人事行政服务外包合同

PAGE人事行政服务外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将其部分人事行政服务工作外包给乙方，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人事行政服务外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供以下人事行政服务：1.1.1员工招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助录用等。1.1.2员工培训与发展支持，根据甲方需求制定培训计划并组织实施。1.1.3员工薪酬核算与发放，确保工资准确及时发放至员工账户。1.1.4员工社保与公积金办理，包括参保登记、增减员、费用缴纳等。1.1.5人事档案管理，建立和维护员工人事档案。1.1.6行政事务支持，如办公用品采购、办公设备维护、办公场地管理等。1.1.7其他双方约定的人事行政相关服务。二、服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止合同，一方应提前日书面通知另一方。三、费用及支付方式3.1甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写：元整）。3.2费用包含乙方提供本合同约定服务所需的全部成本及合理利润。3.3支付方式：甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：账户名称：四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，提出合理的意见和建议。4.2甲方应按照本合同约定及时、足额支付服务费用。4.3甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，并确保其真实、准确、完整。4.4甲方应协助乙方处理在服务过程中遇到的与甲方员工有关的问题。4.5根据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】，甲方应履行本合同约定的其他义务，积极配合乙方工作，不得无故干扰或阻碍乙方正常开展服务。（二）乙方权利与义务4.6乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。4.7乙方应按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地为甲方提供优质、高效的人事行政服务。4.8乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得向任何第三方泄露。4.9乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并根据甲方需求及时调整服务方案。4.10乙方应自行承担提供服务所需的人员、设备、材料等费用，但本合同另有约定的除外。4.11乙方应确保其提供的服务符合法律法规及行业规范要求，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。五、保密条款5.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等予以保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。5.3本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。6.2若乙方未按照本合同约定提供服务或提供的服务不符合要求，乙方应负责采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.3若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。6.4如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。6.5根据《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】，一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。七、合同变更与解除7.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。7.2在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担赔偿责任。7.3若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：7.3.1因不可抗力致使本合同无法继续履行的。7.3.2一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。八、争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法