怀化市劳务派遣外包合同

PAGE怀化市劳务派遣外包合同甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要，拟使用劳务派遣人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、派遣人员数量、岗位及期限1.乙方所需劳务派遣人员数量为人，具体岗位及人员名单见附件一【劳务派遣人员名单】。2.派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、劳务费用及支付方式1.乙方应按照以下标准向甲方支付劳务费用：每人每月劳务费用为人民币元，包括但不限于工资、社保费用、福利费用等。加班费用按照国家法律法规及乙方的加班制度执行，乙方应在每月日前将上月的加班费用明细提供给甲方，甲方根据明细计算加班费用并向乙方收取。2.支付方式：乙方应在每月日前将当月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后个工作日内开具合法有效的发票给乙方。三、甲方权利与义务1.权利：按照本合同约定收取劳务费用。对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。2.义务：根据乙方需求，按照国家法律法规及甲方的派遣制度，招聘、筛选、确定劳务派遣人员，并与劳务派遣人员签订劳动合同。依法为劳务派遣人员缴纳各项社会保险及住房公积金，办理相关手续，并承担相应费用。负责劳务派遣人员的工资核算、发放，按照国家法律法规及本合同约定保障劳务派遣人员的工资待遇。对劳务派遣人员进行培训、管理、考核，确保劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。定期向乙方提供劳务派遣人员的工作表现情况报告，接受乙方的监督和检查。按照法律法规及本合同约定，处理与劳务派遣人员之间的劳动争议，承担相应法律责任。四、乙方权利与义务1.权利：根据工作需要，要求甲方提供符合条件的劳务派遣人员。对甲方派遣的人员进行工作安排、管理和考核，对不称职的人员有权要求甲方更换。监督甲方履行本合同约定的各项义务。2.义务：按照本合同约定向甲方支付劳务费用。为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务派遣人员的安全和健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对劳务派遣人员进行管理和考核，不得歧视、虐待劳务派遣人员。不得将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。在劳务派遣人员因工作受伤或患病时，按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。协助甲方处理与劳务派遣人员之间的劳动争议。五、劳务派遣人员的劳动报酬、福利待遇及社会保险1.劳动报酬：甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向劳务派遣人员支付工资。工资标准为每人每月人民币元，包括基本工资、绩效工资等。乙方应根据劳务派遣人员的工作表现，向甲支付绩效奖金，绩效奖金标准为每人每月人民币元。2.福利待遇：甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为劳务派遣人员提供福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。乙方应按照国家法律法规及乙方的规章制度，为劳务派遣人员提供福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿等。3.社会保险：甲方应按照国家法律法规及本合同约定，依法为劳务派遣人员缴纳各项社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及本合同约定，承担劳务派遣人员的社会保险及住房公积金中应由乙方承担的部分。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品，保障劳务派遣人员的安全和健康。2.乙方应按照国家法律法规及乙方的规章制度，为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和职业危害防护措施，确保劳务派遣人员的工作环境符合国家规定。七、合同的变更、解除和终止1.变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议变更本合同：本合同约定的派遣人员数量、岗位、期限等发生变化的。本合同约定的劳务费用标准、支付方式等发生变化的。国家法律法规及政策发生变化，导致本合同无法继续履行的。合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同履行各自的义务。2.解除：本合同履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以解除本合同：双方协商一致的。因不可抗力致使本合同无法继续履行的。一方严重违反本合同约定，给对方造成重大损失的。本合同约定的解除条件成就的。一方要求解除本合同的，应提前日书面通知对方，并承担相应的违约责任。3.终止：本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清费用。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定招聘、筛选、确定劳务派遣人员，或未与劳务派遣人员签订劳动合同，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。甲方未按照本合同约定为劳务派遣人员缴纳各项社会保险及住房公积金，或未按时足额支付劳务派遣人员工资，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位，或未按照本合同约定对劳务派遣人员进行培训、管理、考核，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。甲方未按照本合同约定履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。乙方违反本合同约定，将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位，或未按照本合同约定为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，未协助甲方处理与劳务派遣人员之间的劳动争议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方未按照本合同约定履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、