年度思想工作总结报告2026(2篇)

年度思想工作总结报告2026(2篇)第一篇2026年，我作为单位综合办公室的一名普通党员，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕单位“服务大局、保障中心、提质增效”的工作目标，把思想建设放在首位，在理论学习中锤炼党性，在履职实践中践行初心，在自我检视中提升素养，全年思想建设与业务工作同步推进、互促共进。一、深化理论武装，筑牢思想根基理论学习是思想建设的核心，全年我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种方式深化理论学习，确保学深悟透、入脑入心。一是系统学习核心理论。全年完成《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》第一卷、第二卷的全文研读，精读习近平总书记关于办公厅工作的重要论述和对本系统工作的重要指示批示精神，累计撰写读书笔记8.2万字，标注重点内容360余处，对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的核心要义有了更系统的理解。二是参与集中学习研讨。积极参加单位党委组织的主题教育专题学习会12次、党委中心组扩大学习研讨4次，在“学思想、强党性、重实践、建新功”专题研讨会上，结合综合办公室的服务职能，作了《以思想引领提升办公室服务效能》的交流发言，得到领导和同事的认可。此外，还参加了系统内组织的“青年党员理论研修班”，为期15天的集中学习中，与来自各地的青年党员交流学习心得，深化了对理论内涵的认识。三是创新自主学习方式。利用“学习强国”平台每日学习时长保持在1小时以上，全年积分突破4.5万，位列单位前5名；关注“共产党员”“党建网微平台”等公众号，及时学习最新理论文章和政策解读，每周整理1篇学习感悟，全年累计52篇；参加地方党校组织的线上理论课程16门，通过线上考试全部合格，获得结业证书。二、坚定政治立场，践行“两个维护”政治立场是思想建设的根本，我始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚决贯彻上级决策部署。全年牵头落实单位党委关于“深化机关作风建设”“提升服务群众能力”等12项重点工作任务，每项任务都制定详细的落实方案，明确责任人和完成时限，确保上级要求落地见效。比如在落实“基层减负”工作中，我梳理了单位现有公文和会议事项，提出精简会议、压缩文件的具体措施，全年单位会议数量同比减少25%，文件数量同比减少30%，得到基层单位的一致好评。二是严守政治纪律和政治规矩。自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，在日常工作中严格执行请示报告制度，凡涉及重大事项、重要工作都及时向领导汇报，绝不擅自作主。在意识形态工作方面，自觉抵制错误思潮和不当言论，积极传播正能量，全年在单位内部刊物上发表宣传文章6篇，内容涵盖理论学习心得、先进典型事迹等，引导同事树立正确的价值观。三是在重大任务中践行初心。今年7月，所在地区遭遇罕见暴雨灾害，单位成立应急抢险工作组，我主动请缨参加，连续7天坚守在抢险一线，负责协调物资供应和信息报送工作。期间，每天凌晨3点前汇总各抢险点的情况，撰写应急简报上报上级部门，为抢险决策提供了及时准确的信息，因表现突出被单位授予“应急抢险先进个人”称号。三、立足岗位践行思想，提升履职实效思想建设的最终目的是指导实践、推动工作，我始终坚持把思想成果转化为履职尽责的实际行动，在综合办公室的岗位上兢兢业业、恪尽职守。一是提升综合协调能力。作为办公室的联络员，我负责协调单位各部门之间的工作，全年牵头组织各类会议80余次，包括年度工作会议、专题研讨会、外部调研座谈会等，每次会议都提前做好方案制定、场地布置、材料准备等工作，确保会议顺利召开。比如在组织单位年度工作会议时，我提前半个月开始筹备，协调各部门报送材料，组织人员撰写会议报告，对接会务公司布置会场，会议期间全程跟进，及时解决突发问题，会议得到了领导和参会人员的高度评价。二是强化服务群众意识。办公室承担着服务基层、服务群众的职能，我始终坚持“群众利益无小事”的理念，认真处理基层单位和群众的来信来访。