制氧站门卫值班制度培训

制氧站门卫值班制度培训勇于跨越追求卓越CONTENTS目录01制度概述与重要性02岗位设置与人员要求03值班安排与考勤管理04核心岗位职责与权限CONTENTS目录05工作规范与操作流程06应急处理与安全防护07培训考核与奖惩机制08制度执行与监督改进01制度概述与重要性制氧站门卫岗位的核心价值安全防线的第一道屏障门卫是制氧站安全管理的前线力量，通过严格管控人员、车辆及物品进出，有效防范非法入侵、破坏及危险品进入，直接保障制氧站的生产安全与财产安全。运营秩序的维护者负责维护制氧站内部及周边的安全秩序，通过进出登记、巡逻检查等工作，确保站内工作环境有序，为制氧站的正常运转提供基础保障。突发事件的第一响应者作为制氧站应急处理的前沿岗位，门卫需熟悉应急预案，在发生火灾、泄漏等紧急情况时，能够迅速启动报警系统、组织疏散并协助相关部门处理，降低事故损失。安全信息的关键传递者及时记录并上报值班期间的异常情况、设备运行状态及安全隐患，为制氧站安全管理部门提供第一手信息，助力安全决策与隐患整改。制度制定的核心目标制度制定的目标与依据

保障制氧站安全运营，维护员工与财产安全，规范门卫值班工作，有效执行安全防范措施，确保制氧站正常生产秩序。制度适用对象范围

本制度适用于所有制氧站门卫值班人员，包括正式员工、合同工及临时工，相关管理人员亦需严格执行与监督。制度制定法律依据

依据国家安全生产法律法规、制氧站安全管理相关规定以及公司内部规章制度，结合制氧站实际运营需求制定。门卫岗位核心价值

门卫是制氧站安全的第一道防线，通过严格执行出入管理、安全巡查等职责，预防非法入侵、设备损坏及安全事故发生。安全防线的首要屏障门卫职责在安全管理中的定位门卫作为制氧站安全管理的前线力量，负责对进出人员、车辆及物品进行严格检查与登记，阻止未经许可的人员和危险物品进入，是保障制氧站安全运营的第一道关卡。安全信息的关键收集者通过详细记录进出人员姓名、单位、事由、进出时间及车辆信息，门卫为制氧站安全管理提供可追溯的数据支持，同时及时上报发现的安全隐患和异常情况，为安全决策提供依据。应急处置的协同响应者门卫需熟悉制氧站应急预案和消防设施使用方法，在突发情况如火灾、泄漏等发生时，能迅速启动报警系统，协助组织人员疏散和初期应急处理，配合专业部门开展救援工作。安全制度的直接执行者严格执行制氧站各项安全管理制度，如火种暂管、劳保用品穿戴检查、动火作业审批核查等规定，确保安全制度落地见效，维护制氧站正常的生产秩序和安全环境。02岗位设置与人员要求门卫岗位设置规范岗位设置原则制氧站门卫岗位设置遵循保障安全、权责清晰、高效运行的原则，确保对进出人员、车辆及物品的有效管控，维护制氧站正常运营秩序。主要岗位及职责设立主门岗和后门岗，均配备门卫室及在岗门卫员。主门岗与后门岗共同负责进出人员、车辆的检查、登记与放行，管理门卫室钥匙、印章等物品，保障制氧站安全。岗位协同要求各岗位门卫员需保持通讯畅通，加强信息共享与协作，共同应对突发事件。在巡逻检查、应急处理等工作中形成合力，确保制氧站全方位安全无死角。值班人员基本素质要求

职业道德与行为规范需遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，严守制氧站安全信息和商业秘密，严禁泄露内部事务及接受贿赂、参与赌博等违法违纪行为。

