农民工实名制管理协议

农民工实名制管理协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑工人实名制管理办法（试行）》等国家有关法律法规及政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方项目（以下简称“项目”）中从事劳务作业期间的农民工实名制管理事宜，达成如下协议：第一条适用范围本协议适用于甲方在项目上使用的所有符合实名制管理条件的农民工（以下简称“乙方”）。乙方在项目开始作业前及整个作业期间，均须遵守本协议约定的实名制管理各项规定。第二条实名信息登记1.甲方负责组织乙方进行实名信息登记工作。登记内容主要包括：乙方姓名、身份证号码、性别、年龄、民族、文化程度、户籍所在地或实际居住地址、联系方式（手机号码）、血型、身体健康状况、现场照片等。2.乙方应主动、真实、准确、完整地提供本协议第一条所述的实名信息，并配合甲方进行信息采集。照片采集应确保现场拍摄，图像清晰可辨，人像正面，符合信息系统要求。3.甲方负责将采集到的乙方实名信息录入全国建筑工人管理服务信息平台或甲方指定的实名制管理系统，并确保信息录入的准确性。4.乙方有义务及时告知甲方其实名信息（如联系方式、住址等）发生变更的情况，并在甲方要求的时间内提供变更证明或更新系统信息。第三条实名信息管理与应用1.甲方是农民工实名制管理的责任主体，负责本协议第二条所述实名信息的日常维护、更新和管理工作，确保信息系统与现场作业人员一一对应，数据实时、准确。2.甲方应将乙方的实名信息与工资支付管理紧密结合。乙方工资发放应依据实名制管理系统记录的考勤、工时等数据，通过银行代发等方式直接支付至乙方本人指定的银行账户，确保工资支付及时、足额、透明，并按规定留存工资支付相关记录备查。3.甲方应利用实名制信息管理系统，加强对乙方在项目上的考勤管理、岗位管理、技能培训记录等劳务管理。4.甲方应按规定向项目所在地住房和城乡建设主管部门或其他相关政府部门报送农民工实名制信息及统计报表。5.甲方应对乙方的实名信息严格保密，仅用于本协议约定的工资支付、劳务管理、社会保障、安全防护及政府部门要求的统计上报等用途，不得泄露给任何与工作无关的第三方，不得将信息用于约定之外的任何目的。第四条双方权利与义务1.乙方权利：(1)有权查阅自己实名信息的记录情况，了解信息使用范围。(2)对本人实名信息的真实性负责，有权要求甲方及时核实和更正不准确的信息。(3)有权拒绝提供虚假实名信息，并有权拒绝甲方将个人信息用于约定之外的用途。(4)有权监督甲方实名制管理工作的落实情况及信息保护措施。(5)其实名信息受法律保护，甲方的保密义务是对乙方最重要的保障。2.乙方义务：(1)真实、准确、完整地提供个人实名信息，并按要求配合甲方完成信息登记、核对及后续更新工作。(2)积极配合甲方通过实名制管理系统进行考勤、定位等管理。(3)签署本协议或甲方要求的与实名制管理相关的确认文件。(4)遵守甲方基于实名制管理系统制定的各项内部管理规定。3.甲方权利：(1)有权要求乙方配合进行实名信息登记、核验及动态更新工作。(2)有权依据实名制管理系统的记录进行劳务核算、工资支付和绩效考核。(3)有权对违反实名制管理规定的行为进行查处。4.甲方义务：(1)依法建立健全农民工实名制管理制度，并确保制度有效执行。(2)确保采集、录入的乙方实名信息真实、准确、完整、及时，并承担相应责任。(3)采取必要技术和管理措施，保护乙方实名信息的隐私和安全，防止泄露、篡改或滥用。(4)按规定使用实名制信息管理系统，并做好数据维护和备份工作。(5)将实名制信息与工资支付、社会保障等管理业务有效衔接，确保数据共享和应用。(6)配合政府主管部门进行实名制信息的监督检查、统计调查和审计工作。(7)对乙方进行实名制管理的政策宣传、解释和培训。第五条信息保密与安全甲乙双方均应严格保守在履行本协议过程中知悉的对方及乙方的个人信息。未经对方书面同意，任何一方不得泄露、篡改、倒卖或用于本协议约定之外的任何目的。因甲方原因导致乙方实名信息泄露、被窃取或滥用，给乙方造成名誉、财产等损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条协议的生效、变更与终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，与劳动合同同时履行。2.本协议的变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。3.本协议在以下情况下终止：(1)乙方与甲方劳动合同解除或终止。(2)乙方从项目中撤离，不再从事该项目的作业。(3)法律法规规定或双方约定的其他终止情形。4.乙方离开项目时，应在规定时间内到甲方指定部门办理实名信息注销或转移手续，并确认相关信息的准确性。第七条争议解决因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向项目所在地有管辖权的人民