夏季防暑降温中暑急救处置工作指引

夏季防暑降温中暑急救处置工作指引一、组织领导与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全工作的领导是直接责任人，各部门负责人是具体责任人，必须层层压实责任，确保防暑降温和中暑急救工作落实到位。（二）工作机制。成立防暑降温和中暑急救工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人和安全管理人员，负责统筹协调防暑降温和中暑急救工作。（三）责任落实。各部门必须制定详细的防暑降温和中暑急救工作方案，明确责任分工，确保各项工作措施落实到位。定期开展防暑降温知识培训和应急演练，提高员工的防暑意识和自救互救能力。（四）监督检查。领导小组定期对各部门防暑降温和中暑急救工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作措施有效落实。二、防暑降温措施（一）环境降温。合理调整工作时间，避免高温时段进行户外作业。在作业场所设置遮阳棚、喷雾降温设备等，降低环境温度。确保作业场所通风良好，温度控制在30℃以下。（二）个人防护。为员工配备防暑降温用品，如遮阳帽、防暑降温服、防暑降温药品等。要求员工在高温时段佩戴遮阳帽，穿着透气性好的衣物，及时补充水分和电解质。（三）饮食保障。提供充足的清凉饮料和防暑降温食品，如绿豆汤、菊花茶等。禁止在高温时段提供高热量、高脂肪的食品，确保员工饮食清淡、易消化。（四）休息安排。在高温时段安排员工进行轮换休息，确保员工有充足的休息时间。设置休息室，提供空调、风扇等降温设备，让员工在休息时能够有效降温。三、中暑急救处置（一）中暑识别。员工出现头晕、头痛、恶心、呕吐、乏力等症状时，应立即报告部门负责人，并送往医务室或医院进行诊断。中暑分为轻症、重症和热射病三种类型，必须根据不同类型采取不同的急救措施。（二）轻症中暑急救。轻症中暑患者应立即转移到阴凉通风处，解开衣领，保持呼吸道通畅。用湿毛巾擦拭身体，进行物理降温。及时补充水分和电解质，观察病情变化，必要时送往医院治疗。（三）重症中暑急救。重症中暑患者应立即进行心肺复苏，并送往医院进行抢救。在送往医院途中，必须保持患者呼吸道通畅，进行人工呼吸和心脏按压，同时进行物理降温，防止病情恶化。（四）热射病急救。热射病患者病情严重，必须立即进行抢救。首先进行物理降温，用冷水或冰块擦拭身体，降低体温。同时进行心肺复苏，并送往医院进行抢救。在送往医院途中，必须保持患者呼吸道通畅，进行人工呼吸和心脏按压，同时进行物理降温，防止病情恶化。四、应急预案与演练（一）应急预案。各单位必须制定详细的防暑降温和中暑急救应急预案，明确应急响应程序、责任分工、物资保障等内容。应急预案必须定期更新，确保与实际情况相符。（二）应急演练。每年至少开展两次防暑降温和中暑急救应急演练，提高员工的应急响应能力和自救互救能力。演练结束后，必须进行总结评估，发现问题及时整改。（三）物资保障。各单位必须配备充足的防暑降温和中暑急救物资，如防暑降温药品、急救箱、担架等。物资必须定期检查，确保完好可用。应急物资必须存放在易于取用的地方，确保在应急情况下能够及时使用。五、宣传教育与培训（一）宣传教育。各单位必须通过多种形式开展防暑降温和中暑急救宣传教育，提高员工的防暑意识和自救互救能力。宣传内容应包括防暑降温知识、中暑急救方法、应急联系方式等。（二）培训。每年至少开展两次防暑降温和中暑急救培训，培训内容应包括防暑降温知识、中暑急救方法、应急响应程序等。培训结束后，必须进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。（三）宣传资料。各单位必须制作防暑降温和中暑急救宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，在作业场所进行张贴和发放，提高员工的防暑意识。六、监督检查与考核（一）监督检查。各单位必须定期对防暑降温和中暑急救工作进行监督检查，发现问题及时整改。监督检查应包括对作业场所温度、员工防护措施、应急物资配备等方面的检查。（二）考核。各单位必须将防暑降温和中暑急救工作纳入绩效考核，对工作落实不到位的部门和个人进行问责。考核结果应与绩效工资挂钩，确保防暑降温和中暑急救工作落到实处。（三）奖惩。对在防暑降温和中暑急救工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作落实不到位的部门和个人进行批评教育，情节严重的进行处罚。七、附则（一）本指引适用于所有在高温环境下作业的单位