党务工作规范化建设标准

党务工作规范化建设标准一、组织领导体系构建标准（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管党务工作领导是直接责任人，党务工作人员是具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党委（党组）定期研究部署党务工作，每季度至少召开一次专题会议，解决党务工作重点难点问题。各部门负责人要将党务工作纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）机构设置。根据单位规模和党员人数，设置相应的党务工作机构或配备专职党务工作人员。党员人数超过100名的，应当设立党委，并配备不少于3名的专职党务工作人员；党员人数在50至100名的，应当设立党支部委员会，并配备专职或兼职党务工作人员；党员人数不足50名的，可以设立党小组，由党支部书记兼任党务工作。党务工作机构或人员要明确职责分工，实行岗位责任制。（三）运行机制。建立健全党务工作例会制度，党支部每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会；党委（党组）每半年至少召开一次党员大会。完善党务工作报告制度，定期向上级党组织报告工作情况，重要事项及时报告。建立党务工作督查制度，上级党组织要定期对下级党组织的党务工作进行督查，发现问题及时督促整改。二、党员队伍建设标准（一）发展党员。严格发展党员程序，坚持成熟一个发展一个的原则。制定年度发展党员计划，每季度至少发展一批党员。加强对入党积极分子的培养教育，建立入党积极分子培养档案，每年至少进行一次考察。严格执行发展党员公示制度，对拟发展对象进行公示，接受党员群众监督。（二）党员教育。制定年度党员教育培训计划，每年至少组织党员参加一次集中培训。丰富培训内容，包括党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本路线、基本方略等。创新培训方式，采取集中授课、专题讲座、研讨交流、现场教学等多种形式，提高培训效果。建立党员学习档案，记录党员学习情况。（三）党员管理。严格执行民主评议党员制度，每年至少开展一次民主评议党员工作。建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务等情况进行积分管理。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，定期联系流动党员，了解其思想、工作和生活情况。建立党员帮扶制度，对生活困难的党员开展帮扶，帮助其解决实际困难。三、组织生活制度落实标准（一）三会一课。严格执行"三会一课"制度，每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会，每月至少上一次党课。支委会主要研究讨论党支部重要事项，党员大会主要传达学习党的路线方针政策和上级党组织决议，上党课主要对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育。（二）民主评议。每年至少开展一次民主评议党员工作，对党员进行民主评议，评议结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，确保评议结果客观公正。（三）谈心谈话。党支部书记要与党员经常开展谈心谈话，了解党员思想、工作和生活情况，帮助党员解决实际困难。党员之间也要经常开展谈心谈话，互相帮助、互相监督。谈心谈话要坦诚相见，指出问题，提出要求。四、党内政治生活严肃标准（一）政治学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，每天安排固定学习时间，每周至少组织一次集中学习。学习要注重实效，坚持学用结合、学以致用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）政治监督。加强对党员干部的日常监督管理，建立党员干部个人事项报告制度，每年至少报告一次个人有关事项。加强对党员干部的考核评价，把政治表现作为考核评价的重要依据。严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，对存在的问题及时进行整改。（三）政治生态。加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治生态。坚持正确选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，做到忠诚干净担当。五、党务工作信息化建设标准（一）平台建设。建立党务工作信息化平台，实现党务工作信息化管理。平台要具备党员信息管理、组织生活管理、党员教育管理、党务工作督查等功能。平台要与上级党组织的信息化平台对接，实现信息共享。（二）数据管理。建立党务工作数据库，收集整理党员信息、组织生活记录、党员教育培训记录等数据。加强对党务工作数据的管理，确保数据的真实性、准确性和完整性。利用党务工作数据进行分析研判，为党务工作决策提供依据。（三）应用推广。加强对党务工作信息化平台的应用推广，组织党员干部学习使用信息化平台，提高党务工作效率。定期对信息化平台进行维护更新，确保平台正常运行。六、党务工作考核评价标准（一）考核内容。考核内容包括组织建设、党员管理、组织生活、党内政治生活、党务工作信息化建设等方面。重点考核"三会一课"制度落实情况、民主评议党员工作开展情况、党员教育培训情况、党务工作信息化平台使用情况等。（二）考核方式。采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对党务工作进行考核。考核要注重实绩，看工作成效，不搞形式主义。考核结果要作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）结果运用。考核结果要向党员群众公布，接受党员群众监督。对考核优秀的单位和个人，要给予表彰奖励；对考核不合格的单位和