2026年度人力资源外包分包协议书

2026年度人力资源外包分包协议书,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行人力资源外包服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方将为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.规格型号/标准：乙方将按照国家相关法律法规及行业标准，提供符合甲方需求的人力资源外包服务。3.数量：人力资源外包服务期限为一年。4.单价：人力资源外包服务单价为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.总价：合同总价为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。二、权利义务条款1.甲方权利义务：-甲方应在乙方提供人力资源外包服务后，按照约定的付款方式进行支付。-甲方应配合乙方完成人力资源外包服务的相关手续，并提供必要的信息和资料。-甲方应在乙方提供人力资源外包服务过程中，对乙方的工作进行监督和指导。2.乙方权利义务：-乙方应按照约定的服务内容和标准，提供优质的人力资源外包服务。-乙方应确保提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规及行业标准。-乙方应按照甲方的要求，及时完成人力资源外包服务的相关手续。3.甲方验收：-甲方应在收到乙方提供的人力资源外包服务后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。4.服务变更：-任何一方需变更人力资源外包服务的，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。5.保密义务：-双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.争议解决：-双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、违约责任1.乙方未能按照约定提供人力资源外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五（￥5,000.00）。2.甲方未按时支付人力资源外包服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的千分之五（￥5,000.00）。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：年月日七、保密条款1.甲方在履行本协议过程中，可能接触到乙方的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、业务流程等。甲方对本协议项下所知悉的乙方商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。2.甲方违反本条款，导致乙方商业秘密外泄的，应立即停止外泄行为，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。八、知识产权1.乙方在履行本协议过程中所开发的技术成果、软件等知识产权归乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方或其他第三方的知识产权。九、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。十、通知1.双方在本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照以下地址发送：,-甲方：-乙方：2.任何一方变更通知地址的，应及时书面通知对方。十一、协议解除1.任何一方违反本协议，经对方书面通知后未在合理期限内纠正的，对方有权解除本协议。2.发生以下情形之一的，任何一方均有权解除本协议：,-一方破产、解散或被吊销营业执照；,-一方被管理部门强制接管或强制清算；-双方协商一致解除本协议。十二、协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。十三、本协议未尽事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。十四、争议解决十五、合同期限、生效条件、份数十六、其他1.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十六、其他1.乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规的要求，并对乙方所招聘的员工进行严格背景审查，确保其符合甲方的要求和岗位需求。2.乙方在提供服务过程中，如因乙方责任导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、名誉赔偿等。3.乙方在甲方工作场所内进行人力资源服务活动时，应遵守甲方的工作规章制度，并服从甲方的管理。4.本协议未尽事宜，双方应本着平等互利、诚实信用的原则协商解决，协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。1.甲方公司组织架构图2.乙方公司服务项目及收费标准,3.甲方员工岗位需求明细4.双方联系方式及联系人信息请注意，本协议及附件，具体内容以双方签署的正式协议为准。十七、保密条款1.乙方对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或以任何形式使用。2.乙方应对其员工进行保密教育，确保其员工遵守保密义务，如有违反，乙方应承担相应责任。3.本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后三年止。十八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。十九、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为三年，自生效之日起计算。协议期满前一个月，双方如需续签，应另行签订书面协议。3.在协议有效期内，任何一方有下列情形之一的，可提前终止本协议：,a.甲方因业务调整，不再需要乙方提供人力资源服务；b.乙方因自身原因，无法继续履行本协议；c.双方协商一致，决定终止本协议。二十、不可抗力1.在本协议履行过程中，如遇自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力因素，致使一方无法履行本协议的，该方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。二十一、协议附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方公司）签字：乙方（服务方公司）签字：附件一：甲方公司组织架构图（此处插入甲方公司组织架构图）附件二：乙方公司服务项目及收费标准（此处插入乙方公司服务项目及收费标准）附件三：甲方员工岗位需求明细（此处插入甲方员工岗位需求明细）附件四：双方联系方式及联系人信息（此处插入双方联系方式及联系人信息）请注意，本协议及附件，具体内容以双方签署的正式协议为准。二十二、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍然有效，双方仍需对在协议履行期间知悉的对方商业秘密予以保密。二十三、争议解决二十四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。（此处插入甲方公司员工培训计划，包括培训时间、培训内容、培训对象等具体信息）,附件六：乙方公司服务质量考核标准（此处插入乙方公司服务质量考核标准，包括考核指标、考核方法、考核周期等具体信息）,附件七：甲方公司员工离职交接清单（此处插入甲方公司员工离职交接清单，包括交接时间、交接内容、交接人员等具体信息）,附件八：乙方公司服务满意度调查表（此处插入乙方公司服务满意度调查表，包括调查时间、调查内容、调查对象等具体信息）附件九：甲方公司员工考勤记录表（此处插入甲方公司员工考勤记录表，包括考勤日期、出勤时间、加班时间、请假时间等具体信息）,附件十：乙方公司服务费用结算清单（此处插入乙方公司服务费用结算清单，包括服务项目、服务费用、结算日期等具体信息）,附件十一：甲方公司员工绩效考核结果（此处插入甲方公司员工绩效考核结果，包括考核周期、考核指标、考核得分等具体信息）,附件十二：乙方公司服务项目进度报告（此处插入乙方公司服务项目进度报告，包括项目名称、项目进度、存在问题及解决方案等具体信息）附件十三：甲方公司员工晋升名单（此处插入甲方公司员工晋升名单，包括晋升时间、晋升岗位、晋升原因等具体信息）,附件十四：乙方公司服务合同变更记录（此处插入乙方公司服务合同变更记录，包括变更时间、变更内容、变更原因等具体信息）,附件十五：甲方公司员工离职原因分析报告（此处插入甲方公司员工离职原因分析报告，包括离职时间、离职原因、改进措施等具体信息）,附件十六：乙方公司服务满意度调查结果分析（此处插入乙方公司服务满意度调查结果分析，包括调查时间、调查结果、改进措施等具体信息）,附件十七：甲方公司员工培训效果评估报告（此处插入甲方公司员工培训效果评估报告，包括培训时间、培训内容、培训效果等具体信息）,附件十八：乙方公司服务项目风险控制预案（此处插入乙方公司服务项目风险控制预案，包括风险识别、风险应对、风险监控等具体信息）,附件十九：甲方公司员工加班申请及审批记录（此处插入甲方公司员工加班申请及审批