岗位技能盘点手册

岗位技能盘点手册模板

导读

本手册是公司所有卤位的技能盘点，顺序按照IMO上卤位从

上到下排序，学员能够点击自己所属的岗位直接跳转，阅读到自己

所属岗位任职所需技能,现有技能,缺少技能。

缺少技能优先级排序按照：

1、代表紧急需要并重要的技能；

2、代表紧急需要不重要的技能；

3、代表不紧急但重要的技能；

4、代表不紧急需要也不重要的技能。

本手册建议使用方式：

1、培训课程设置及课程研发方向参考；

2、业务部门主管熟悉团队技能水平现状；

3、人资招聘部门面试人员参考；

注:本手册为11月18日编制，代表截止至此时间为止，公司的岗位

设置及所属岗位的技能水平的状况。

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目录

营销中心

售前组

工................................................

............9

售__________________________前客

服......................................................

............10

订单审

核...............................................11

电话催

心................................................

............12

旺旺专

置................................................

............13

1款专

员」......................................................

............14

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查件专

置..............................................................

............15

评价专

匿..............................................................

............16

推广专

匿..............................................................

............17

淘宝客专

员_..............................................................

........18

活动策划专

置..............................................................

....19

CRM专_____________§____________（暂

缺）..........................................................20

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钻_________展专员_________（暂

缺）........................................................2

1

天猫客

服......................................................

............22

2_____________3S_____________

匚......................................................

............23

天猫设

±E_.............................

............24

5____________猫商品管

....25

拍拍客_________服_________（暂

缺）........................................................2

6

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拍拍美工（暂

缺）........................................................2

7

京东客

服..........................................................

............28

京东

......................................................................................................

............29

控货客服__________（暂

缺）........................................................3

0

商品管理专员（暂

缺）....................................................31

仓储中心

A___________专操作

员-..........................................................

........32

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拆包操_________________

置.............................................

........33

理___________________________货专

匿..........................................................

............34

货专

员-.............................................

............35

包装专

置.............................................

............36

Q单专员__________（暂

缺）........................................................3

7

复核专a（暂

缺）........................................................3

8

采购中心

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1_____________±

e_.............................

............39

工艺审

理......................................................

............40

工厂

QA.............................

.............41

采购专员(对外加

JD_................................................................................................42

采购专g

2

..43

IQC........................................................................................................

..........................44

fi_________后质量评估

显......................................................

45

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售后维修专

置......................................................

....46

开单

.......................................................................................

.................47

采购专

员.......................................................

........48

样品专员（样板审

核）..............................................49

样品专员（样板管

理1............................................................................50

供应商管

........51

X

茎.........

.....................52

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QA............................................................................................................

......................53

成本核算员（暂

缺）.....................................................54

跟单员_____________（暂

缺）..........................................................

55

MR（暂

缺）..........................................................

•••.56

ML（暂

缺）..........................................................

…・・57

品牌中心

____________________________________it

师__________________________________________________________

...............58

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itffi

鼠...................................................

.......59

版

师......................................................

....................60

样衣

师......................................................

...............61

工艺

师......................................................

...............62

商品组组

E...........................................................................

.......63

后期主

...........64

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摄影组_________________m

工..........................................................

.......65

商品专

..........................................................

...........66

平面设__________________it

......................................................................................................

.......67

师..........................................................

...............68

UI专____________§____________（暂

缺）.........................................................6

9

策划专@（暂

缺）........................................................70

摄影师____________（暂

缺）..........................................................

71

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模_____________特儿____________（暂

缺）.........................................................

72

搭配_____________通____________（暂

缺）..........................................................

73

运营支持中心

yg

匿................................................

...............74

置................................................

...............75

出纳

置................................................

............76

会__________________让__________________（暂

缺）..........................................................

...77

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记帐_____________员____________（暂

缺）.........................................................7

8

软件开____________城__________专

员.................................................

79

系统管理

匿................................................

•….80

服务器管理

员.................................................

81

A__________________________8__________________________支

匿................................................

.........82

行政___________________________专

置................................................

.........83

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售前组长

1.管理心理学

2.如何合理制定KPI

3.如何提高队员执行力

4.如何调整队员情绪

5.如何提高团队凝聚力

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

1.管理心理学

缺2.如何合理制定KPI

失3.如何提高队员执行力

技4.如何调整队员情绪

能5.如何提高团队凝聚力

优

先

级

排

序

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售前客服

1.熟悉淘宝交易流程及规则

2.辅助软件工具的使用

3.服装销售及推荐能力

4.服装搭配能力

5•尺码的推荐

任

6.消费者心理学

职

竞品比较能力

所7.

