护理及其基础卫生 4

第九章护理伦理和护理科研中的伦理情景导入：

面对新冠肺炎疫情，驰援武汉的江西护理团队创造性开展了“12=1”责任制整体护理模式。该模式以患者为中心，每名责任护士对患者实行责任包干，达到12名责任护士等于1名责任护士的效果。另外，他们还将“6S”管理运用到方舱医院和驻地的感控管理中，防止交叉感染。放舱内，他们把防护装备按照穿脱流程定点放置，标识清楚，一目了然。驻地里，他们在酒店大堂、楼层走廊、房间都进行了“三区”划分，由外至内化为污染区、版污染区、清洁区。他们在防疫一线用创新、爱心为疫情防控阻击战的省里按下加速键，团队被授予“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号。请思考：1.“12=1”责任制整体护理模式体现了哪些护理伦理特点？2.“6S”管理体现了哪些院内感染管理伦理规范？

一、思维导图二、重点提示01护理管理的伦理作用02护理管理的伦理规范03护理科研的伦理规范04人体试验的伦理规范重

点院内感染管理的伦理规范难点护理科研的伦理规范人体试验的伦理原则三、难点解析第一节护理管理伦理

护理管理是以提高人民群众的健康水平为目的，系统发挥从业者的潜在能力，有效发挥设备、环境以及社会活动作用的管理过程。。概念（一）护理管理的内涵及特点

1.概念（一）护理管理的内涵及特点

2.特点01系统性03理论性02客观性04实践性（二）护理管理的伦理作用

1.动力作用：推进护理管理有效开展的前提条件2.保障作用：护理伦理是实现护理管理目标的三个要素之一3.协调作用：护理伦理是协调多方的有效手段（三）护理管理者的素质

政治素质道德素质知识素质心理素质身体素质护理管理者素质护理管理者5类（四）护理管理的伦理规范质量第一观点护理质量管理是护理人员的共同目标，是护理管理的核心。安全护理意识护理质量标准1.护理质量管理的伦理规范护理管理制度（四）护理管理的伦理规范

完善管理功能增强责任意识贯彻预防为主严格规章制度加强技术管理保证健康利益0102032.院内感染管理的伦理规范（四）护理管理的伦理规范

1充分发挥护理管理者的影响力3合理组织人员，促进护理目标实现2努力协调好护理中的人际关系3.护理管理人员的伦理规范4重人才、爱惜人才（四）护理管理的伦理规范

1具体分析，明确责任3克制讲理，宽容谅解2尊重事实，秉公处理4.护理纠纷处理的伦理规范4加强教育，严格要求第二节护理科研系伦理（一）护理科研的伦理作用

广泛性01复杂性02实用性031.护理科研的特点（一）护理科研的伦理作用

挖掘自身潜力认清自我价值净化心灵010203伦理作用2.护理科研的伦理作用（二）护理科研的伦理规范

目的明确，动机纯正不断求索，献身科学尊重科学，严谨求实尊重同道，团结协作善待成果，善用成果

（三）人体试验的伦理规范

人体试验是直接以人体作为受试对象，用科学的方法，有控制地对受试者进行观察和研究，以判断假说真理性的生物医学研究过程。自体试验试者试验1.人体试验的概念和种类（三）人体试验的伦理规范

2.人体试验的伦理原则纽伦堡十项道德准则1．绝对需要受试者的知情同意。2．试验对社会有利，又是非做不可的。3．人体试验前先经动物试验。4．避免给受试者带来精神的和肉体的痛苦及创伤。5．估计受试者有可能死亡或残废的，不准试验。6．试验的危险性不超过人道主义的重要性。7．试验应精心安排，采取一切措施，杜绝发生伤残。8．试验必须由受过训练的人来进行。9．试验期间，受试者有权停止试验。10．试验过程中发现受试者有可能伤残或死亡时，应停止试验。（三）人体试验的伦理规范

2.人体试验的伦理原则维护受试者利益医学目的性科学性知情同意公平合理伦理审查五、本章总结

武汉大学人民医院，又名湖北省人民医院，也为武汉大学第一临床学院，创立于1923年，是湖北地区首家政府举办的公立医院。医院有两个院区。主院区（武昌张之洞路）和东院区（光谷院区）。

概念

新时代，和谐的护患关系能够有效满足人民群众对于美好生活的需要。护理管理是提高护理工作效能的必然要求。护理科