职业病危害事故应急处置预案

职业病危害事故应急处置预案一、总则（一）目的。为有效预防、及时控制和妥善处置职业病危害事故，保障劳动者生命安全和身体健康，维护正常生产秩序和社会稳定，依据《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，制定本预案。（二）依据。本预案依据《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故应急条例》《职业病危害事故应急预案编制指南》等法律法规和标准编制，适用于本单位发生的各类职业病危害事故应急处置工作。（三）适用范围。本预案适用于本单位生产、经营、储存、使用等过程中发生的急性中毒事件、尘肺病爆发、职业性皮肤病、职业性眼病等职业病危害事故应急处置工作。（四）工作原则。坚持“以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、快速反应、科学处置”的原则，确保应急处置工作高效有序进行。（五）应急工作目标。通过应急处置，最大限度减少职业病危害事故造成的损失，控制职业病危害蔓延，保障人员安全，尽快恢复生产生活秩序。二、组织机构与职责（一）应急指挥部。成立职业病危害事故应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。指挥部下设办公室，办公室设在安全生产管理部门，负责日常工作。总指挥职责：统一领导应急处置工作，做出重大决策，协调各方资源。副总指挥职责：协助总指挥开展工作，负责具体指挥和协调。成员职责：按照职责分工，负责应急处置的具体工作。（二）现场应急处置组。由安全生产管理部门牵头，组织应急救援队伍、医疗救护人员、技术专家等组成。负责现场抢险救援、人员疏散、医疗救护、环境监测等工作。（三）医疗救护组。由医务部门牵头，负责伤员的救治、转运和医疗保障工作。（四）后勤保障组。由后勤管理部门牵头，负责应急处置所需的物资、设备、车辆等保障工作。（五）信息发布组。由宣传部门牵头，负责应急处置信息的收集、分析和发布工作。（六）善后处理组。由人力资源部门牵头，负责事故调查、人员安置、心理疏导等工作。三、预防与预警（一）风险辨识与评估。定期开展职业病危害因素辨识与评估，建立职业病危害因素数据库，明确重点风险区域和环节。（二）预防措施。采取工程技术措施、管理措施和个体防护措施，消除或控制职业病危害因素，确保劳动者健康安全。（三）监测预警。建立职业病危害因素监测预警体系，定期进行监测，及时发现异常情况，及时发布预警信息。（四）应急演练。定期组织开展职业病危害事故应急演练，提高应急处置能力。四、应急处置（一）信息报告与核实。1.任何单位和个人发现职业病危害事故，应立即向现场负责人报告。2.现场负责人接到报告后，应立即核实情况，并向上级主管部门和相关部门报告。3.应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急处置工作。（二）现场应急处置。1.立即隔离事故现场，设置警戒区域，禁止无关人员进入。2.组织人员疏散，撤离到安全区域。3.开展抢险救援，抢救伤员，控制职业病危害因素扩散。4.进行环境监测，评估职业病危害程度。5.配合相关部门开展事故调查，查明事故原因。（三）医疗救护。1.立即组织医疗救护人员到达现场，开展伤员救治。2.将伤员转运到指定医疗机构，进行进一步治疗。3.加强医疗物资保障，确保伤员得到及时救治。（四）应急结束。1.当职业病危害事故得到有效控制，无次生风险时，由应急指挥部宣布应急结束。2.应急结束后，应做好善后处理工作，恢复生产生活秩序。五、应急保障（一）物资保障。建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资，定期进行补充和更新。（二）装备保障。配备必要的应急救援装备，定期进行维护和保养，确保装备处于良好状态。（三）通信保障。建立应急通信系统，确保应急处置期间信息畅通。（四）交通运输保障。保障应急处置所需的交通运输工具，确保人员、物资能够及时到达现场。（五）经费保障。建立应急处置经费保障机制，确保应急处置工作所需经费。六、后期处置（一）事故调查。应急结束后，应立即开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。（二）善后处理。做好伤员救治、人员安置、心理疏导等工作，妥善处理事故善后事宜。（三）恢复生产。制定恢复生产方案，尽快恢复生产生活秩序。（四）总结评估。对应急处置工作进行总结评估，提出改进措施，完善应急预案。七、培训与演练（一）培训。定期对员工进行职业病危害事故应急处置培训，提高员工的应急处置能力。（二）演练。定期组织开展职业病危害事故应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高应急处置能力。八、附则（一）预案管理。本预案由安全生产管理部门负责解释，并根据实际