需8.服装面料专业知识

技9.新款了解

能10.Fashionfeel

1.熟悉淘宝交易流程及规则

2.辅助软件工具的使用

3.服装搭配能力（基本）

4•尺码的推荐（女士）

现5.新款培训（基本）

有

技

能

1.服装销售及推荐

缺2.服装面料专业知识（升级版）

失

3.尺码推荐（男士，童装）

技

消费者心理学

能4.

优5.竞品比较能力

先6.Fashionfeel

级

排

序

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订单审核

1.淘宝规则

2.客户分析

3.产品认识

4.乐于分享

5.积极创造

任

6.沟通能力

职

抗压能力

所7.

需8.眼明手快

技

能

1.淘宝规则

2.客户分析

3.乐于分享

4.积极创造

现5.抗压能力

有6.眼明手快

技

能

1.产品认识

缺2.如何提升沟通能力

失

技

能

优

先

级

排

序

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电话催付

1.淘宝规则

2.客户分析

3.产品认识

4.沟通能力

5.抗压能力强

任

6.营销能力

职

乐于分享

所7.

需8.积极创新

技

能

1.淘宝规则

2.抗压能力强

3.乐于分享

4.积极创新

现

有

技

能

1.客户分析

缺2.产品认识

失3.营销能力

技4.沟通能力

能5.电话礼仪和技巧

优

先

级

排

序

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旺旺专员

1.熟悉淘宝规则

2.公司售后相关规则

3.熟悉我们的产品

4.公司内部流程

5.公司内部相关软件

任

6.沟通技巧

职

所7.店铺活动内容

需

技

能

1.熟悉淘宝规则

2.售后相关规则

3.公司内部流程

4.公司内部软件

现

有

技

能

1.产品了解

缺2.沟通技巧

失3.电话接听礼仪

技

能

优

先

级

排

序

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退款专员

1.淘宝规则

2.店铺规则

3.店铺活动内容

4.网页退款操作流程

5.优卖宝操作及发货流程

任

6.公司内部所有流程

职

买卖双方页面流程

所7.

需8.支付宝及银行卡各项规则要求

技9.产品了解

能10.与小二联系沟通技巧

11.办公软件运用

12.旺旺软件运用

13.电话礼仪技巧

1.店铺规则

2.网页退款操作流程

3.优卖宝操作及发货流程

4.公司退款流程

现5.买卖双方页面流程

有6.支付宝及银行卡各项规则要求

技7.旺旺软件运用

能8.电话礼仪技巧

1.淘宝规则

缺2.活动内容

失

3.办公软件运用

技

4.小二联系沟通技巧

能

优5.产品了解

先

级

排

序

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查件专员

1.淘宝规则

2.店铺规则

3.店铺活动内容

4.网页退款操作流程

5.优卖宝操作及发货流程

任

6.公司内部所有流程

职

买卖双方页面流程

所7.

需8.支付宝及银行卡各项规则要求

技9.产品了解

能10.与小二联系沟通技巧

11.办公软件运用

12.旺旺软件运用

13.电话礼仪技巧

1.淘宝规则

2.店铺规则

3.办公软件运用

4.快递规则

现

有

技

能

1.电话礼仪

缺2.沟通技巧

失

技

能

优

先

级

排

序

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评价专员

1.淘宝规则

2.店铺规则

3.沟通技巧

4.办公软件运用

5.产品了解

任

6,抗压能力

职

淘宝辅助软件的应用

所7.

