计最长24个月。11.事业单位工勤岗位提交的设备维修申请属于下列哪类公文（）A.报告B.请示C.函D.意见答案：B解析：请示适用于向上级请求指示、批准，维修申请需要上级批复资金、操作权限，属于请示类上行文，报告是汇报工作无需批复，需注意区分。12.事业单位公务用车实行定点加油制度，油卡持卡人变更后应第一时间（）A.注销原卡、办理新卡并修改密码B.直接将油卡转交新持卡人C.继续使用原卡密码无需变更D.将卡内余额全部取出答案：A解析：公务用车油卡专人专用，持卡人变更必须注销原卡或重置密码、重新绑定使用人，避免公车私用、油费流失风险。13.2025年陕西省政府工作报告提出，全省经济增长预期目标为（）左右A.4%B.5%C.6%D.7%答案：B解析：2025年陕西省政府工作报告明确当年经济增长预期目标为5%左右，工勤技能考试时政范围覆盖当年省两会核心内容。14.工勤人员在工作时间故意损坏公共财物价值达到5000元以上的，涉嫌构成（）A.侵占罪B.故意毁坏财物罪C.盗窃罪D.职务侵占罪答案：B解析：陕西省刑事案件立案标准明确，故意毁坏公私财物价值5000元以上属于“数额较大”，构成故意毁坏财物罪，需承担刑事责任。15.下列属于A类火灾的是（）A.汽油着火B.木材着火C.电器着火D.金属钠着火答案：B解析：A类火灾指固体物质火灾，如木材、纸张、棉麻等着火，汽油属于B类液体火灾，电器属于E类带电火灾，金属属于D类金属火灾。16.陕西省事业单位工勤技能岗位初级工升中级工，需在初级工岗位工作满（）年，且年度考核均为合格以上等次A.3B.5C.7D.10答案：B解析：陕西省事业单位工勤技能岗位等级晋升基本要求：初级工晋升中级工需在初级岗位工作满5年，中级升高级满5年，高级升技师满8年，符合条件方可报考。17.事业单位工勤人员处理涉密文件时，下列做法正确的是（）A.用普通传真机传输涉密文件B.将涉密文件带回家中整理C.涉密文件用完后及时归还保密室登记D.用私人手机拍摄涉密文件内容答案：C解析：涉密文件管理必须全程登记、闭环管理，严禁使用非涉密设备传输、拍摄、存储涉密内容，严禁将涉密文件带出办公区域。18.事业单位工勤人员接待来访人员时，下列做法符合规范的是（）A.单手递接物品B.直呼来访人员姓名C.主动起身问好、面带微笑D.来访人员咨询不属于职责范围的问题直接拒绝回答答案：C解析：接待来访人员应主动起身、礼貌问好，双手递接物品，使用尊称，对不属于职责范围的问题应引导对接对应业务科室，不得直接拒绝。19.下列不属于计算机病毒传播途径的是（）A.U盘拷贝文件B.下载非官方网站软件C.局域网文件共享D.键盘表面灰尘答案：D解析：计算机病毒通过数据传输渠道传播，灰尘属于物理污染物，不会传播病毒。20.陕西省面积最大的地级市是（）A.榆林市B.延安市C.汉中市D.西安市答案：A解析：榆林市总面积42920.2平方公里，是陕西省面积最大的地级市。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于陕西省“十四五”期间重点发展的主导产业的有（）A.装备制造B.电子信息C.现代煤化工D.文旅康养答案：ABCD解析：陕西省十四五规划明确重点发展装备制造、电子信息、现代煤化工、有色金属、食品医药、文旅康养等六大主导产业，以上选项均符合。2.事业单位工勤技能岗位人员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE解析：事业单位工作人员考核全覆盖德、能、勤、绩、廉五个维度，工勤岗位重点考核工作实绩、劳动纪律和服务质量。3.下列属于工勤人员安全生产“三不伤害”原则的有（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：ABC解析：安全生产通用三不伤害原则为不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，是所有岗位人员必须遵守的安全准则。4.陕西省公共机构办公区域禁止使用的大功率非办公电器包括（）A.电暖器B.电磁炉C.电热壶D.办公电脑答案：ABC解析：公共机构用电安全规范明确禁止使用电暖器、电磁炉、电热棒等大功率非办公电器，电脑属于标配办公设备，不在禁止范围内。5.下列属于事业单位工勤技能岗位的有（）A.司机B.水电维修工C.档案管理员D.食堂管理员答案：ABD解析：工勤技能岗位承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，司机、水电工、食堂管理员属于工勤岗，档案管理员属于专业技术岗。6.工勤人员签订聘用合同时，合同中必须包含的条款有（）A.岗位名称、岗位职责B.工资福利、社保待遇C.聘用合同期限D.违约责任答案：ABCD解析：事业单位聘用合同必备条款包括聘用岗位及职责要求、聘用合同期限、工资福利和社会保险待遇、工作纪律、违约责任等，以上选项均需明确。7.下列属于陕西地方特色非物质文化遗产的有（）A.秦腔B.安塞腰鼓C.黄梅戏D.华阴老腔答案：ABD解析：秦腔、安塞腰鼓、华阴老腔均为陕西国家级非物质文化遗产，黄梅戏是安徽地方戏曲，不属于陕西特色文化。8.