2026年法律承运猎头招聘协议

2026年法律承运猎头招聘协议协议编号：签订日期：2026年月日签订地点：一、协议概述本协议由以下双方签订：委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）鉴于委托方需要通过服务方提供的专业猎头服务，寻找合适的法律人才，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：二、标的及价款1.标的：服务方将为委托方提供法律人才猎头服务，包括但不限于市场调研、候选人筛选、面试安排、背景调查等。2.价款：本协议服务费用总额为人民币元整（￥元）。三、期限1.服务期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至年月日止。2.付款期限：委托方应在服务期限开始后个工作日内支付首期服务费用人民币元整（￥元），余款在服务完成后个工作日内一次性支付。四、双方权利义务1.委托方权利义务：-委托方应按照协议约定支付服务费用。-委托方应提供真实、准确、完整的招聘需求信息。-委托方应配合服务方进行候选人面试和背景调查。-委托方应对服务方提供的候选人信息保密。2.服务方权利义务：-服务方应按照协议约定提供专业、高效的猎头服务。-服务方应确保候选人信息的真实性和准确性。-服务方应遵守保密条款，对委托方提供的信息保密。-服务方应在服务期限内完成招聘任务。五、违约责任1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。2.若服务方未按约定完成招聘任务，应向委托方支付%的违约金。3.若任何一方外泄对方提供的信息，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式1.质量标准：服务方提供的候选人应满足委托方的基本招聘需求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。2.验收方式：委托方在收到候选人信息后个工作日内进行初步筛选，并在个工作日内完成面试和背景调查。若委托方对候选人满意，则视为验收合格。七、保密条款1.双方对本协议内容以及对方提供的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十、附件,1.招聘需求说明书2.候选人信息表,委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：注：本协议签订前，双方应就本协议内容进行充分协商，确保双方权益得到充分保障。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。七、保密条款2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。在此期间，若因特殊原因需要提前终止保密义务，双方应提前三十日书面通知对方，并取得对方的书面同意。八、争议解决九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。例如，若委托方在签署协议时未仔细阅读协议内容，导致自身权益受损，双方应各自承担相应责任。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若在协议履行过程中出现新的问题，双方应积极沟通，协商解决。十、附件1.招聘需求说明书：详细列明委托方对候选人的要求，包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等。例如，委托方要求招聘一名具有5年以上市场营销经验的候选人，薪资待遇为月薪10万元。,委托方（盖章）：某科技有限公司服务方（盖章）：某法律承运猎头有限公司代表人（签字）：李明代表人（签字）：王刚签订日期：2026年8月10日签订地点：北京市朝阳区某大厦注：本协议签订前，双方应就本协议内容进行充分协商，确保双方权益得到充分保障。例如，若委托方对协议内容有异议，应在签订协议前提出，由双方共同协商解决。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若在协议履行过程中出现新的问题，双方应积极沟通，协商解决。十一、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.委托方应确保向服务方提供的所有资料的真实性、完整性和合法性，服务方对委托方提供的资料负有保密义务。3.双方应采取适当措施，防止本协议内容以及履行过程中的商业秘密被外泄或不当使用。十二、争议解决1.本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。十三、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期一年。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。代表人（签字）：李明代表人（签字）：王刚附件说明：,1.招聘需求说明书：-岗位名称：高级市场营销经理-职责：1.负责公司市场营销战略的制定与实施；,2.领导市场营销团队，制定年度市场营销计划；-任职资格：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；,2.5年以上市场营销管理经验，熟悉市场营销理论及实践；,3.具有良好的市场分析、策划、执行能力；4.具有优秀的团队管理能力和沟通协调能力。-薪资待遇：月薪10万元，五险一金，年终奖。2.候选人信息表：,-年龄：38岁-教育背景：某知名大学MBA-工作经历：2.2015-2020年，某互联网公司市场营销总监，负责公司整体市场营销战略制定与实施；3.2020年至今，某科技有限公司高级市场营销经理，负责公司市场营销战略制定与实施。合同正文续写：鉴于上述招聘需求及候选人信息，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条招聘目的本协议旨在明确猎头公司（以下简称“猎头方”）为承运公司（以下简称“承运方”）招聘高级市场营销经理（以下简称“目标岗位”）的具体事宜，确保招聘工作的顺利进行。第二条猎头方责任1.猎头方承诺在协议签订后30个工作日内，为承运方推荐符合招聘需求的候选人。2.猎头方提供的候选人信息必须真实、准确，并确保候选人的职业背景、工作经历、教育背景等信息的真实性。3.猎头方应积极与承运方沟通，了解其对候选人的具体要求，并根据要求调整推荐策略。4.猎头方应确保候选人在面试过程中保持良好的职业形象，不得外泄承运方的商业秘密。第三条承运方责任1.承运方应按照协议约定的时间安排面试，并确保面试过程的公正、公平。2.承运方有权对猎头方推荐的候选人进行背景调查，以确保候选人符合招聘要求。3.承运方应在面试结束后5个工作日内，向猎头方反馈面试结果。4.承运方应在候选人通过面试后，按照协议约定的时间与候选人签订劳动合同。第四条薪酬及费用1.猎头方在完成招聘任务后，承运方应支付猎头方招聘服务费人民币50万元整。2.招聘服务费支付方式：承运方在候选人入职后，支付猎头方招聘服务费的50%，剩余50%在候选人工作满6个月后支付。第五条违约责任1.若猎头方未在约定时间内完成招聘任务，承运方有权要求猎头方退还已支付的招聘服务费。2.若承运方未在约定时间内与候选人签订劳动合同，承运方应向猎头方支付违约金人民币50万元整。3.若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。承运方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：猎头方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：第八条招聘成功标准1.招聘成功标准：猎头方推荐的候选人须符合承运方岗位要求，并在面试过程中表现出色。2.候选人入职后，须在试用期内通过承运方的考核，否则视为招聘未成功。第九条保密条款1.双方对本协议内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十条终止条款1.本协议在以下情形下终止：a.招聘任务完成；b.双方协商一致解除；c.一方违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施；d.因不可抗力导致本协议无法履行。第十一条通知,1.双方之间的通知应以书面形式发送，并按照以下地址进行送达：,a.承运方：XX号，邮编：XXXXXXb.猎头方：XX号，邮编：XXXXXX第十二条附件本协议附件包括但不限于以下内容：,1.候选人简历；2.招聘岗位要求；3.招聘服务费支付凭证。第十三条解释本协议的条款如出现歧义，应以双方协商一致的解释为准。第十四条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。承运方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：猎头方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：第十五条违约责任1.承运方如未按约定时间完成招聘任务，应向猎头方支付违约金，违约金为招聘服务费的20%。2.猎头方如未能按照约定时间、质量提供候选人，应向承运方支付违约金，违约金为招聘服务费的10%。3.如因猎头方原因导致候选人入职后一个月内离职，猎头方应承担相应的候选人离职风险，并赔偿承运方相应损失。第十六条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先