全年接收基层单位请示报告120余份，都在规定时限内予以答复；接待群众来访30余次，涉及政策咨询、问题投诉等，都耐心解答、积极协调解决。比如有一位群众反映其家属的社保待遇问题，我主动联系社保部门了解政策，多次沟通协调，最终帮助群众解决了问题，群众专门送来感谢信。三是带动团队共同进步。作为办公室的党员骨干，我主动帮助年轻同事提升业务能力和思想素养，每周组织一次办公室内部学习会，分享理论学习心得和工作经验；在日常工作中，及时指导年轻同事处理公文、组织会议等，帮助他们快速适应岗位。今年，办公室有2名年轻同事被评为单位“优秀青年员工”，其中1名同事还递交了入党申请书。四、检视思想短板，明确整改方向回顾全年思想建设情况，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。一是理论学习的深度不够。虽然全年学习了不少理论内容，但对一些深层次问题的研究还不够深入，比如对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于国家治理体系和治理能力现代化的论述，理解还停留在表面，缺乏结合实际工作的深入思考。二是学用结合的成效有待提升。有时候存在“学归学、做归做”的现象，比如在学习了“以人民为中心”的发展思想后，在处理群众问题时，偶尔会出现方法不够灵活、不够贴心的情况，没有真正把理论转化为解决问题的有效方法。三是思想上偶尔有懈怠情绪。在工作任务繁重时，偶尔会产生烦躁情绪，对一些重复性的工作不够耐心，影响了工作效率和服务质量。针对这些问题，我制定了具体的整改措施：一是深化理论学习，加强对核心理论的研究，每月选定一个专题进行深入学习，撰写一篇专题研究文章，结合工作实际提出具体的落实措施；二是强化学用结合，在处理每一项工作时，都先思考如何用理论指导实践，特别是在服务群众时，主动换位思考，提升服务质量；三是加强思想自我调节，通过学习党史、红色故事等方式，激励自己保持积极向上的工作态度，遇到困难时及时向领导和同事请教，共同解决问题。第二篇2026年，作为XX国企XX分公司生产部党支部书记兼部门负责人，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于国企党建和改革发展的决策部署，将思想建设贯穿生产经营全过程，带领支部党员和部门员工统一思想、凝聚共识，在技术攻关、产能提升、安全生产等方面取得了显著成效，全年部门完成生产任务125%，实现利润同比增长18%。一、强化党建责任，筑牢支部思想堡垒作为党支部书记，我始终把支部思想建设放在首位，履行好党建第一责任人职责，打造坚强的战斗堡垒。一是严格落实“三会一课”制度。全年组织支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次、上党课6次，每次会议都明确主题，围绕理论学习、生产攻坚、党员思想状况等内容展开讨论。比如在“三会一课”中，结合生产任务制定“党员先锋岗”创建方案，明确党员在生产中的责任和目标，引导党员发挥先锋模范作用。二是开展多样化主题党日活动。全年组织主题党日活动12次，内容包括红色教育、志愿服务、技术研讨等。今年4月，组织支部党员前往XX纪念馆开展“重温革命历史、传承奋斗精神”主题党日活动，党员们通过参观展览、聆听讲解，深刻体会到革命先辈的奋斗精神，回来后纷纷表示要将这种精神投入到生产工作中。此外，还组织党员开展“技术帮扶进班组”活动，党员带头帮助一线员工解决技术难题，提升生产效率。三是加强党员思想谈心谈话。全年与支部26名党员进行谈心谈话，每人至少2次，重点了解党员的思想动态、工作困难和需求。有3名党员因工作压力大产生情绪波动，我及时与他们沟通，了解具体情况，帮助他们调整心态，解决实际困难，使他们重新投入到工作中。此外，还建立了党员思想台账，及时记录党员的思想变化，有针对性地进行引导。二、深化理论学习，提升政治素养理论学习是提升政治素养的关键，我带头学习、组织学习，推动部门员工将理论转化为生产动力。一是带头学习核心理论。