需8.顾客心理分析

技9.标准的普通话

能10.电话礼仪

11.团队协作

1.店铺规则

2.熟悉淘宝规则和后台操作

3.办公软件运用

4.产品了解

现5.标准的普通话

有

技

能

1.沟通技巧

缺2.抗压能力

失

3.顾客心理分析

技

4.淘宝辅助软件应用

能

优5.电话礼仪

先6.团队协作

级

排

序

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推广专员

1.数据分析

2.产品熟悉

3.审美要求

4.行业预判

任

职

所

需

技

能

1.数据分析

2.行业预判

现

有

技

能

1.产品熟悉

缺2.审美要求

失

技

能

优

先

级

排

序

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淘宝客专员

1.熟悉精通淘宝联盟后台各项操作

2.类目和主推款佣金设置

3.通过各种渠道方式招募淘宝客

4.淘宝客数据收集记录、数据分析

5.淘宝客分登记管理，加群统一维护

任

6.定期举行淘宝客推广奖励活动

职

7.熟悉S8平台宝贝排名规则和具体的玩法

所

需8.淘宝客整体运作流程和团队架构

技

能

1.熟悉精通淘宝联盟后台各项操作

2.类目和主推款佣金设置

3.通过各种渠道方式招募淘宝客

4.淘宝客数据收集记录、数据分析

现5.淘宝客分登记管理，加群统一维护

有6.定期举行淘宝客推广奖励活动

技

能

1.S8平台宝贝排名规则和具体的玩法

缺2.淘宝客整体运作流程和团队架构

失

技

能

优

先

级

排

序

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活动策划专员

1.资源整合

2.熟悉商品

3.行业预判

4.业务管理

5.数据分析

任

职

所

需

技

能

1.资源整合

2.熟悉商品

3.行业预判

现

有

技

能

1.数据分析

缺2.团队管理

失

技

能

优

先

级

排

序

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CRM专员

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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钻展专员

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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天猫客服

1.淘宝规则及操作

2.了解产品

3.沟通技巧

4.公司流程

5.聊天工具的熟练使用

任

职

所

需

技

能

1.淘宝规则及操作

2.公司流程

3.聊天工具的熟练使用

现

有

技

能

1.了解产品，新款了解，爆款文案解说

缺2.关联销售技巧

失

3.如何提高付款率

技

4.售后处理技巧

能

优

先

级

排

序

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天猫推广

1.熟悉淘宝规则

2.后台辅助工具应用及数据分析

3.了解产品

4.文案及图片的解读

5.执行力

任

职

所

需

技

能

1.熟悉淘宝规则

2.后台辅助工具应用及数据分析

3.执行力

现

有

技

能

1.产品了解（选款判断能力）

缺2.文案及图片的解读

失

技

能

优

先

级

排

序

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天猫设计

1.店铺了解

2.文案的解读能力

3.了解产品

4.色彩

5.效率

任

职

所

需

技

能

1.店铺了解

2.文案的解读能力

3.色彩

现

有

技

能

1.产品了解

缺2.工作效率（如何平衡图片好看度和完成速度）

失

技

能

优

先

级

排

序

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天猫商品管理

1.了解产品

2.后台和后台辅助工具的应用及数据分析

3.效率

4.PS,DW等图片和代码编辑工具的使用

5.客户购买习惯

任

职

所

需

技

能

1.后台和后台辅助工具的应用及数据分析

2.效率

现

有

技

能

1.了解产品

缺2.PS/DW操作技能

失

3.店铺商品排列技巧

技

能

优

先

级

排

序

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拍拍客服

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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拍拍美工

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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京东客服

任

职

所所有

需

技

能

1.打字

现

有

技

能

1.产品了解

缺2.沟通技能

失

技

能

优

先

级

排

序

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京东策划

任

职

所所白

需

技

能

现

有

技无

能

1.活动策划

缺2.文案图片编辑

失

3.资源整合

技

数据分析

能4.

优

先

级

排

序

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任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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商品管理专员

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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入库操作员

