2025年考试(工会工作知识)题库综合能力测试题及答案

2025年考试(工会工作知识)题库综合能力测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.协调劳动关系答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和检查答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.50人D.100人答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.提出意见C.说服教育D.行政干预答案：A。工会有责任支持和帮助职工维护自身合法权益，当职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应给予支持和帮助。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予基层工会在签订集体合同方面支持和帮助，以确保集体合同的签订符合法律法规和职工利益。6.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.迟缴D.拒缴答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。7.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。A.因工伤亡事故和职业病B.伤亡事故和各种职业危害C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题D.因公伤亡事故答案：A。劳动安全卫生主要是防止或消除在生产中的因工伤亡事故和职业病，保障职工安全与健康。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.无权提出解决的建议C.可以立即组织工人撤离作业现场D.必须组织工人撤离作业现场答案：A。工会发现企业存在相关问题时，有权提出解决的建议，以保障职工的生命安全和健康。9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.200B.300C.400D.500答案：A。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，以便更好地开展工会工作。10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费统筹安排答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的规范管理和合理使用。11.基层工会委员会每届任期（）。A.1至3年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年，具体任期可根据实际情况由会员大会或会员代表大会决定。12.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.工会B.职工代表大会C.劳动争议调解委员会D.企业党组织答案：A。企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，以保障职工的参与权和知情权。13.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.2%B.3%C.4%D.5%答案：A。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。14.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，以体现职工的民主参与和决策。15.工会会员大会或者会员代表大会有权对其选举产生的工会委员会及其组成人员进行（）。A.监督B.管理C.领导D.教育答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权对其选举产生的工会委员会及其组成人员进行监督，保证工会工作的公正、透明。16.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120答案：B。女职工生育享受不少于98天的产假，这是国家为保障女职工生育权益而规定的。17.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.收集和反映答案：A。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，全心全意为职工服务。18.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订集体合同。A.集体协商B.平等协商C.协商谈判D.民主协商答案：B。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，以维护职工的合法权益。19.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.有权B.可以C.应当D.必须答案：A。企业、事业单位违反相关制度时，工会有权要求纠正，保障职工民主管理权利。20.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.检查C.验收D.评估答案：A。工会依照国家规定对“三同时”进行监督，确保劳动条件和安全卫生设施符合要求。21.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.用人单位代表D.三方协商推选的代表答案：A。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。22.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和主张C.诉求和想法D.愿望和需求答案：A。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应反映职工的意见和要求并提出解决意见。23.工会会员会费的标准是本人每月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A。工会会员会费的标准是本人每月工资收入的0.5%。24.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.协商工作D.诉讼工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，以促进劳动争议的和平解决。25.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.3B.4C.5D.6答案：A。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。26.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务B.参与企业管理C.参与基层民主管理D.参与民主决策答案：A。工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。27.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A.平等自愿、协商一致B.公平合理、平等自愿C.自觉自愿、协商一致D.公平合理、协商一致答案：A。劳动合同是职工与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的。28.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）进行业余文化技术学习和职工培训。A.组织职工开展合理化建议、技术革新B.组织职工开展文体活动C.组织职工开展劳动竞赛D.组织职工开展志愿服务答案：A。工会会同企业、事业单位组织职工开展合理化建议、技术革新，进行业余文化技术学习和职工培训。29.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员B.专职工作人员C.兼职工作人员D.所有工作人员答案：B。企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。30.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助D.