违法解除劳动合同赔偿协议

违法解除劳动合同赔偿协议甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.乙方于____年____月____日入职甲方，岗位为______，劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限劳动合同）；2.甲方于____年____月____日以______为由解除与乙方的劳动合同，乙方认为该解除行为违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，构成违法解除；3.现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就违法解除劳动合同的赔偿事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条劳动合同解除确认1.双方确认，甲乙双方劳动合同于____年____月____日解除；2.甲方明确认可其解除与乙方劳动合同的行为系违法解除，不存在合法解除的法定情形，对该事实无异议。第二条赔偿及补偿项目、金额1.违法解除劳动合同赔偿金：乙方在甲方工作年限为____年____个月（满6个月不满1年按1年计算，不满6个月按半年计算），解除前12个月月平均工资为人民币______元（大写：______元整）；赔偿金金额=工作年限×2×月平均工资=______元（大写：______元整）；（注：若乙方月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，已按三倍标准调整）2.未结清工资：甲方应支付乙方____年____月____日至____年____月____日未结算工资，金额为人民币______元（大写：______元整）。3.应发未发加班费：甲方应支付乙方在职期间应发未发加班费，金额为人民币______元（大写：______元整）（明细见附件《加班费结算表》，双方已确认）。4.未休年休假工资：乙方202X年度应休未休年休假____天，甲方应支付未休年休假工资人民币______元（大写：______元整）（计算标准：日工资×未休天数×200%，日工资=月平均工资÷21.75天）。5.社保及公积金补缴：甲方确认需补缴乙方____年____月____日至____年____月____日的社会保险费（五险）及住房公积金，具体金额以当地社保/公积金部门核定为准。以上第1-4项合计金额为人民币______元（大写：______元整），不含补缴金额。第三条支付及补缴方式1.甲方应于____年____月____日前，将第1-4项合计金额一次性支付至乙方指定账户：开户行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.甲方应于本协议生效后____日内完成社保/公积金补缴，补缴完成后____日内将凭证复印件交付乙方。第四条双方权利义务1.甲方义务：（1）按时足额支付款项、完成补缴；（2）____日内出具经乙方确认的《解除劳动合同证明》，不得包含损害乙方权益的表述；（3）不得就本协议事项向乙方主张其他权利。2.乙方义务：（1）配合办理社保/公积金转移、补缴所需资料；（2）收到款项后____日内出具收款收据；（3）不得主张本协议约定以外的权利（甲方未履约除外）。第五条保密条款双方对本协议内容、对方商业秘密（甲方）或个人隐私（乙方）负有保密义务，不得向第三方泄露（法律法规要求披露的除外），保密期限为____年。第六条违约责任1.甲方逾期支付款项：每逾期1日按未付金额万分之五付违约金；逾期超15日，乙方有权仲裁，甲方承担律师费、诉讼费等全部维权费用；2.甲方未补缴社保/公积金：乙方可自行补缴后向甲方追偿全部金额、LPR利息及维权费用；3.乙方违反保密义务：赔偿甲方全部损失（含律师费、商业信誉损失等）。第七条争议解决协商不成的，提交甲方所在地或乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，向有管辖权法院起诉。第八条其他1.本协议为最终约定，取代此前所有口头/书面约定；2.一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效；3.附件《加班费结算表》为本协议组成部分。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表人（签字）：_