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文档简介

——医院财务科科长工作职责为进一步规范医院财务管理工作，严格执行国家财经法律法规及医疗卫生财务管理制度，健全医院预算管理、资金管控、财务监督体系，明确财务科科长岗位职责，规范院内各类经济活动，保障医院资金安全、高效运转，提升医院精细化财务管理水平，结合本院实际，制定本岗位职责。一、岗位总体要求财务科科长在院长直接领导下开展工作，全面主持医院财务科各项工作，统筹负责全院财务核算、预算决算、资金管理、费用管控、财务监督及薪资福利管理等工作。严格监督院内各项经济活动合规开展，带领科室人员立足岗位服务临床一线，夯实财务保障基础，助力医院各项医疗业务工作有序落地。二、具体工作职责1、健全财务制度，规范经济管理。严格贯彻落实国家财经政策、法律法规及行业财务管理制度，结合医院运营实际，制定、修订院内各项财务管理制度及实施细则。全面规范院内各类经济活动流程，严格把控费用支出关口，杜绝不合理、不合规开支，严守医院财务纪律，筑牢财务合规管理底线。2、统筹预算决算，优化资金运营。牵头负责医院年度财务预算编制、动态执行、数据分析及年终决算等全流程工作，稳步推进医院全面预算管理落地实施，提升医院资金周转效率。全程参与院内各类经济活动研判，对经济事项的可行性、合法性、效益性提出专业意见和优化建议，最大化保障医院运营效益。3、规范收费管理，严守廉洁底线。参与医院各项医疗收费标准的调研、制定、申报、公示及日常监督检查工作，确保收费项目合规、标准透明。主动接受上级财政、审计、监察部门的监督检查与业务指导，严格落实财务公开制度，规范财务工作流程，坚决杜绝各类财经违规及商业贿赂行为。4、严控资金管控，定期汇报运营。对全院资金流入、流出实施全过程监管，压实资金安全管理责任，健全资金管控机制，全力保障医院资金安全稳定运转。定期梳理医院财务收支、资金运营、经济运行情况，如实向院领导汇报财务动态，为医院经营决策提供数据支撑。5、规范薪资核算发放工作。严格按照人事部门及院内核定的职工工资、奖金发放标准，统筹做好全院职工工资、绩效奖金的核算、审核及按时发放工作，确保薪资发放精准、合规、及时。6、统筹专项经费与账务管理。负责医院医疗、教学、科研专项经费及公积金的常态化财务管理工作，规范专项经费使用、核算及台账管理。定期清理核对院内债权、债务，主动跟进款项结算工作，严防款项长期拖欠，严格管控呆账、坏账风险，保障医院账务清晰可控。7、规范报表报送与审计整改。根据医院事业发展计划及财务工作要求，精准、及时编制年度、季度、月度财务报表，按时完成上报工作。主动配合审计部门开展定期审计、年终财经专项检查工作，严格对照审计反馈问题及整改意见，逐项落实整改，持续优化完善医院财务工作。8、完成上级主管部门及院领导交办的其他财务相关专项及临时性工作任务。三

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