专业能力与技能储备应掌握门卫值班基本知识、操作方法及应急处理技能，熟悉制氧站布局、设施与防护措施，具备基本急救知识和设备安全使用能力，经培训考核合格后方可上岗。

身心素质与职业素养需具备一定抗压能力、安全意识及沟通协调能力，保持良好精神风貌，工作时间专心致志，能冷静应对突发事件，同时保持警容严整、举止端庄、文明执勤。岗位资质与技能条件基本素质要求门卫值班人员应遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和一定的抗压能力，同时拥有基本的安全意识和沟通协调能力。专业技能要求需掌握门卫值班的基本知识和操作方法，熟悉制氧站的布局、设施和防护措施，了解常见的应急处理方法，能熟练使用相关安全设备。培训与考核要求新上岗门卫须完成包括理论知识和实践操作在内的全面岗前培训并考核合格；在岗期间需定期参加安全知识、应急技能等后续培训，考核结果作为奖惩和晋级依据。身体与健康条件应具备良好的身体素质和健康状况，能够适应24小时轮班工作的特殊性质，无妨碍从事门卫工作的疾病，确保能胜任巡查、应急处置等体力要求。03值班安排与考勤管理24小时值班制度细则班次设置与时间安排实行24小时不间断值班，分为白班（上午8:00-下午5:00）、晚班（下午5:00-晚上9:00）和夜班（晚上9:00-次日8:00），具体班次由制氧站负责人调度。到岗与交接班要求值班人员需提前15分钟到岗，与交班人员共同检查岗位卫生、物品交接及值班记录，详细确认设备运行、异常情况等事项并签字确认。定时巡检制度每小时对制氧站进行一次全面巡检，重点检查出入口安全、消防设施状态及周边环境，发现异常立即上报并记录。节假日值班安排节假日值班需由制氧站领导班子决定，管理员提前通知值班人员，值班流程及职责与日常一致，加强重点区域监控。

班次划分与轮换机制24小时值班模式实行全天候不间断值班，确保制氧站任何时间均有门卫值守，保障站点安全无间断监控。

标准班次设置分为白班（如8:00-17:00）、中班（如17:00-23:00）、夜班（如23:00-次日8:00），具体时间可根据制氧站实际运营需求调整。

科学轮换规则按照轮班制进行人员调度，避免长期固定班次导致疲劳；每月根据排班表公平轮转，确保值班人员作息平衡，连续工作天数与休息天数合理配置。

节假日值班安排节假日值班需经制氧站领导班子决定，由管理员提前通知相关人员；值班模式参照日常班次划分，确保节假日安全管理不松懈。考勤管理与纪律要求严格考勤规范值班人员需按时签到、签退，严禁迟到、早退、无故缺勤。因故不能到岗须提前请假并获批准，确保岗位连续稳定。在岗纪律准则当班期间保持警容严整、举止端庄，严禁脱岗、睡岗、串岗；禁止饮酒或酒后上岗，工作时间专心履职，不从事与工作无关活动。保密与行为规范严守制氧站安全信息及商业秘密，严禁泄露内部事务；禁止接受贿赂、索要好处，杜绝参与赌博等违法违纪行为。着装与礼仪要求必须身着规定工作服、佩戴工作证，保持仪容整洁；文明执勤，礼貌待人，耐心解答咨询，严禁刁难或恶言相向。04核心岗位职责与权限

人员与车辆进出管理内部人员进出管理本站职工进门时严禁携带易燃易爆物品，火种一律交门卫暂管；凡进站人员一律穿戴规定的劳保用品，严禁穿戴易产生静电的工作服和带有金属钉、片的鞋子。

外来人员进出管理外来人员由相关科室或车间负责人说明情况，须公司领导同意，在上交火种后经登记方可进入；进站检修人员要严格执行动火管理规定，门卫认真检查其随身携带工具和检修任务单及动火证办理情况是否符合要求。

车辆进出管理规定禁止任何机动车辆进站；对确需进入的特殊车辆，须经制氧站领导班子批准，严格检查并登记后方可进入，且必须在指定区域停放。

违禁物品管控措施任何人不得携带照相器材进站；严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入制氧站，门卫对进出物品进行严格检查，做好物品进出记录，及时汇报异常情况。

安全检查与违禁品管控01人员进站安全检查所有进站人员必须穿戴规定的劳保用品，严禁穿戴易产生静电的工作服和带有金属钉、片的鞋子。本站职工严禁携带易燃易爆物品，火种一律交门卫暂管。

