公司说转正后签外包合同

PAGE公司说转正后签外包合同劳动合同甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已通过甲方的试用期考核，甲方同意乙方转正，并拟与乙方签订外包合同。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方转为甲方外包员工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作职责描述]。包括但不限于[列举其他相关工作任务]。2.乙方工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为[具体金额]元/月，于每月[工资发放日期]以货币形式支付。2.乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法和奖金标准由甲方制定并向乙方公示。3.甲方有权根据国家法律法规、公司经营状况及乙方工作表现等因素调整乙方的劳动报酬，但应提前[通知期限]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担个人应缴纳部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。福利待遇如有调整，甲方应提前[通知期限]告知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，并按照国家规定定期为乙方进行职业健康检查。七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[列举其他可解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并在乙方办结工作交接手续后[支付期限]内支付乙方应得的劳动报酬和相关费用。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户信息、市场策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理文件、规章制度、会议纪要等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[保密期限时长]年。九、竞业限制条款1.乙方承诺在与甲方解除或终止本合同后的[竞业限制期限时长]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后[支付期限]内，按照乙方离职前月平均工资的[支付比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用等。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及为追究对方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.如乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求继续履行劳动合同，并承担违约责任。甲方也有权选择要求乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策执行，或者由双方协商一致后签订补充