1.衣服的分类清点方法

2.根据到货包裹外包装信息判断商品类型

3.熟悉颜色和尺码的代码

4.了解厂家分类和主要到货类型

5.准确判断商品是否可以入库的标准

6.开列入库单与核对单据

任

职7.新款建目与提前编录

所8.新款核对

需9.借用、新款、拍照商品仓位整理

技10.商品吊牌拍照

能11.商品借用

12.次品返厂操作

13.借用归还与返修回货处理

14.商品配件单处理

15.本组数据统计

16.问题商品与QC的交接流程与规范

17.办公软件的运用,主要是表格和PPT

1.衣服的分类清点方法

2.根据到货包裹外包装信息判断商品类型

3.熟悉颜色和尺码的代码

4.了解厂家分类和主要到货类型

现5.准确判断商品是否可以入库的标准

有6.开列入库单与核对单据

技7.新款核对

能8.借用、新款、拍照商品仓位整理

9.商品吊牌拍照

10.商品借用

11.商品配件单处理

12.本组数据统计

13.问题商品与QC的交接流程与规范

缺1.办公软件运用，特别是表格和PPT

失2.次品返厂

技3.翻修商品处理

能

优

先

级

排

序

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拆包操作员

1.叠衣服的技巧

2.基本的QC知识和技巧

3.判断衣服质量问题

4.测量衣服尺码

5.熟练操作优卖宝

6.操作条码机，换纸换色带

任

职7.处理退回的异常包裹

所8.退回包裹是否可以签收的标准

需9.打字速度

技10.电脑快捷键操作熟练

能11.办公软件熟练操作，特别是excel

12.对发错商品类型的熟练判断

13.表达描述能力，能用简单的文字说明问题

1.叠衣服的技巧（部分）

2.基本的QC知识和技巧

3.判断衣服质量问题

4.会测量衣服尺码

现5.会熟练操作优卖宝

有6.退回包裹是否可以签收的标准

技7.打字速度

能8.电脑快捷键操作熟练

9.对发错商品类型的熟练判断

10.表达能力，能用简单的文字说明问题

缺1.办公软件运用，特别是表格

失2.叠衣服的技巧（部分）

技3.各种疑难件处理

能

4.更换条码纸和色带

优

先

级

排

序

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理货专员

1.了解商品信息

2.熟练操作仓库版本优卖宝各项功能

3.PDA的基本使用

4.熟悉库区仓位编排规则

任5.数量清点

职6.未卜架商品入库明细杳询及核实（异常情况）

所

7.叉车的使用

需

8.电商仓库库存管理知识

技

能

L了解商品信息

2.熟练操作仓库版本优卖宝各项功能

3.PDA的基本使用

4.熟悉库区仓位编排规则

现5.数量清点

有6.未上架商品入库明细查询及核实（异常情况）

技7.叉车的使用

能

缺

失

技

能1.电商仓库库存管理知识

优

先

级

排

序

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拣货专员

1.商品了解

2.拣货路径及货架仓位排列的认识

3.商品条码及并单的认识

4.异常订单处理

5.货架整理知识

任

职

所

需

技

能

1.对并单的认识

2.拣货路径及货架仓位排列的认识

3.商品条码及并单的认识

4.异常订单处理

现

有

技

能

1.货架整理

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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包装专员

1.包装

2.出库

3.纸箱封底

4.消耗品统计

5.消耗品分析

任

6.消耗品签收

职

成品纸箱转运

所7.

需8.出库异常包裹处理

技9.转运及转运工具使用

能10.纸箱摆放及尺寸认识

11.打包机操作及简单修理

1.包装

2.出库

3.纸箱封底

4.消耗品统计

现5.消耗品签收

有6.成品纸箱转运

技7.出库异常包裹处理

能8.转运及转运工具使用

9.纸箱摆放

1.消耗品统计

缺2.纸箱尺寸认识

失

3.打包机操作及简单修理

技

能

优

先

级

排

序

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订单专员

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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复核专员

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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自产主管

1.服装专业知识基础

2.诚信积极的态度

3.计划生产统筹安排

4.供应商基础管理

5.有效的沟通协调能力

任

6.亲和力

职

.谈判能力技巧

所7

需8,熟悉财务管理流程

技9.懂得服装生产流程管理

能10.成本的构成及拆分

11.服装质量评估能力

1.服装专业知识基础

2.诚信积极的态度

3.有效的沟通协调能力

4.亲和力

现5.熟悉财务管理流程

有6.懂得服装生产流程管理

技7.成本的构成及拆分

能8.服装质量评估能力

1.计划生产统筹安排

缺2.供应商基础管理

失

3.谈判能力技巧

技

能

优

先

级

排

序

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工艺审核

1.能够准确审核样衣工艺单及纸样之间的问题，并能够通过样衣做生产大

货的风险评估

2.对打版,排版有一定的了解

3.熟悉服装工艺要求及生产标准

4.对于货品生产前期中期尾期的检验合格标准具备高效验货能力

任

5.有效沟通及解决问题的能力

职

高度的责任心

所6.

需7.抗压能力强

技8.能独立完成服装车缝技艺。

能9.熟悉基本办公软件操作

1.能够准确审核样衣工艺单及纸样之间的问题，并能够通过样衣做生产大

货的风险评估

2.熟悉服装工艺要求及生产标准

3.对于货品生产前期中期尾期的检验合格标准具备高效验货能力

现4.有效沟通及解决问题的能力

有5.高度的责任心

技6.抗压能力强

能7.能独立完成服装车舞技艺

1.打版、排版技术知识（升级）

缺2.办公室软件操作（升级）

失

技

能

优

先

级

排

序

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工厂QA

1.货期的控制

2.了解服装专业知识

3.熟悉服装工艺要求及生产标准

4.对于货品生产前期中期尾期的检验合格标准具备高效验货能力

5.有效沟通及解决问题的能力

任

6.高度的责任心

职

抗压能力强

所7.

