文明单位创建工作方案

文明单位创建工作方案一、指导思想（一）目标明确。围绕社会主义核心价值观，以培育和践行文明风尚为核心，全面提升单位文明程度，力争在三年内达到市级文明单位标准，为社会发展提供有力支撑。（二）原则清晰。坚持全员参与、注重实效、持续改进的原则，确保创建工作扎实推进，形成长效机制。二、组织架构（一）成立领导小组。由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，全面负责创建工作的统筹协调和督促落实。（一）职责分工。领导小组下设办公室，负责日常工作；各部门根据职责分工，具体落实各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三、创建目标（一）总体目标。通过系统创建，使单位文明程度显著提升，职工文明素养明显增强，内部环境更加和谐，社会形象更加良好，实现文明单位创建目标。（二）具体指标。职工文明素养达标率不低于95%，无重大违纪违法事件，群众满意度达到90%以上，志愿服务活动参与率超过70%，环境美化达标率100%。四、主要任务（一）思想道德建设1.强化理论武装。定期组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题讲座、研讨会等，确保学习入脑入心。2.弘扬核心价值观。通过宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，广泛宣传社会主义核心价值观，开展主题实践活动，引导职工自觉践行。3.加强道德教育。开展道德讲堂、身边好人评选等活动，树立先进典型，营造崇德向善的浓厚氛围。（二）职工文明素养提升1.开展培训教育。定期组织职工参加文明礼仪、法律法规、职业道德等培训，提升职工综合素质。2.完善规章制度。修订完善单位内部管理制度，明确行为规范，引导职工文明行为。3.建立激励机制。将文明素养纳入职工考核体系，对表现突出的职工给予表彰奖励，激发职工参与热情。（三）环境综合治理1.加强环境卫生管理。定期开展环境卫生整治行动，清理死角，保持单位环境整洁。2.完善基础设施。加大投入，完善单位基础设施，增设公共设施，提升服务功能。3.推进绿色办公。倡导节约资源、减少排放，推广无纸化办公，打造绿色环保的工作环境。（四）志愿服务活动1.建立志愿者队伍。组建单位志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。2.开展主题活动。结合重要节日、纪念日等，开展志愿服务主题活动，扩大社会影响。3.加强合作联动。与社会组织、社区等合作，开展联合志愿服务，形成合力。五、保障措施（一）加强领导。领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的问题，确保各项任务落实到位。（二）强化督导。办公室定期对各部门创建工作进行检查督导，及时发现问题，督促整改。（三）经费保障。单位设立专项经费，用于创建工作，确保各项活动顺利开展。（四）宣传引导。充分利用各种宣传平台，广泛宣传创建工作的重要意义，营造浓厚的创建氛围。六、考核评估（一）建立考核体系。制定创建工作考核办法，明确考核指标和标准，定期对各部门进行考核。（二）实施评估。定期开展创建工作评估，总结经验，查找不足，不断改进工作方法。（三）结果运用。将考核评估结果纳入部门绩效考核，作为评先评优的重要依据。七、附则本方案自印发之日起实施，各部门要