农民工工资专户代发服务2025年合同协议

农民工工资专户代发服务2025年合同协议农民工工资专户代发服务合同合同编号：[填写合同编号]签订日期：[填写签订日期]签订地点：[填写签订地点]甲方（委托方）：[填写委托方全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址/住所地：[填写]统一社会信用代码/身份证号：[填写]乙方（服务方）：[填写服务方全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址/住所地：[填写]统一社会信用代码/身份证号：[填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供农民工工资专户代发服务事宜，达成以下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供的、在甲方工作的农民工（以下简称“农民工”）提供工资代发服务。服务内容包括：接收甲方划拨的工资资金；根据甲方提供的农民工信息，按照约定时间和方式将工资直接发放至每位农民工指定的银行账户；向甲方提供工资发放相关资料等。1.2代发工资的接收主体为甲方确认的、符合国家及地方有关法律法规规定的农民工。甲方负责提供并定期更新农民工的姓名、身份证号码、银行账号、联系电话、所属工种/部门、工资标准等准确信息。1.3工资代发周期为每月一次，具体发放日期为每月[填写具体日期]前（含当日）完成当月工资发放。1.4代发工资资金来源于甲方合法的工资总额，甲方确保按时足额将应发工资款项存入本合同约定的资金账户。1.5工资发放方式为银行转账，直接将工资发放至每位农民工指定的个人银行账户。1.6双方确认，本合同项下服务的核心资金账户为甲方在乙方处开立的账号为[填写账号]的银行账户（以下简称“专户”），用于甲方存放待发工资资金。甲方承诺该账户为专用账户，仅用于本合同约定的农民工工资发放。若采用此种模式，甲方有责任确保专户资金充足，并配合乙方进行账户管理。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方的权利：(1)有权要求乙方按照本合同约定及甲方提供的准确信息，按时、准确完成工资代发工作；(2)有权查阅乙方提供的工资发放明细、对账单等资料；(3)有权监督乙方履行本合同项下的服务义务；(4)对乙方违反本合同约定造成农民工工资发放延误或错误，有权要求乙方承担相应责任并予以赔偿。2.1.2甲方的义务：(1)应当遵守国家及地方有关农民工工资支付的法律、法规和规定；(2)按时足额将当月应付农民工工资款项划入乙方指定的专户或甲方承诺的资金来源账户；(3)至少提前[填写天数]日，向乙方提供经核对无误的、完整的当月农民工工资发放清单（包括但不限于农民工姓名、身份证号、银行账号、工资数额等），并提供相关变更信息；(4)保证向乙方提供的农民工信息真实、合法、有效，并承担因信息错误导致的一切不利后果，包括但不限于工资发放失败、农民工投诉、行政处罚等；(5)负责协调处理与农民工之间因工资支付产生的纠纷；(6)按照本合同约定按时足额向乙方支付服务费用。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方的权利：(1)有权要求甲方按时足额划拨工资资金及提供准确有效的农民工信息；(2)有权核对甲方提供的农民工信息和工资数据；(3)有权按照本合同约定收取服务费用；(4)在甲方违约时，有权暂停提供代发服务或根据本合同约定解除合同；(5)对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、技术信息以及农民工的个人隐私信息享有保密权。2.2.2乙方的义务：(1)在收到甲方划拨的工资资金及经核验无误的农民工信息后，按照本合同约定及国家相关支付结算规定，在[填写时间]内完成工资的准确发放；(2)确保工资发放过程的安全性、及时性和准确性，并保留相关支付凭证；(3)向甲方提供定期的工资发放明细、对账单等报表，供双方核对；(4)对甲方提供的保密信息及农民工的个人隐私信息承担保密义务，非经授权或法律要求，不得泄露；(5)协助甲方处理发放过程中出现的、非因乙方原因导致的资金问题（如账户状态异常、银行系统故障等）；(6)遵守国家关于支付结算、反洗钱等方面的法律法规。第三条服务费用与支付3.1乙方提供本合同项下的代发服务，收取服务费用。服务费标准为：[详细说明收费标准，例如：按当月实际代发农民工人数，每名每月收费人民币[填写金额]元；或按当月代发工资总额的[填写百分比]%收取；或固定每月收费人民币[填写金额]元等]。3.2服务费用结算周期为每月[填写周期，例如：当月]。乙方应在每个结算周期结束后[填写天数]日内，向甲方提供费用账单。