工勤人员在进行电梯运维时，下列做法正确的有（）A.定期排查电梯故障隐患B.电梯发生困人事故第一时间安抚被困人员并联系维保单位C.电梯年检过期后继续使用D.在电梯显著位置张贴应急救援电话答案：ABD解析：电梯必须按期年检，过期不得投入使用，其余选项均符合电梯运维管理规范。9.下列属于我国职业道德基本规范的有（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会答案：ABCDE解析：我国公民职业道德基本规范为以上五项，所有岗位从业人员均需遵守。10.事业单位工勤人员有下列哪些情形的，应当给予奖励（）A.在工作中有发明创造、技术革新，取得显著经济效益的B.在应对重大突发事件、保护公共利益中表现突出的C.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的D.全年无迟到早退、绩效考核全为优秀的答案：ABCD解析：《事业单位人事管理条例》明确，以上情形均属于应当给予奖励的范围。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.陕西省横跨黄河、长江两大流域。（）答案：√解析：陕南地区属于长江流域，陕北、关中属于黄河流域，陕西是全国唯一横跨两大流域的西北省份。2.事业单位工勤技能岗位人员不能转岗到专业技术岗位或者管理岗位。（）答案：×解析：事业单位工作人员符合转岗条件的，工勤岗可以转聘到专业技术岗或管理岗，需符合对应岗位的任职要求并通过考核。3.工勤人员在工作期间饮酒影响工作的，单位可以直接解除聘用合同。（）答案：√解析：事业单位工作人员严重违反工作纪律、规章制度的，单位可以解除聘用合同，工作期间饮酒属于严重违反劳动纪律的行为。4.陕西省冬季办公区域空调温度设置不得高于20摄氏度。（）答案：√解析：符合公共机构节能管理规范要求。5.涉密文件销毁可以直接当做普通废品卖掉。（）答案：×解析：涉密文件必须交由保密部门统一销毁，严禁私自处理、变卖。6.工勤人员因个人原因给单位造成经济损失的，单位可以按照聘用合同约定要求其赔偿经济损失。（）答案：√解析：《工资支付暂行规定》明确，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。7.陕西是我国煤炭资源大省，煤炭储量位居全国第一。（）答案：×解析：我国煤炭储量最高的省份是山西省，陕西煤炭储量位居全国第三。8.事业单位工勤技能岗位人员不需要参加继续教育。（）答案：×解析：所有事业单位工作人员每年都需要完成规定学时的继续教育，作为岗位晋升、考核的重要依据。9.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生。（）答案：×解析：火灾发生时电梯容易断电困人，且烟筒效应会导致有毒烟气涌入电梯，必须走消防通道逃生。10.公务用车使用完毕后可以停放在私人住宅小区。（）答案：×解析：公务用车实行定点停放制度，使用完毕后必须停放在单位指定停车场，严禁私停乱放、公车私用。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述事业单位工勤技能岗位人员的基本岗位职责。答案：（1）负责单位后勤保障工作，包括水电暖运维、办公环境维护、公务用车管理、食堂管理等日常保障工作；（2）负责单位安全生产、消防、节能等相关工作的落地执行，定期排查隐患，上报问题；（3）配合业务科室完成相关辅助工作，提供必要的后勤支撑；（4）遵守单位各项规章制度，完成领导交办的其他临时性工作任务；（5）参加继续教育和技能培训，不断提升岗位技能水平。2.简述陕西省工勤技能岗位等级晋升的基本条件。答案：（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（2）符合对应岗位所需的专业技能、任职资格条件；（3）适应岗位要求的身体条件；（4）任职年限要求：初级工晋升中级工，需在初级工岗位工作满5年；中级工晋升高级工，需在中级工岗位工作满5年；高级工晋升技师，需在高级工岗位工作满8年；技师晋升高级技师，需在技师岗位工作满5年；（5）任职期间年度考核均为合格及以上等次；（6）通过对应等级的工勤技能理论考试和实操考核。3.简述事业单位工勤人员接待群众来访的基本流程。答案：（1）主动问候：来访人员进入办公区域时，主动起身问好，询问来访需求；（2）分类处置：属于职责范围内的事项，当场予以答复或办理；不属于职责范围的，主动引导对接对应业务科室，告知对接人联系方式；（3）登记备案：对需要后续跟进的来访事项，做好来访人信息、诉求、办理进度登记，及时反馈办理结果；（4）礼貌送别：来访人员离开时，礼貌送别，保持良好服务形象。五、实务题（共2题，每题10分，共20分）1.你是某事业单位的水电维修工，上班期间接到办公室通知，单位3楼会议室水管爆裂，地面大量积水，旁边放置有3台未断电的会议用投影仪，请你简述处置流程。答案：（1）第一时间切断3楼会议室的电源总闸和对应水管的供水总阀，避免触电风险和漏水进一步扩大；（2）转移投影仪等易受潮的贵重设备到干燥区域，做好设备防潮防护；（3）使用拖布、吸水