长春市事业编制模拟考试试题及答案

长春市事业编制模拟考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.下列关于事业单位编制管理的表述，正确的是（）A.事业单位编制一经核定，不得随意调整B.事业单位编制仅限于财政全额拨款单位C.事业单位编制管理遵循“按需设岗、按岗聘用”原则D.事业单位编制与公务员编制完全等同2.长春市事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的岗位是（）A.事业单位管理岗位B.事业单位专业技术岗位C.事业单位工勤技能岗位D.经政府批准的特殊岗位3.事业单位工作人员考核中，不属于年度考核结果等次的是（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职4.事业单位工作人员受到记过处分后，解除处分的最低年限是（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.事业单位公开招聘中，属于“回避”情形的是（）A.直系亲属在同一单位担任领导职务B.夫妻双方在同一事业单位工作C.父母与子女在同一事业单位工作D.兄弟姐妹在同一事业单位工作6.事业单位工作人员申请辞职，应当提前（）向单位提出书面申请A.30日B.60日C.90日D.180日7.事业单位工作人员受到开除处分后，在（）年内不得重新参加事业单位公开招聘A.1年B.2年C.3年D.5年8.事业单位工作人员年度考核中，属于“不称职”等次的，单位可以（）A.给予降级处分B.给予撤职处分C.予以辞退D.给予警告处分9.事业单位公开招聘中，属于“定向招聘”的是（）A.面向高校毕业生招聘B.面向退役军人招聘C.面向特定专业人才招聘D.面向高层次人才招聘10.事业单位工作人员受到记大过处分后，解除处分的最低年限是（）A.1年B.2年C.3年D.5年二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员考核中，年度考核结果分为______、______、______、______四个等次。2.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为______。3.事业单位公开招聘中，应聘人员应当向招聘单位提交______、______、______等材料。4.事业单位工作人员辞职，应当提前______向单位提出书面申请。5.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为______。6.事业单位公开招聘中，属于“简化招聘程序”的是______岗位。7.事业单位工作人员受到撤职处分的，处分期限为______。8.事业单位工作人员年度考核中，属于“基本称职”等次的，单位可以______。9.事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期限为______。10.事业单位公开招聘中，属于“公开考核”的是______岗位。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位编制一经核定，不得随意调整。（）2.事业单位工作人员受到记过处分的，在3年内不得晋升职务。（）3.事业单位公开招聘中，应聘人员可以同时报考多个岗位。（）4.事业单位工作人员辞职，应当提前30日向单位提出书面申请。（）5.事业单位工作人员受到开除处分的，在5年内不得重新参加事业单位公开招聘。（）6.事业单位公开招聘中，属于“定向招聘”的是面向特定专业人才招聘。（）7.事业单位工作人员年度考核中，属于“优秀”等次的，单位可以给予奖励。（）8.事业单位工作人员受到记大过处分的，在3年内不得晋升职务。（）9.事业单位公开招聘中，属于“公开考核”的是面向高校毕业生招聘。（）10.事业单位工作人员辞职，应当提前60日向单位提出书面申请。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述事业单位编制管理的原则。2.简述事业单位工作人员考核的程序。3.简述事业单位公开招聘中“回避”的情形。4.简述事业单位工作人员辞职的程序。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某事业单位工作人员受到记过处分，请计算其解除处分的最低年限。2.某事业单位公开招聘中，岗位A为管理岗位，岗位B为专业技术岗位，岗位C为工勤技能岗位，请说明哪些岗位属于“凡进必考”原则。3.某事业单位工作人员年度考核中，被评为“基本称职”等次，请说明单位可以采取哪些措施。4.某事业单位工作人员申请辞职，请说明其需要履行的程序。【标准答案及解析】一、单选题1.C解析：事业单位编制管理遵循“按需设岗、按岗聘用”原则，故选C。2.A解析：事业单位管理岗位属于“凡进必考”原则，故选A。3.D解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，故选D。4.B解析：事业单位工作人员受到记过处分的，解除处分的最低年限为2年，故选B。5.C解析：父母与子女在同一事业单位工作属于“回避”情形，故选C。6.A解析：事业单位工作人员申请辞职，应当提前30日向单位提出书面申请，故选A。7.D解析：事业单位工作人员受到开除处分后，在5年内不得重新参加事业单位公开招聘，故选D。8.C解析：事业单位工作人员年度考核中，属于“不称职”等次的，单位可以予以辞退，故选C。9.C解析：事业单位公开招聘中，属于“定向招聘”的是面向特定专业人才招聘，故选C。10.B解析：事业单位工作人员受到记大过处分后，解除处分的最低年限为2年，故选B。二、填空题1.优秀、称职、基本称职、不称职2.6个月3.身份证、学历证书、工作经历证明4.30日5.12个月6.简化招聘程序7.24个月8.给予培训或者调整岗位9.18个月10.公开考核三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、简答题1.事业单位编制管理的原则包括：按需设岗、按岗聘用、严格管理、动态调整。2.事业单位工作人员考核的程序包括：民主测评、个人总结、部门审核、综合评定。3.事业单位公开招聘中“回避”的情形包括：直系亲属在同一单位担任领导职务、夫妻双方在同一事业单位工作、父母与子女在同一事业单位工作、兄弟姐妹在同一事业单位工作。4.事业单位工作人员辞职的程序包括：提出书面申请、单位审核、报上级主管部门审批、办理离职手续。五、应用题1.解答：事业单位工作人员受到记过处分的，解除处分的最低年限为2年。2.解答：岗位A