甲方应在收到账单后[填写天数]日内，将应支付的服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[填写乙方账户名称]开户银行：[填写乙方开户银行]银行账号：[填写乙方银行账号]3.3甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付服务费用金额的[填写比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。第四条风险承担与责任4.1因甲方提供虚假、错误或过时的农民工信息，导致工资未能按时足额发放给农民工，或者造成乙方系统错误、操作延误等，由甲方承担全部责任，包括但不限于向农民工承担的赔偿责任、罚金、滞纳金等，乙方因核查疏忽造成的损失除外。4.2因甲方未按时足额将工资资金划入专户或指定账户，导致乙方无法按时发放工资，由甲方承担全部责任。4.3若因乙方系统故障、银行系统故障、不可抗力等非甲方原因导致工资发放延误或失败，乙方应立即采取补救措施，尽量减少对农民工的影响，并可根据情况免除或部分免除责任。双方应互相配合处理。4.4在资金到达乙方账户后，因乙方原因（非银行原因）导致工资未能按时发放的，乙方应承担相应的违约责任。4.5甲方有义务确保其支付的工资符合国家和地方关于最低工资标准、加班工资计算规则、社会保险个人缴费部分代扣代缴等规定。因甲方支付工资违法、不足或计算错误导致的一切后果，由甲方自行承担。第五条保密条款5.1甲乙双方对于在本合同签订及履行过程中所知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务信息、客户信息等）以及通过履行本合同所获取的对方未公开的技术信息、业务数据，均负有保密义务。5.2除非事先获得对方书面同意，或根据法律法规、司法或行政命令要求，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。5.3农民工的个人隐私信息（如姓名、身份证号码、银行账号、联系方式等）属于高度敏感信息，甲乙双方均有义务对其严格保密，仅用于履行本合同约定的工资代发目的，不得用于任何其他用途。第六条合同期限与终止6.1本合同有效期自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止，为期[填写期限]年/月。6.2合同期满前[填写天数]日，如双方均未提出书面异议，本合同自动续展[填写续展期限]年/月。若需变更或解除，应提前[填写天数]日书面通知对方，并协商处理后续事宜。6.3除本合同另有约定外，发生下列情形之一时，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[填写天数]日内仍未纠正的；(2)甲方破产、解散、被吊销营业执照或其主要负责人发生变动，导致无法继续履行合同的；(3)乙方丧失履约能力或其行为可能危害农民工工资支付的；(4)因国家政策调整、法律变化等原因导致本合同无法继续履行的；(5)法律规定的其他可以解除合同的情形。6.4合同终止或解除后，双方应在[填写天数]日内结清所有未付款项。乙方应将甲方提供的农民工信息以及在本合同履行过程中产生的涉及农民工的文件、资料等返还给甲方或按甲方要求进行销毁，但法律法规要求保存的除外。乙方仍有义务完成合同终止前已发生应发工资的发放事宜。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付工资资金的，除按照第三条约定支付违约金外，还应承担乙方因此遭受的直接损失。7.2甲方未按时提供准确农民工信息或提供虚假信息的，除承担第四条所述责任外，乙方有权暂停服务，直至问题解决。7.3乙方未按时完成工资发放，非因甲方原因或不可抗力所致，应向受影响的农民工支付延迟支付工资的[填写比例，例如：每日万分之五]作为补偿，但累计补偿金额不超过该部分工资总额的[填写比例，例如：20%]。因乙方原因造成农民工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.4任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。7.5本合同约定的其他违约责任。第八条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择诉讼或仲裁，并明确具体法院或仲裁机构]提起诉讼/申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面沟通、承诺或协议。9.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。9.3本合同任何一条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.4若本合同部分条款与法律法规冲突