试用期公司让签外包合同

PAGE试用期公司让签外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在试用期内为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，就乙方在试用期内与甲方签订外包合同相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自年月日起生效，至年月日止，试用期为个月，自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，双方应根据乙方的工作表现及甲方的需求，协商是否续签正式劳动合同或继续履行本外包合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按照甲方的要求，在试用期内完成以下工作任务：【具体工作内容描述】2.工作地点为：【详细工作地点】三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方执行【具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制】。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：【明确报酬计算方式，如按小时计算、按项目计算等】，每【支付周期，如周、月】支付一次。2.乙方试用期内的劳务报酬标准为每月人民币元（大写元整）。甲方应在每月日前将上月劳务报酬足额支付至乙方指定的银行账户。3.乙方在试用期内的加班工资按照【国家相关规定或双方另行约定】执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方在试用期内享有甲方提供的以下福利待遇：【如餐补、交通补贴、通讯补贴等具体福利内容】六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告甲方。七、合同的解除和终止1.试用期内，甲乙双方均有权提前【通知期限，如3天】书面通知对方解除本合同。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、保密条款1.乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称“保密信息”），应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称保密信息包括但不限于：（1）甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、客户信息等；（2）甲方的内部管理制度、工作流程、操作规范等；（3）甲方与第三方签订的保密协议、合作协议等涉及的保密内容。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、知识产权归属1.乙方在试用期内完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归属按照以下约定执行：【明确知识产权归属，如归甲方所有、双方共有等】2.若工作成果涉及第三方知识产权或需要取得相关授权的，乙方应协助甲方办理相关手续，并确保甲方合法使用。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的【违约比例，如5%】向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务或违反保密条款、知识产权归属条款等，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月