博山区劳务派遣外包合同

PAGE博山区劳务派遣外包合同甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要，拟使用劳务派遣人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、派遣人员的数量、岗位及工作地点1.1乙方所需劳务派遣人员的数量为人，具体岗位及人数以乙方实际需求为准。1.2派遣人员的工作岗位为，工作地点为。1.3乙方如有岗位或工作地点变动，应提前日书面通知甲方。二、派遣期限2.1本合同派遣期限自年月日起至年月日止。2.2派遣期满前日，甲乙双方应协商是否续签合同。如续签，应重新签订劳务派遣协议；如不续签，乙方应提前日通知甲方及派遣人员办理相关手续。三、甲方的权利与义务3.1甲方应按照法律法规的规定及本合同的约定，为乙方提供符合条件的劳务派遣人员。3.2甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并办理相关社会保险及住房公积金手续。3.3甲方应建立健全派遣人员档案管理制度，如实记录派遣人员的工作表现、考勤、奖惩等情况。3.4甲方有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。3.5甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务素质和工作能力。3.6甲方应根据乙方的要求，及时调整派遣人员的工作岗位或数量。3.7甲方应协助乙方处理与派遣人员之间的劳动纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。四、乙方的权利与义务4.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供符合条件的劳务派遣人员。4.2乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。4.3乙方应根据国家法律法规及企业规章制度，对派遣人员进行管理和考核。4.4乙方应提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全和身体健康。4.5乙方有权根据工作需要，对派遣人员的工作岗位进行调整，但应提前日书面通知甲方及派遣人员。4.6乙方不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。4.7乙方应按照法律法规的规定，为派遣人员支付加班工资、奖金等福利待遇。4.8乙方应协助甲方处理与派遣人员之间的劳动纠纷，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。五、劳务派遣服务费用及支付方式5.1乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括以下部分：5.1.1派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等；5.1.2甲方应缴纳的社会保险及住房公积金费用；5.1.3甲方的管理费，管理费标准为每人每月元。5.2劳务派遣服务费用的计算方式为：（派遣人员月工资总额+甲方应缴纳的社会保险及住房公积金费用+甲方的管理费）×派遣人员数量。5.3乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费用。5.4甲方应在收到乙方支付的劳务派遣服务费用后日内向乙方提供合法有效的发票。六、社会保险及住房公积金6.1甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体险种及缴费基数以当地社保部门及住房公积金管理部门的规定为准。6.2乙方应按照法律法规的规定，承担应由用人单位承担的社会保险及住房公积金费用，并及时足额支付给甲方。6.3如因乙方原因导致甲方未能按时足额缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应承担由此产生的一切法律责任及经济损失。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1乙方应按照国家法律法规及企业规章制度，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障派遣人员的人身安全和身体健康。7.2乙方应定期对派遣人员进行职业健康检查，如发现派遣人员患有职业病或其他疾病的，应及时采取相应的治疗措施，并按照法律法规的规定承担相应的责任。7.3甲方应协助乙方做好劳动保护、劳动条件和职业危害防护工作，如因甲方原因导致派遣人员遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担赔偿责任。八、劳动纠纷处理8.1甲乙双方应共同做好派遣人员的劳动纠纷预防工作，加强对派遣人员的法律法规及企业规章制度培训，提高派遣人员的法律意识和自我保护能力。8.2如派遣人员与乙方之间发生劳动纠纷的，乙方应及时通知甲方，并积极配合甲方进行处理。甲方应按照法律法规的规定及本合同的约定，协助乙方处理劳动纠纷。8.3如因劳动纠纷导致乙方遭受损失的，甲方应根据本合同的约定承担相应的赔偿责任；如因劳动纠纷导致甲方遭受损失的，乙方应根据本合同的约定承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。9.2本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。十、违约责任10.1如甲方未按照本合同约定提供符合条件的劳务派遣人员或未按时足额缴纳社会保险及住房公积金的，乙方有权要求甲方限期改正，并按照本合同约定支付违约金。违约金标准为劳务派遣服务费用总额的%。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。10.2如乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用或未提供必要的工作条件和劳动保护用品的，甲方有权要求乙方限期支付，并按照本合同约定支付违约金。违约金标准为劳务派遣服务费用总额的%。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。10.3如甲乙双方违反本合同约定的保密条款或其他条款的，应按照法律法规的规定及本合同的约定承担违约责任。如违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、合同的变更、解除和终止11.1本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。11.2在履行本合同过程中，如一方提出解除合同的，应提前日书面通知对方，并经对方书面同意。如因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担赔偿责任。11.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定及本合同的约定办理相关手续。十二、争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议的，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十三、其他条款13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协