职业健康知识宣传教育实施方案

职业健康知识宣传教育实施方案一、组织领导与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，各部门负责人是具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。成立职业健康知识宣传教育领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，全面负责宣传教育工作的组织协调和督促落实。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。各单位要明确专人负责职业健康知识宣传教育工作，确保责任到人、任务到岗。（二）工作机制。建立健全职业健康知识宣传教育工作机制，制定年度工作计划，定期召开会议研究解决工作中存在的问题。建立信息报送制度，每月向领导小组办公室报送工作进展情况。建立考核评价制度，将职业健康知识宣传教育工作纳入年度考核内容，考核结果与绩效挂钩。（三）保障措施。各单位要加大对职业健康知识宣传教育的经费投入，确保宣传教育工作正常开展。要提供必要的场地、设备等物质保障，为宣传教育工作创造良好条件。要加强宣传教育队伍建设，配备专职或兼职的宣传教育人员，并定期开展业务培训，提高其业务能力和水平。二、宣传教育内容与形式（一）内容体系。职业健康知识宣传教育内容主要包括职业病危害因素识别与控制、职业健康监护、职业卫生法律法规、职业健康安全操作规程、个人防护用品使用方法、职业健康权益维护等方面。要结合本单位实际，制定具体的宣传教育内容，确保内容科学、准确、实用。（二）宣传形式。采取多种形式开展职业健康知识宣传教育，提高宣传教育的针对性和实效性。1.开展专题讲座。定期邀请职业卫生专家开展专题讲座，向职工普及职业健康知识。2.举办知识竞赛。组织职工参加职业健康知识竞赛，以赛促学、以赛促用。3.发放宣传资料。制作职业健康知识宣传手册、宣传单等，发放给职工。4.设置宣传栏。在单位内部设置职业健康知识宣传栏，定期更新宣传内容。5.利用新媒体。利用单位内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布职业健康知识。6.开展现场演示。组织职工观摩职业健康防护设施设备的使用方法，提高职工的安全意识。7.开展应急演练。定期组织职业健康应急演练，提高职工应对突发事件的能力。（三）重点人群。针对不同岗位、不同工种的职工，开展有针对性的职业健康知识宣传教育。重点加强对接触职业病危害因素职工的教育培训，提高其自我防护意识和能力。对新入职职工、转岗职工要进行岗前职业健康知识培训，确保其掌握必要的职业健康知识。三、宣传教育计划与实施（一）年度计划。制定年度职业健康知识宣传教育计划，明确年度宣传教育目标、内容、形式、时间安排、责任部门等。年度计划要经领导小组审议通过后实施。各单位要根据年度计划，制定季度、月度工作计划，确保年度计划落到实处。（二）组织实施。按照年度计划，组织开展职业健康知识宣传教育活动。各单位要结合本单位实际，创新宣传教育形式，丰富宣传教育内容，提高宣传教育的吸引力和感染力。要注重宣传教育效果，及时总结经验，改进不足，不断提升宣传教育水平。（三）督促检查。领导小组办公室要定期对各单位职业健康知识宣传教育工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改。对工作不力的单位，要予以通报批评，并责令限期整改。对工作突出的单位，要予以表彰奖励，并推广其经验做法。四、宣传教育效果评估与改进（一）评估方法。采取问卷调查、知识测试、现场观察等多种方法，对职业健康知识宣传教育效果进行评估。问卷调查主要了解职工对职业健康知识的知晓率；知识测试主要考察职工对职业健康知识的掌握程度；现场观察主要了解职工在岗时的安全防护行为。（二）评估结果。根据评估结果，分析职业健康知识宣传教育工作中存在的问题和不足，提出改进措施。评估结果要形成书面报告，报领导小组办公室。（三）持续改进。根据评估结果，及时调整和改进职业健康知识宣传教育工作，不断提升宣传教育效果。要建立职业健康知识宣传教育长效机制，确保宣传教育工作常态化、制度化。五、资源保障与条件支持（一）经费保障。各单位要加大对职业健康知识宣传教育工作的经费投入，确保宣传教育工作正常开展。经费要专款专用，主要用于宣传教育资料制作、宣传教育活动开展、宣传教育人员培训等方面。（二）物资保障。要提供必要的场地、设备等物质保障，为宣传教育工作创造良好条件。要配备必要的宣传教育设备，如投影仪、音响设备等。要设置固定的宣传教育场所，如宣传栏、宣传室等。（三）人员保障。要加强宣传教育队伍建设，配备专职或兼职的宣传教育人员，并定期开展业务培训，提高其业务能力和水平。要建立宣传教育人员激励机制，