需8,能独立完成服装车缝技艺。

技9.熟悉基本办公软件操作

能

1.货期的控制

2.了解服装专业知识

3.熟悉服装工艺要求及生产标准

4.对于货品生产前期中期尾期的检验合格标准具备高效验货能力

现5.抗压能力强

有6,能独立完成服装车缝技艺

技

能

1.有效沟通及解决问题的能力

缺2.高度的责任心

失

3.办公室软件操作

技

能

优

先

级

排

序

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采购专员(对外加工)

1.对货期的把控及合同签订

2.有良好的沟通技巧及协调谈判能力

3.高度的三心:责任心，细心，耐心

4.熟练操作办公软件(EXCEL,POWERPOINT,WORD等)

5.对服装专业知识及工艺流程有一定的了解

任

6.熟悉跟单工作流程

职

7.抗压能力强

所

需8.对订单分配及物料筹备的合理控制

技

能

1.对货期的把控及合同签订

2.有良好的沟通技巧及协调谈判能力

3.高度的三心:责任心，细心，耐心

4.熟练操作办公软件(EXCEL,POWERPOINT,WORD等)

熟悉跟单工作流程

现5.

有6.了解服装生产制作流程

技7.抗压能力强

能8.对订单分配及物料筹备的合理控制

1.服装专业知识

缺2.服装工艺流程

失

技

能

优

先

级

排

序

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采购专员2

1.对货期的把控及合同签订

2.有良好的沟通技巧及协调谈判能力

3.高度的三心:责任心，细心，耐心

4.熟练操作办公软件(EXCEL,POWERPOINT,WORD等)

5.熟悉跟单工作流程

任

6.了解服装生产制作流程

职

抗压能力强

所7.

需8.对订单分配及物料筹备的合理控制

技9.条码的打印编辑及条码基本信息的熟练了解

能

1.有良好的沟通技巧及协调谈判能力

2.高度的三心:责任心，细心，耐心

3.熟练操作办公软件(EXCEL,POWERPOINT,WORD等)

4.熟悉跟单工作流程

现5.了解服装生产制作流程

有6.抗压能力强

技7.条码的打印编辑及条码基本信息的熟练了解

能

1.对货期的把控及合同签订

缺2.对订单分配及物料筹备的合理控制

失

技

能

优

先

级

排

序

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1.百分一的检验标准

2.服装行业的标准

3.熟知服装检验标准

4.熟悉服装生产流程

5.了解服装的标识

任

6.懂得鞋子.饰品的检验标准

职

优卖宝

所7.

需

技

能

1.百分一的检验标准

2.服装行业的标准

3.熟知服装检验标准

4.熟悉服装生产流程

现

有

技

能

1.服装标识专业知识

缺2.鞋子、饰品的检验标准

失

3.优卖宝操作

技

能

优

先

级

排

序

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售后质量评估员

1.百分一的检验标准

2.百分之一的尺寸测量标准

3.服装行业的标准

4.熟知服装检验标准

对质量问题进行归类

任5.

职6.懂得鞋子.饰品的检验标准

所

需

技

能

1.百分一的检验标准

2.百分之一的尺寸测量标准

3.服装行业的标;生

4.熟知服装检验标准

现5.对质量问题进行归类

有

技

能

1.鞋子、饰品的检验标准

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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售后维修专员

1.服装缝制

2.百分一的检验标准

3.服装行业的标准

4.对次品进行分内处理

5.掌握基本。ffice办公软件

任

职

所

需

技

能

1.服装缝制

2.百分一的检验标准

3.对次品进行分内处理

现

有

技

能

1.办公软件运用

缺2.服装行业的标准

失

技

能

优

先

级

排

序

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开单员

1.掌握熟练的office办公软件

2.优卖宝

任

职

所

需

技

能

1.掌握熟练的。ffice办公软件

现

有

技

能

1.优卖宝操作

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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采购专员