全年完成《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》的研读，重点学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，撰写读书笔记10万余字，在支部学习会上作领学发言8次。此外，还参加了集团公司组织的“国企党建专题培训班”，为期10天的学习中，系统学习了国企党建的政策法规和实践经验，提升了自己的党建工作能力。二是组织部门全员学习。每周组织部门员工开展一次理论学习会，学习内容包括习近平总书记最新讲话、国企改革政策、安全生产法规等。全年组织学习48次，每次学习都安排员工交流心得体会，引导员工将理论与实际工作结合。比如在学习了习近平总书记关于“科技自立自强”的论述后，部门员工提出了12项技术改进建议，其中3项被采纳，实施后使生产效率提升了10%。三是创新学习方式。利用部门内部的“生产学堂”平台，上传理论学习视频和文章，员工可以随时学习；组织“理论知识竞赛”活动，设置奖项激励员工学习，全年开展竞赛2次，参与人数达120人次；邀请集团公司的党建专家来部门作专题讲座，讲解国企党建的重点和难点，提升员工的理论水平。三、践行思想引领，推动生产攻坚我始终坚持以思想引领生产，将党建工作与生产经营深度融合，带领部门员工攻坚克难，完成各项生产任务。一是党员带头开展技术攻关。今年以来，部门面临产品升级和产能提升的双重压力，我组织成立了以党员为核心的技术攻关小组，针对产品质量不稳定、生产效率低等问题开展攻关。攻关小组连续3个月加班加点，通过改进生产工艺、优化设备参数，解决了5项技术难题，产品合格率从92%提升到98%，生产效率提升了15%。其中，党员XXX提出的“新型模具设计方案”，使产品生产周期缩短了2天，每年可为公司节省成本50万元。二是凝聚员工力量保障生产旺季。今年8月到10月是生产旺季，订单量同比增长30%，部门员工面临巨大压力。我通过支部会议、员工大会等方式进行思想动员，强调生产任务的重要性，鼓励员工发扬艰苦奋斗的精神；同时，协调公司人力资源部门增加临时人员，优化排班制度，解决员工的就餐和休息问题。在思想引领和后勤保障下，部门员工齐心协力，圆满完成了旺季生产任务，没有出现一起质量事故和安全事故。三是加强安全生产思想教育。安全生产是生产工作的重中之重，我始终将安全生产思想教育贯穿全年，每月组织一次安全生产培训，学习安全生产法规和操作规程；每季度开展一次安全生产应急演练，提升员工的应急处置能力；在生产现场设置“安全警示栏”，张贴安全标语和事故案例，提醒员工时刻注意安全。全年部门实现零安全事故，被集团公司评为“安全生产先进部门”。四、严守纪律规矩，保持思想纯洁作为国企基层干部，我始终严守纪律规矩，保持思想纯洁，做到廉洁从业、公道正派。一是带头遵守党风廉政规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，全年没有接受过供应商的宴请和礼品，没有利用职务之便为亲友谋取私利。在部门采购工作中，严格执行招标制度，确保采购过程公开透明，今年部门采购的原材料成本同比下降5%。二是加强部门廉政教育。全年组织部门员工开展廉政教育学习6次，学习内容包括《中国共产党廉洁自律准则》《国企管理人员廉洁从业若干规定》等；观看廉政教育片4次，通过典型案例警示员工廉洁从业；与部门管理人员签订廉政责任书，明确廉政责任，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政建设格局。三是规范意识形态工作。在部门内部加强意识形态引导，及时传达党中央关于国企改革的政策和精神，引导员工正确认识国企改革的意义；抵制错误思潮和不当言论，对员工提出的疑问及时解答，确保员工思想稳定。全年部门没有出现任何意识形态问题。五、反思思想不足，明确改进路径回顾全年思想建设和工作情况，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是理论学习的系统性不够。虽然组织了不少学习活动，但学习内容不够系统，有时存在临时安排学习的情况，缺乏长期的学习规划。二是对年轻员工的思想引导方式单一。部门有不少年轻员工，他们的思想活跃，但我在引导他们时，主要采用会议学习的方式，缺乏针对性的沟通和交流，导致部分年轻员工对理论学习的积极性不高。三是党建与生产融合的深度有待提升。虽然将党建工作与生产经营结