02外来人员准入管理外来人员需由相关科室或车间负责人说明情况，经公司领导同意，在上交火种并登记后方可进入。严禁携带照相器材进站。

03检修人员专项检查进站检修人员必须严格执行动火管理规定，门卫需认真检查其随身携带工具、检修任务单及动火证办理情况，确认符合要求后方可放行。

04车辆与物品管控禁止任何机动车辆进站。门卫应对进出物品进行检查，防止危险品进入，做好物品进出记录并及时汇报异常情况。

区域巡逻与设备监护

巡逻频次与路线规划实行每小时定时巡检制度，覆盖制氧站周边及内部关键区域，重点检查围墙完整性、门窗锁闭情况及设备运行状态，形成闭环巡逻路线。

巡逻内容与安全检查检查消防设施是否完好、安全警示标识是否清晰、有无可疑人员或异常物品，发现地面油污、管线泄漏等隐患立即上报并记录。

设备状态监护要求监控制氧站出入口门禁系统、视频监控设备运行情况，确保24小时无间断监控；定期检查灭火器、应急照明等安全设备有效性。

异常情况处置流程发现设备异响、泄漏等异常，立即停止无关操作，启动应急联络机制，第一时间报告制氧站管理员，并保护现场等待专业人员处理。01值班记录与信息上报值班记录的核心内容值班记录需详细记录当班期间进出人员（姓名、单位、事由、进出时间）、车辆信息、设备巡检情况、异常事件及处理结果，确保信息完整可追溯。02记录规范与要求值班人员应使用制氧站统一制式的记录本，书写清晰、内容真实，不得涂改或遗漏关键信息，交接班时需双方签字确认记录完整性。03异常情况上报流程发现可疑人员、设备故障、安全隐患等异常情况，须立即向制氧站管理员或值班领导报告，重大紧急情况（如火灾、泄漏）需同时启动应急预案并报警。04记录存档与管理值班记录本用完后及时交制氧站安全管理部门存档，保存期限不少于3年，便于后续安全检查、事件追溯及责任认定。05工作规范与操作流程

交接班标准化流程交接准备：提前到岗与资料整理接班人员需提前15分钟到岗，着规定工作服并佩戴工作证；交班人员整理当班值班记录、设备运行情况、未处理事项等资料，确保信息完整准确。

当面交接：情况互通与现场核查交班人员向接班人员详细说明当班期间人员车辆进出、安全巡查、异常事件处理等情况；双方共同对门卫室卫生、消防器材、通讯设备等进行现场检查，确认无异常。

记录签署：规范填写与责任确认使用统一制式的交接班记录本，双方逐项核对并签字确认，明确当班遗留问题的处理责任；记录本保持整洁，用完后及时上交存档，严禁涂改或撕毁记录内容。

未完成事项：跟踪处理与上报机制对当班未完成的设备检修监督、安全隐患整改等事项，接班人员需优先处理，并及时向上级汇报进展；重大紧急事项需立即启动应急预案并同步上报制氧站管理员。

出入登记管理规范本站职工出入管理本站职工进门时严禁携带易燃易爆物品，火种一律交门卫暂管；进入制氧站必须穿戴规定的劳保用品，严禁穿戴易产生静电的工作服和带有金属钉、片的鞋子。

外来人员准入流程外来人员需由相关科室或车间负责人说明情况，经公司领导同意，上交火种并登记后方可进入；进入前须按规定穿戴劳保用品，禁止携带照相器材进站。

车辆与物品管控禁止任何机动车辆进站；对进出物品进行检查，确保无危险品进入，做好物品进出记录；进站检修人员须出示动火证及检修任务单，门卫核查工具及手续符合要求后方可放行。

登记信息管理要求详细记录进出人员姓名、单位、来访事由、进出时间等信息，确保登记内容准确完整；值班记录本保持整洁，用完后及时交存归档，不得涂改或遗失。

劳保用品穿戴要求统一穿戴规定凡进站人员一律穿戴制氧站规定的劳保用品，确保符合安全防护标准。

禁止穿戴类型严禁穿戴易产生静电的工作服和带有金属钉、片的鞋子，以防引发安全事故。

门卫检查职责门卫需对进站人员的劳保用品穿戴情况进行严格检查，不符合要求者禁止入内。06应急处理与安全防护

突发事件应急响应流程立即报告与报警发现火灾、泄漏、非法入侵等突发事件，门卫需立即通过内部通讯系统上报制氧站管理员及安全部门，并根据事件类型拨打119、110等外部救援电话。

