2026年全国安全生产合格证其他生产经营单位安全管理人员试题（附答案）

2026年全国安全生产合格证其他生产经营单位安全管理人员试题（附答案）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（），对检查中发现的安全问题，应当立即处理。A.经常性检查B.定期性检查C.专项检查D.日常巡查答案：A2.依据《安全生产法》的规定，其他生产经营单位从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100B.200C.300D.400答案：A3.依据《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理（）。A.统计台账B.工作制度C.管理档案D.报告制度答案：B4.下列导致生产安全事故发生的原因中，属于人的不安全行为范畴的是（）。A.防护装置缺陷B.作业环境不良C.违章指挥D.安全投入不足答案：C5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告给谁？（）A.本单位负责人B.属地应急管理部门C.当地人民政府D.属地公安机关答案：A6.按照能量意外释放理论，下列措施中属于防止能量蓄积的是（）。A.限制能量大小B.静电接地放电C.增设缓冲防护D.设置能量屏蔽答案：B7.《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全生产责任制C.岗位安全操作规程D.隐患排查治理要求答案：A8.我国现行安全风险分级管控体系中，红色风险对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A9.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C10.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A.不得B.可以临时C.经批准可以D.补考合格后可以答案：A11.依据《安全生产法》，下列属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员法定职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE12.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给（）。A.不具备安全生产条件的单位B.不具备相应资质的单位C.不具备安全生产条件的个人D.不具备相应资质的个人E.安全生产标准化三级的企业答案：ABCD13.根据《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容应当包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患责任人的初步处理意见E.已经采取的临时管控措施答案：ABC14.下列危险源分类中，属于物理性危险有害因素的有（）。A.设备设施缺陷B.电磁辐射C.有毒烟气D.振动危害E.高温物体答案：ABDE15.根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员依法享有下列哪些安全生产权利？（）A.知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.建议权，有权对本单位安全生产工作提出改进建议C.批评检举控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业E.紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所答案：ABCDE16.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√17.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当坚守岗位，不得擅自撤离作业现场。（）答案：×18.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）答案：√19.风险分级管控的基本原则是风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级不需要落实管控责任。（）答案：×20.人的不安全行为和物的不安全状态是导致生产安全事故发生的直接原因。（）答案：√21.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当先整理现场资料，确认伤亡情况后再报告本单位负责人，不得随意上报。（）答案：×22.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）答案：√23.生产经营单位不需要对承包单位、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理，由承包承租单位自行负责。（）答案：×24.安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（）答案：√25.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×某街道辖区内的小型食品加工企业，从业人员72人，仅配备1名兼职安全管理人员，企业主要负责人张某同时负责企业生产销售和安全管理工作，日常疏于安全管理，未建立完善的安全生产管理制度，也未按规定对从业人员开展入职安全教育和定期安全培训。2025年12月，该企业因扩大生产规模，需要对原有生产车间进行电路改造，张某将改造工程发包给了熟人赵某，赵某没有电工作业资质，也没有承接工程的相应资质，张某仅口头要求赵某注意安全，没有对赵某的作业过程进行任何安全检查和管理。12月18日，赵某在带电接线作业过程中，因操作不当发生触电，摔倒后头部撞击到设备金属边角，经送医抢救无效死亡。事故调查发现，赵某作业时未配备绝缘防护用品，现场也没有专人监护，该企业此前从来没有开展过电气安全隐患排查，车间原有线路也存在多处老化破皮的隐患未整改。请根据上述背景资料回答下列问题：（1）请指出该企业存在的违法违规行为。（2）请对本次事故的责任进行划分。答案：（1）该企业存在的违法违规行为主要有：①未建立健全完善的安全生产管理制度，未按规定开展隐患排查治理，对车间存在的线路老化等安全隐患未及时整改，违反了《安全生产法》关于生产经营单位应当落实隐患排查治理主体责任的要求。②未按规定对从业人员开展安全生产教育和培训，违反了安全生产法关于从业人员培训合格方可上岗的要求。③将电气改造工程发包给不具备相应资质和安全生产条件的个人赵某，违反了《安全生产法》不得将生产经营项目发包给不具备资质的单位或个人的规定。④未对发包的作业现场进行统一安全管理，未配备符合要求的劳动防护用品，未安排专人现场监护，对违章带电作业行为未及时制止，未落实安全生产检查职责。⑤虽然该企业从业人员不足100人，配备兼职安全管理人员符合法规要求，但主要负责人未履行安全生产第一责任人职责，未落实安全生产主体责任，日常安全管理缺失。（2）本次事故责任划分：①该企业主要负责人张某作为安全生产第一责任人，未落实安全生产主体责任，违法发包工程，安全管理缺失，对事故发生负主要领导责任，应当承担相应法律责任。②该企业对事故发