2026年IT人才服务合同协议

2026年IT人才服务合同协议鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供IT人才服务；乙方同意接受甲方的委托，根据中华人民共和国相关法律、法规和政策，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1“IT人才”系指甲方委托乙方寻访、推荐的服务对象，包括但不限于软件开发工程师、数据分析师、人工智能专家、网络安全工程师、云计算架构师等信息技术领域专业人才，具体职位及要求以甲方提供的职位描述为准。1.2“服务费”系指甲方为获得乙方提供的成功入职的IT人才所应支付给乙方的报酬。1.3“服务周期”系指甲乙双方约定的本合同有效期。1.4“成功入职”系指乙方推荐的IT人才接受甲方提供的职位Offer，并按照甲方的要求完成必要的入职手续，正式开始在甲方任职。1.5“保密信息”系指本合同履行过程中，一方（以下简称“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（以下简称“接收方”）披露的，与披露方业务、技术、客户、财务等相关的，未公开的，接收方知悉或应知悉的非公共信息，包括但不限于甲方的人员结构、薪酬福利、经营策略等商业秘密，以及乙方拥有的客户信息、候选人信息、经营数据等。1.6“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、流行病疫情等。第二条服务内容与范围2.1乙方根据甲方的职位需求，负责为甲方寻访、筛选、推荐符合条件的IT人才。2.2具体服务内容包括：(1)接收并分析甲方的职位需求信息。(2)通过多种渠道进行人才寻访，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、专业社区、人才库挖掘、行业会议、内部推荐等。(3)对寻访到的人才进行简历筛选、背景信息初步核实和评估。(4)将符合甲方基本要求的候选人推荐给甲方，并提交候选人推荐报告。(5)协调安排甲乙双方约定的面试环节，包括初步筛选面试、技术面试、管理层面试等，并跟进面试反馈。(6)根据甲方反馈，进行人才甄选，并向甲方推荐最合适的候选人。(7)在获得甲方初步认可后，协助候选人进行薪资谈判。(8)协助甲方准备并向符合条件的候选人发放录用通知（Offer）。(9)协助候选人办理入职手续，如需。2.3甲方应向乙方提供清晰的职位描述、甲方公司情况介绍、薪酬范围参考以及其他乙方提供服务所必需的信息和协助。2.4本合同项下的服务仅限于为甲方招聘【请填写具体职位名称或数量】。第三条服务费用与支付3.1服务费标准：甲方同意按照【选择以下一种方式并删除另一种方式】(1)固定费用方式。甲方应向乙方支付固定服务费人民币【请填写具体金额】元（大写：【请填写大写金额】）。(2)按成功入职比例佣金方式。若乙方推荐的IT人才成功入职甲方，甲方应根据该人才当年度税前总薪酬的【请填写具体百分比】%向乙方支付服务费。具体计算公式为：服务费=（年薪+年终奖+其他短期激励）/（1-个人所得税率-社保公积金个人缴纳比例）*【请填写具体百分比】。3.2支付条件：服务费支付以IT人才【选择以下一种并删除另一种】(1)接受甲方的录用通知（Offer）后支付服务费的【请填写具体比例】%，即人民币【计算得出金额】元（大写：【计算得出大写金额】）；该IT人才正式入职甲方【请填写具体天数】日后，支付服务费剩余的【请填写具体比例】%，即人民币【计算得出金额】元（大写：【计算得出大写金额】）。(2)正式入职甲方后支付全部服务费。3.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：【请填写乙方账户名称】开户银行：【请填写乙方开户银行】银行账号：【请填写乙方银行账号】3.4税费：本合同约定的服务费【选择以下一种并删除另一种】(1)已包含所有税费，由甲方承担。(2)未包含税费，其中增值税【选择以下一种并删除另一种】a)由甲方承担，乙方开具增值税普通发票。b)由乙方承担，甲方无需额外支付增值税。c)由甲方承担，乙方开具增值税专用发票。3.5逾期支付：若甲方未能按照本合同约定按时支付服务费，每逾期一日，应按当期应付未付服务费金额的【请填写具体比例】向乙方支付违约金，但违约金总额不超过服务费总额的【请填写具体比例】。逾期超过【请填写具体天数】日，乙方有权暂停服务或单方面解除合同，并要求甲方支付全部服务费及违约金。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务过程。(2)应及时、准确地向乙方提供职位需求信息和相关资料。(3)应积极配合乙方进行人才甄选和面试安排，并在约定时间内反馈面试意见。(4)应按照本合同约定及时足额支付服务费。(5)应对乙方提供的候选人信息、推荐意见等予以保密，除非法律法规另有规定或获得乙方书面同意。(6)应保证其提供的职位信息及在服务过程中获取的乙方信息不侵犯任何第三方的合法权益。4.2乙方的权利与义务：(1)应根据甲方提供的职位需求，勤勉、专业地开展人才寻访和推荐服务。(2)应向甲方推荐符合职位基本要求的候选人，并保证推荐过程的专业性和合规性。(3)应对在服务过程中接触到的甲方商业秘密和人员信息承担保密义务。(4)应对在服务过程中接触到的候选人个人信息和联系方式承担保密义务，不得泄露或用于合同约定目的之外的其他用途。(5)应根据甲方的要求，合理安排面试环节，并跟进各方反馈。(6)有权了解甲方对候选人面试的意见，以便进行后续服务。(7)有权要求甲方提供必要的配合，以高效完成服务。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本合同履行过程中知悉的对方保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用该等保密信息，除非法律法规要求或有权机关强制要求。5.2本保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同终止后【请填写具体年限，如三年或五年】年。5.3任何一方违反本保密条款，应赔偿由此给对方造成的全部损失。5.4以下信息不属于保密信息：披露时已为公众所知的信息；披露后非因接收方过错而为公众所知的信息；接收方能证明在从披露方获得之前即已知晓且无保密义务的信息；接收方从有权披露的第三方合法获得的信息。第六条知识产权6.1乙方为完成本合同服务而制作的报告、分析、候选人推荐材料等成果的知识产权归乙方所有。6.2甲方有权在合同约定范围内使用乙方提供的、为完成本合同服务而创作的成果。6.3双方不得擅自将对方的知识产权成果用于合同约定之外的目的。第七条期限与终止7.1本合同有效期自【请填写起始年月日】起至【请填写终止年月日】止，为期【请填写合同期限】个月/年。7.2在合同有效期内，任何一方可提前【请填写具体天数】日书面通知对方终止本合同，但乙方已完成的服务及产生的费用仍应按照约定支付。7.3出现以下情况之一，守约方有权书面通知违约方立即终止本合同：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后【请填写具体天数】日内仍未纠正的。(2)一方进入破产、清算或解散程序的。7.4合同终止后，双方应结清所有未付款项，保密条款、法律适用与争议解决条款、知识产权条款等仍然有效。第八条违约责任8.1除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的直接经济损失。8.2若因甲方原因导致候选人无法顺利入职或入职后短期内离职，甲方仍需支付对应的服务费，除非乙方存在明确的服务失误。8.3若因乙方原因未能按要求推荐到合适的人才，且经甲方合理指出后仍无改善，甲方有权要求乙方减免相应服务费或解除合同，并要求乙方赔偿损失。第九条不可抗力9.1因不可抗力导致本合同无法履行或无法完全履行时，双方互不承担违约责任。9.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后【请填写具体天数】日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【选择以下一种并删除另一种】(1)乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。(2)【请填写具体仲裁委员会名称】按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条其他11.1本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。11.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。11.4本合同项下的权利和义务