拒绝派遣合同转外包合同

PAGE拒绝派遣合同转外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方签订了派遣合同，现甲方拟将派遣合同转为外包合同，乙方对此表示拒绝。为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、合同背景与拒绝原因1.甲方原与乙方签订派遣合同，约定乙方由甲方派遣至[用工单位名称]工作。现甲方提出将派遣合同转为外包合同，乙方认为外包合同的转换将对其权益产生不利影响，故拒绝该转换。2.乙方拒绝转换合同的主要原因包括但不限于：外包合同可能导致工作稳定性降低、工作内容和职责界定不清、福利待遇无法保障、职业发展受限等。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方应按照原派遣合同约定，继续履行其对乙方的各项义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护和劳动条件等。【依据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。】2.甲方不得因乙方拒绝合同转换而采取歧视性待遇或其他不利措施，影响乙方的正常工作和权益。3.甲方有义务向乙方详细说明外包合同的具体内容、与原派遣合同的差异以及可能对乙方产生的影响，确保乙方充分了解相关情况。4.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、职业发展机会损失等。【依据《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。】（二）乙方权利义务1.乙方有权拒绝甲方提出的派遣合同转外包合同的要求，并要求甲方按照原派遣合同继续履行。2.乙方应按照原派遣合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方及用工单位的规章制度，勤勉尽责地完成工作任务。3.乙方有义务配合甲方处理与合同相关的事宜，如提供必要的文件资料、协助办理手续等。4.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的经济损失、声誉损失等。三、合同履行与变更1.双方应严格按照原派遣合同约定履行各自义务，直至原派遣合同期满或双方协商一致变更合同。2.在合同履行期间，若出现法律法规政策调整或其他不可抗力因素，导致原派遣合同无法继续履行或需要变更的，双方应协商解决。协商不成的，可依据相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。3.未经乙方书面同意，甲方不得擅自变更原派遣合同的实质性内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。【依据《中华人民共和国民法典》第543条【协议变更合同】：当事人协商一致，可以变更合同。】四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。【依据《中华人民共和国民事诉讼法》第24条【合同纠纷管辖】：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。】五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未