法律保障答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。二、多项选择题（每题2分，共40分）1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务B.对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况进行监督C.参与协商劳动关系事项D.参与劳动争议的调解和仲裁答案：ABCD。工会享有参与国家和社会事务管理、监督企业事业单位劳动法律法规执行、协商劳动关系事项以及参与劳动争议调解和仲裁等权利。2.工会的义务包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业答案：ABCD。工会的义务涵盖维护职工权益、动员职工参与建设、提高职工素质以及协助办好福利事业等方面。3.工会组织建设的根本原则是（）。A.民主集中制B.依法建会C.独立自主D.产业与地方相结合答案：AD。工会组织建设的根本原则是民主集中制和产业与地方相结合。4.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同内容一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工权益的重要方面。5.劳动争议处理的途径有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD。劳动争议处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。6.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.参与劳动安全卫生设施的“三同时”审查验收C.组织职工开展劳动安全卫生宣传教育D.对企业违反劳动安全卫生规定的行为提出处理建议答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面承担着监督、参与审查验收、宣传教育以及提出处理建议等职责。7.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、企业等拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及政府补助等。8.工会的基本职能有（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。工会具有维护、建设、参与和教育四大基本职能。9.女职工特殊保护的内容包括（）。A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护答案：ABCD。女职工特殊保护包括经期、孕期、产期和哺乳期保护。10.基层工会的任务有（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动C.做好职工思想政治工作D.关心职工生活，帮助职工解决困难答案：ABCD。基层工会的任务包括执行决议决定、组织活动、做好思想工作以及关心职工生活等。11.工会在企业文化建设中的作用有（）。A.营造文化氛围B.培养企业精神C.提高职工素质D.促进企业和谐发展答案：ABCD。工会在企业文化建设中能营造氛围、培养精神、提高素质、促进和谐发展。12.工会开展职工文化活动的形式有（）。A.文艺演出B.体育比赛C.知识竞赛D.技能培训答案：ABC。工会开展的职工文化活动形式有文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，技能培训不属于文化活动形式。13.劳动法律关系的构成要素有（）。A.主体B.客体C.内容D.形式答案：ABC。劳动法律关系的构成要素包括主体、客体和内容。14.工会在推动企业民主管理方面的工作有（）。A.建立健全职工代表大会制度B.组织职工参与企业重大决策C.监督企业执行职工代表大会决议D.开展厂务公开工作答案：ABCD。工会在推动企业民主管理方面要建立制度、组织参与决策、监督决议执行和开展厂务公开等工作。15.工会在职工技能提升方面可以采取的措施有（）。A.开展技能培训B.组织技能竞赛C.建立技能人才激励机制D.推荐职工参加外部培训答案：ABCD。工会可以通过开展培训、组织竞赛、建立激励机制和推荐参加外部培训等措施提升职工技能。16.工会会员享有的权利有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇D.获得工会提供的法律援助答案：ABC。工会会员享有选举权等政治权利、对工会工作的监督权以及享受工会举办活动的优惠待遇等权利，获得法律援助不是普遍会员权利表述。17.工会在构建和谐劳动关系中的作用有（）。A.促进企业与职工的沟通与协商B.维护职工合法权益C.推动企业建立健全劳动规章制度D.化解劳动纠纷答案：ABCD。工会在构建和谐劳动关系中要促进沟通协商、维护权益、推动制度建设和化解纠纷。18.工会开展劳动保护监督检查的方式有（）。A.定期检查B.不定期抽查C.专项检查D.参与事故调查答案：ABCD。工会开展劳动保护监督检查方式包括定期检查、不定期抽查、专项检查和参与事故调查。19.企业工会的工作重点包括（）。A.维护职工权益B.促进企业发展C.加强职工思想政治工作D.组织职工开展文体活动答案：ABCD。企业工会工作重点包括维护权益、促进发展、加强思想工作和组织文体活动等。20.工会在社会公益事业中的作用有（）。A.组织职工开展志愿服务B.参与扶贫帮困活动C.推动社会公平正义D.促进社会和谐稳定答案：ABCD。工会在社会公益事业中可组织志愿服务、参与扶贫、推动公平正义和促进社会和谐稳定。三、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的维护职能及其重要性。工会的维护职能是指工会通过各种途径和方式，依法维护职工的合法权益。其维护的权益包括职工的劳动权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等；也包括职工的民主政治权利，如参与企业民主管理等。重要性体现在以下几个方面：保障职工生存与发展：维护职工的劳动权益是职工生存和发展的基础。合理的劳动报酬能保障职工的基本生活需求，良好的劳动安全卫生条件能保障职工的身体健康和生命安全，这些都是职工得以正常工作和生活的前提。促进劳动关系和谐：在劳动关系中，职工相对企业处于弱势地位。工会通过维护职工权益，平衡企业与职工之间的力量，避免企业侵犯职工权益，减少劳动纠纷和矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。激发职工积极性和创造性：当职工的权益得到有效维护，他们会感受到企业和社会的尊重与关怀，从而更加积极主动地投入工作，发挥自己的创造力，为企业和社会创造更多的价值。推动社会公平正义：职工是社会的重要组成部分，维护职工权益是实现社会公平正义的重要内容。工会通过维护职工权益，促进社会资源的合理分配，推动社会朝着公平、公正的方向发展。2.简述集体合同的作用。集体合同是工会代表职工与企业或企业团体就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商一致签订的书面协议。其作用主要有以下几点：维护职工合法权益：集体合同明确规定了企业与职工在劳动方面的权利和义务，为职工争取了合理的劳动报酬、工作时间、休息休假等权益，保障了职工的基本利益，避免企业随意侵犯职工权益。协调劳动关系：集体合同是企业与职工双方通过平等协商达成的协议，它为双方提供了一个沟通和协商的平台，有助于双方在劳动关系中达成共识，减少劳动纠纷和矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。促进企业发展：通过签订集体合同，企业可以明确职工的需求和期望，合理安排生产和经营活动，提高管理水平。同时，职工权益得到保障后，会更加积极地工作，提高劳动生产率，为企业的发展创造有利条件。增强企业凝聚力：集体合同体现了企业对职工的关心和尊重，使职工感受到自己是企业的一员，增强了职工对企业的归属感和认同感，从而提高企业的凝聚力和向心力。规范劳动用工管理：集体合同对劳动用工的各个方面进行了规范，企业必须按照合同的规定执行，这有助于企业建立健全劳动用工管理制度，提高劳动用工的规范化水平。四、论述题（每题10分，共10分）论述工会在推动企业创新发展中的作用。工会作为职工利益的代表者和维护者，在推动企业创新发展中具有不可替代的作用，具体体现在以下几个方面：激发职工创新意识和积极性开展宣传教育活动：工会可以通过组织各类宣传活动，如举办创新讲座、发放宣传资料等，向职工普及创