1.谈判技巧

2.掌握熟练的office办公软件

3.熟悉产品、懂服装

4.成本分析与核算

5.供应商产能分析

任

6.合同签订

职

.货期控制

所7

需8.对淘宝货品上下架的基本规则要有一定了解

技

能

1熟练的。ffice办公软件

2.数据统计与整合

现

有

技

能

1.谈判技巧

缺2.熟悉产品、懂服装

失

3.成本分析与核算

技

.供应商产能分析

能4

优5.合同签订

先6.货期控制

级7.对淘宝货品上下架的基本规则要有一定了解

排

序

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样品专员（样板审核）

1.熟悉产品、懂服装、懂工艺

2.掌握熟练的office办公软件

3.了解供应商基本信息

4.产品品质的风险评估

5.沟通技巧

任

职

所

需

技

能

1.掌握熟练的office办公软件

2.了解供应商基本信息

现

有

技

能

1.熟悉产品、懂服装

缺2.产品品质的风险评估

失

3.沟通技巧

技

能

优

先

级

排

序

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样品专员（样板管理）

1.对服装有基本的认识与了解

2.掌握熟练的office办公软件

3.服装标示管理

4.沟通技巧

任

职

所

需

技

能

1.对服装有基本的认识与了解

2.掌握熟练的office办公软件

现

有

技

能

1.服装标示管理

缺2.沟通技巧

失

技

能

优

先

级

排

序

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供应商管理

1.熟悉产品、懂服装

2.谈判技巧

3.了解供应商基本信息

4.供应商开发

5.供应商的评审与考核

任

职

所

需

技

能

1.熟悉产品、懂服装

2.了解供应商基本信息

现

有

技

能

1.谈判技巧

缺2.供应商开发

失

3.供应商的评审与考核

技

能

优

先

级

排

序

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买手

1.熟悉产品、懂服装

2.了解服装行业市场流行趋势

3.谈判技巧

4.成本分析与核算

5.供应商的评审与考核

任

职

所

需

技

能

1.熟悉产品、懂服装

2.了解服装行业市场流行趋势

现

有

技

能

1.谈判技巧

缺2.成本分析与核算

失

3.供应商的评审与考核

技

能

优

先

级

排

序

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QA

1.了解服装专业知识（工艺及暖架）

2.谈判技巧

3.熟知服装检验标准

4.服装标示管理

5.货期控制

任

6.熟悉服装生产流程

职

.服装质量风险评估

所7

需

技

能

1.了解服装专业知识（工艺及嘎架）

2.熟悉服装生产流程

现

有

技

能

1.谈判技巧

缺2.熟知服装检验标准

失

3.服装标示管理

技

.货期控制

能4

优5.服装质量风险评估

先

级

排

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成本核算员

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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单

跟员

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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MR

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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ML

任

职

所

需

技

能

现

有

技

能

缺

失

技

能

优

先

级

排

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设计师

1.绘图能力

2.审美能力

3.创作想象能力

4.熟悉各种面辅料的性能

5.熟悉服装的基本工艺

任

6,熟悉服装的结构

职

熟恙服装相关软件的操作

所7.

需8.熟悉服装产品的成本生成

技9.协调能力强

能

1.熟悉绘图

2.熟悉服装各种面辅料的性能

3.熟悉服装的基本工艺

4.熟悉服装的结构构成

现5.有审美能力

有6.会基本的软件操作

技

能

1.创作想象力提升

缺2.服装产品的成本生成

失

3.协调能力

技

能

优

先

级

排

序

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设计师助理

1.能熟悉绘制款式图

2.熟练操作常用办公软件

3.熟悉服装各种面辅料的性能

任

职

所

需

技

能

1.能熟悉绘制款式图

2.能操作常用办公软件

3.熟悉服装各种面辅料性能

现

有

技

能

1.服装基本生产工艺

缺

失

技

能

优

先

级

排

序

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版师

1.手工和电脑制板

2.熟悉国际及国内的各种体形标准

3.熟悉服装面辅料的性能

4.熟悉服装的工艺与结构

5.对图稿的理解能力较强

任

6.能够熟悉公司的尺码推挡标准及掌握

职

所

需

技

能

1.手工制板（电脑制板需要提高）

2.熟悉国际及国内的各种体形标准

3.服装面辅料的性能

4.熟悉服装的工艺与结构

现

有

技

能

1.尺码推挡标准及掌握

缺2.对设计师图稿的理解能力

失

技

能

优

先

级

排

序

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样衣师

1.熟悉纸板的各种功能

2.会制作成品衣服

3.熟悉服装的各项品质及工艺要求

4.对服装稿图的理解能