夏季防暑降温安全管理办法

夏季防暑降温安全管理办法一、总则（一）目的依据。为有效预防和控制夏季高温作业人员中暑事故，保障员工生命安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规，制定本办法。本办法适用于本单位所有在岗员工及临时用工人员，覆盖所有在夏季高温天气下的生产、作业及服务活动。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有部门及岗位，重点包括户外作业人员、高温车间操作人员、长时间处于密闭环境的工作人员等。每年6月1日至9月30日为高温作业防暑降温管理期，其他时段根据气象部门发布的预警信息执行临时性防暑措施。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，落实企业主体责任，强化员工自我防护意识，建立健全高温作业安全管理体系，确保各项防暑降温措施落实到位。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。成立夏季防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全、生产、人力资源的领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调高温作业安全管理工作，审定防暑降温方案，监督措施落实情况，定期召开专题会议研究解决重大问题。（二）各部门职责。1.安全管理部门负责制定防暑降温管理办法，组织安全教育培训，监督高温作业现场管理，统计中暑事故及隐患排查数据。2.生产管理部门负责合理安排高温时段作业计划，调整倒班轮换制度，减少高温时段连续作业时间。3.人力资源部门负责高温作业人员健康体检，建立高温作业人员档案，落实防暑降温物资采购及发放。4.工会组织负责维护员工权益，监督防暑措施落实，组织高温慰问活动，收集员工意见建议。5.各使用单位负责本单位防暑降温具体措施的执行，包括现场环境改善、个体防护用品配备、应急物资储备等。（三）岗位责任。各级管理人员及作业人员必须明确自身职责，管理人员需定期巡查高温作业现场，及时消除安全隐患；作业人员需正确佩戴防暑用品，主动报告身体不适，遵守防暑作业规定。三、高温作业管理（一）高温作业界定。高温作业指在高温、高湿、强热辐射环境下进行的作业，具体分为三类：高温强体力劳动、高温固定作业、高温移动作业。各部门需根据岗位实际情况明确高温作业范围，并报安全管理部门备案。（二）作业时间调整。高温作业时间原则上安排在早6点至10点、晚4点至8点之间，避开中午高温时段。每日高温作业时间不得超过4小时，连续作业间隔不得少于2小时。特殊情况需经领导小组批准，并采取加强防护措施。（三）现场环境改善。1.高温车间需安装喷雾降温、风扇、空调等设施，保持空气流通，温度控制在30℃以下。2.户外作业区域设置遮阳棚、阴凉休息点，配备饮水、降温用品，定期洒水降温。3.密闭空间作业严格执行通风换气制度，作业前检测温度、湿度及有毒有害气体浓度。（四）个体防护管理。1.为高温作业人员配备防暑降温服、遮阳帽、防暑药品、急救包等，并定期检查完好性。2.作业人员需佩戴防尘口罩、手套等防护用品，避免皮肤直接暴露于高温环境。3.特殊岗位人员需佩戴专业防护装备，如隔热服、冷却背心等，并接受专项培训。四、防暑降温措施（一）物资保障。1.每年5月底前完成防暑降温物资采购，包括饮用水、盐汽水、绿豆汤、藿香正气水、仁丹等药品，总量满足全员需求。2.各部门设置防暑降温物资发放点，确保作业人员随时取用，并做好登记统计。3.高温作业现场配备应急药品箱，药品种类及数量符合急救要求，定期检查补充。（二）健康监护。1.每年6月前完成高温作业人员职业健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的人员调岗。2.作业期间每日安排工间休息，提供饮水及降温服务，观察员工身体状况。3.发现员工出现中暑早期症状，立即停止作业，转移至阴凉通风处，采取物理降温措施。（三）营养膳食。高温作业期间，食堂增加绿豆汤、清淡菜肴供应，减少油腻食物。为高温作业人员发放防暑降温补贴，改善伙食质量，确保员工营养需求。（四）宣传教育。1.每年5月开展防暑降温安全培训，内容包括中暑症状识别、急救方法、防暑措施等，考核合格后方可上岗。2.制作防暑降温宣传栏、手册，普及防暑知识，提高员工自我防护能力。3.利用企业内部网络、微信群等平台发布高温预警信息及防暑提示，增强员工意识。五、中暑事故应急处置（一）应急预案。制定高温中暑事故应急预案，明确应急组织、处置流程、联系方式等，每年4月组织演练，确保人员熟悉程序。（二）处置流程。1.发现中暑人员立即报告现场负责人，启动应急预案。2.将患者转移至阴凉通风处，松开衣领，采取物理降温措施，如用湿毛巾擦拭身体、风扇吹风等。3.轻度中暑者给予清凉饮料及药品，密切观察病情变化；重度中暑者立即拨打急救电话，同时继续现场急救。（三）事故报告。发生中暑事故后，现场负责人需在2小时内上报安全管理部门，安全管理部门在4小时内上报领导小组及上级主管部门。事故调查需查明原因，提出整改措施，防止类似事件再次发生。六、监督检查与考核（一）日常检查。安全管理部门每日巡查高温作业现场，检查防暑措施落实情况，对发现的问题及时督促整改。各部门每周开展自查，形成检查记录。（二）专项检查。每年7月、8月组织高温作业专项检查，重点检查高温环境改善、个体防护、健康监护等环节，对检查结果进行通报。（三）考核奖惩。将防暑降温工作纳入各部门年度安全生产考核，对措施落实到位的单位给予奖励，对存在问题的单位进行通报批评，情节严重的追究相关责任。七、附则（一）经费保障。防暑降温所需经费纳入年度安全生产预算，确保物资采购、设施维护、健康体检等需求得到满足。（二）临时调整。当气象部门发布高温预警时，