版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽车测评与选购项目七
:
任务三、四汽车类专业教材任务三汽车舒适性试验项目七汽车舒适性测评任务三汽车舒适性试验一、汽车平顺性试验
汽车平顺性试验内容汽车悬挂系统的刚度、阻尼和惯性参数的测定刚度:测定轮胎、悬架、座垫的弹性特性。阻尼:测加、卸载曲线包围的面积。悬挂系统部分固有频率(偏频)和阻尼比测定刚度:测定轮胎、悬架、座椅等元件的载荷与变形关系曲线。惯性参数:测量悬架质量M2、非悬架质量M1车身质量安排系数ε等振动系统。汽车驶过凸块或凹坑脉冲输入行驶试验汽车以一定车速驶过规定尺寸的三角形凸块得到脉冲输入,得出最大值及最小值指标。整车舒适性测试空间舒适性(触感):包含了坐姿舒适性、可达性、视觉可视性、空间性4个维度。静谧舒适性(听感)整车隔音性能和整车路噪性能。健康座舱(嗅感)含清新空气、抗菌除菌、健康选材、电磁洁净、低噪隔音五个认证维度。热舒适性(知感)工况前后10min呼吸温度温差、空调舒适性客观测评4个维度。整车平顺性(体感)脉冲输入试验、随机输入试验、整车俯仰特性试验3项评测综合考量。座椅舒适性(坐感)由座椅支撑性、人体工学符合性、缓冲减震性、姿态保持性以及附加功能/调节功能5项评测维度。任务三汽车舒适性试验休息一会,下节课继续!项目七汽车舒适性测评任务四提升汽车舒适性方法人机工程学设计要素任务四提升汽车舒适性方法一、座椅人机工程学设计人机工程学:从人体脊柱结构特点出发,解决坐姿腰椎后由凹问题。座椅特性驾驶员座椅特性设计指标:靠腰舒适性、靠背软硬度、靠背宽度、坐垫软硬度、坐垫长度、头枕软硬度、头与头枕间距离、行驶中的振动舒适性及整体舒适性。后排座椅测评指标:在驾驶员测评指标中增加靠背角度、坐垫高度及坐垫倾角三个指标。任务四提升汽车舒适性方法二、降低汽车NVH方法NVH代表噪音(Noise)、振动(Vibration)和声振粗糙度(Harshness)。它专注于减少汽车内部和外部噪音、振动以及粗糙感,使乘客在车内的旅途更加平稳、舒适。新技术减少发动机噪音和振动新材料减少传动系统的噪音新结构减少路面噪音和振动设计车辆静谧系统,减少空气噪音使用噪音控制系统(ANC)采用隔音材料和优化电动驱动系统噪声(Noise)主要源于发动机、轮胎、风阻、悬挂系统和其他部件的工作声音。
振动(Vibration)来自发动机、传动系统、路面不平以及其他机械运动。
声振粗糙度(Harshness)描述的是由于振动引起的车内噪音感觉,如加速、制动、过坎时产生的冲击声。任务四提升汽车舒适性方法三、智能技术运用汽车智能技术汽车与互联网相连车联网技术智能驾驶辅助技术车联网:实现车辆之间、车辆与交通基础设施之间的信息互通。模糊控制和模型预测控制等技术:实现对车辆设备的精确控制。实现汽车可以与其他汽车、手机、云服务器等设备进行实时通信和数据交换。帮助驾驶员提高驾驶效率和安全性。通过激光雷达、摄像头、传感器等设备,汽车可以实现自主感知、决策和控制,完成自动驾驶操作。自动驾驶姓名
班级
完成时间年
月
日任务成绩:任务名称汽车舒适性测评情景成员客户(学生):
服务顾问(学生):
考评员(老师):学习任
务描述1.现代客户对汽车乘坐空间要求较高,请你帮助客户分析汽车舒适性测评指标,帮助客户完成选车过程。2.一客户(个人)在选择新车时,对汽车舒适性有智能化要求,请你通过新能源汽车舒适性测评指标帮助客户了解汽车智能化舒适性。任务布置任务测评任务一汽车舒适性测评基础知识:(服务顾问完成)
目标描述学生自评老师测评汽车平顺性测评描述
通过十分制蜘蛛网络图,解读舒适性测评指标
帮助客户了解汽车舒适性测评指标、内容
测评结论:素质目标达成与否(
考评员)£是
£否任务二舒适性指标试验及汽车智能舒适性测评(服务顾问完成)
任务测评目标描述学生自评老师测评汽车舒适性试验描述
能够描述提升汽车舒适性方法
汽车智能“舒适生态”与“操作生态”测评
任务三能力及素质目标(考评员)目标描述学生自评及反思老师测评通过本项目学习,你学会了哪些技能、提高了哪些方面职业能力和职业素质
通过本项目学习,你与同学在团队协作、个人关系、沟通交流、社会责任感等方面有哪些方面需要提高
在完成工作任务时,在工作过程中应提高哪些工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽面试题型及答案
- 巷道维修现场安全检查培训课件
- 《物联网概论》课件 5.3传感网与EPC系统
- 高一期末高效复习规划
- 2026福建中考语文作文考前专项练习(题目+范文)
- 京东业务受理外包合同
- 2025高考云南卷生物真题
- 宜春保险从业冲刺押题
- 2025年房地产金融与投资考试试题及答案详解
- 《 绿色建筑设计及数字化分析》课件 第一章 绪论
- 旅游景区安全防范要求 第2部分:湖泊型
- ASTM-D3359-(附著力测试标准)-中文版
- DL∕T 2013-2019 垃圾焚烧发电厂启动试运及验收规程
- 2024年山东省高考化学试卷(真题+答案)
- 犯罪学章节知识点
- 监理大纲工程监理方案技术标投标方案
- 2019XE115-5MW海上风机技术规范
- 知道网课智慧《新安医学概论(安徽中医药大学)》测试答案
- DL-T5706-2014火力发电工程施工组织设计导则
- 建设工程框架协议合同
- 分时狙击涨停通达信技术指标源码
评论
0/150
提交评论