现场初期控制在确保自身安全前提下，对初期火情使用灭火器扑救，对泄漏区域设置警戒标识，禁止无关人员进入；严禁触动未知危险设备，等待专业人员处置。

人员疏散引导按照制氧站应急疏散预案，引导站内人员沿安全出口有序撤离至指定集合点，优先协助老弱病残等特殊人员疏散，防止拥挤踩踏事故。

配合专业救援保持通讯畅通，向抵达的消防、公安等救援人员准确报告事件位置、性质、已采取措施及有无人员被困等关键信息，服从现场指挥调度。

事件记录与上报事后详细记录事件发生时间、地点、经过、处置措施及结果，形成书面报告提交制氧站安全管理部门，配合后续调查与分析。消防器材使用与维护常用消防器材类型及适用范围制氧站配备的消防器材主要包括干粉灭火器、二氧化碳灭火器等。干粉灭火器适用于扑救可燃固体、液体、气体火灾及带电设备火灾；二氧化碳灭火器适用于扑救精密仪器、电气设备及贵重物品火灾，避免造成二次损坏。灭火器操作步骤与注意事项使用灭火器需遵循"提、拔、握、压"四字诀：提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管对准火焰根部，压下手柄喷射。注意站在上风向，保持安全距离（一般2-3米），扑救液体火灾时应从火焰侧面对准液面喷射，避免液体飞溅扩大火势。消防器材日常检查与维护要求每日检查灭火器压力是否在正常范围（指针指向绿色区域），瓶体有无锈蚀、变形，喷嘴是否堵塞，铅封是否完好。每月对消防栓进行一次检查，确保水带无破损、接口完好，阀门开启灵活。每半年由专业机构对灭火器进行一次全面检测和药剂更换，确保器材处于有效备用状态。消防器材存放与标识规范消防器材应设置在明显、易取用的固定位置，周围无遮挡物，通道畅通，离地高度1.5米左右。器材上需张贴清晰的使用说明和检查记录表，存放点设置红色"消防器材"标识牌，夜间应有应急照明，确保紧急情况下能快速识别和取用。

安全设施与防护措施消防设施配置与管理制氧站应配备合格的灭火器、消防栓等消防器材，定期检查确保完好有效，并设置明显的“禁止烟火”警示牌。

个人防护用品要求进站人员一律穿戴规定的劳保用品，严禁穿戴易产生静电的工作服和带有金属钉、片的鞋子，以防引发安全事故。

安全出口与应急通道门卫应熟悉制氧站内紧急退出门、安全出口的位置，确保通道畅通无阻，以便在突发情况下引导人员疏散。

安全检查与隐患排查定期对制氧站内外设施进行安全检查，重点关注消防设施、监控设备及危险源，发现隐患及时上报并协助整改。07培训考核与奖惩机制岗前培训与在岗提升

岗前培训核心内容新入职门卫需接受制氧站安全知识、岗位职责、应急处理流程及设备操作规范等系统培训，熟悉站内布局、安全设施位置及危险品管控要求，考核合格后方可上岗。

在岗技能定期强化定期组织门卫参加安全技能培训，包括消防器材使用、应急演练、危险品辨识等内容，每季度至少开展1次专项培训，提升突发情况处置能力与安全防范意识。

培训考核与效果评估建立培训考核机制，通过理论测试与实操评估检验培训效果，考核结果纳入年度绩效，对未通过考核者进行补训或岗位调整，确保门卫人员持续符合岗位要求。

绩效考核评价标准01工作纪律考核考核值班人员是否严格遵守考勤规定，包括按时到岗、不迟到早退、不擅自离岗、不私自换班等，违反者根据情节轻重扣分。

02岗位职责履行考核评估值班人员对进出人员、车辆、物品检查登记的规范性，安全巡逻的频次与质量，值班记录的完整性与准确性等职责的执行情况。

03应急处理能力考核考核值班人员在面对突发事件时，是否能按照应急预案及时采取措施、准确上报，以及配合相关部门处理的效率和效果。

04安全意识与操作规范考核检查值班人员对制氧站安全制度的掌握程度，对安全设施的熟悉和正确使用情况，以及是否严格执行各项安全操作规范，杜绝安全隐患。

奖惩措施实施细则奖励情形与标准对严格执行制度、及时发现并上报重大安全隐患、有效处置突发事件等表现突出的门卫人员，给予通报表扬、现金奖励或评优晋升机会。

轻微违规处理方式对于迟到早退、着装不规范、值班记录不完整等轻微违纪行为，采取批评教育、书面警告等方式，并限期整改。

严重违规处理办法严禁脱岗睡岗、酒后上岗、私自放行无关人员或车辆、泄露安全信息等严重违规行为，一经发现将给予记过、降级直至解除劳动合同处分。

责任追究与法律后果因门卫失职导致安全事故或重大损失的，将依据公司规定和国家法律法规追究相应责任；涉及违法犯