2026年职业卫生培训考核试题含答案

2026年职业卫生培训考核试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员的情形是（）。A.劳动者超过50人的B.存在矽尘作业的C.接触职业病危害的劳动者超过100人的D.年营业收入超过5000万元的答案：C2.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温车间的热辐射B.噪声作业的85dB(A)稳态噪声C.蓄电池厂的铅烟D.金属切削的高速旋转设备答案：C3.工作场所空气中粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.一个工作日内任意时间点的最高容许浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.短时间（15分钟）接触的最高容许浓度D.作业场所粉尘浓度的瞬时最大值答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B5.某机械加工厂存在电焊烟尘（主要成分为二氧化锰）、噪声（88dB(A)）、高温（WBGT指数32℃）三种危害因素，其职业病危害项目申报时，应优先申报的危害因素类别是（）。A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.其他因素答案：B6.职业健康检查中，岗前检查的主要目的是（）。A.发现劳动者是否已患职业病B.建立劳动者健康基线数据C.评估现有防护措施的有效性D.筛查职业禁忌证答案：D7.某化工企业使用的新化学物质未在《职业病危害因素分类目录》中列出，该企业应当（）。A.无需申报，自行管理即可B.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行危害性鉴定C.向应急管理部门备案后继续使用D.立即停止使用该物质答案：B8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C9.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明书D.工作场所危害因素检测报告答案：B10.某印刷厂存在苯系物（苯、甲苯、二甲苯）混合暴露，其职业接触限值应按照（）计算。A.各物质PC-TWA简单相加B.各物质实际浓度与其PC-TWA比值之和≤1C.以最毒物质的PC-TWA作为限值D.取各物质PC-TWA的平均值答案：B11.下列个体防护装备中，属于呼吸防护器的是（）。A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.自吸过滤式防尘口罩D.防酸碱手套答案：C12.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向卫生行政部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.6小时D.24小时答案：B13.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A14.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4.2mg/m³（PC-TWA=3mg/m³），该车间应优先采取的控制措施是（）。A.给工人配发KN95口罩B.安装局部排风除尘系统C.缩短工人作业时间D.增加车间通风量答案：B15.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C16.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B17.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.紫外线C.炭疽杆菌D.工频电场答案：C18.工作场所设置的职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B19.职业健康监护中，离岗时健康检查的主要目的是（）。A.确认劳动者是否存在与职业相关的健康损害B.筛查新出现的职业禁忌证C.评估防护措施的长期效果D.为劳动者办理离职手续提供依据答案：A20.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者血铅检测结果为1.2μmol/L（参考值：≤0.97μmol/L），应采取的措施是（）。A.继续观察，无需处理B.调整工作岗位，进行驱铅治疗C.增加防护用品佩戴时间D.加强车间通风答案：B21.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。在岗期间的培训周期至少为（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次答案：C22.工作场所噪声的8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应当采取降噪措施，为劳动者配备防噪声用品。A.75B.80C.85D.90答案：C23.某化工企业使用的有机溶剂含有正己烷（PC-TWA=100mg/m³），检测结果为120mg/m³，该浓度属于（）。A.符合要求B.超限但未达到立即危险浓度（IDLH）C.达到IDLHD.无法判断答案：B24.职业卫生档案应当包括（）。①职业病危害项目申报资料②工作场所职业病危害因素检测结果③职业健康检查结果及处理情况④职业病防护设施维护记录A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④答案：D25.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.工会组织答案：B26.下列属于职业禁忌证的是（）。A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事办公室工作C.近视患者从事电子装配D.糖尿病患者从事行政工作答案：A27.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.一次性发放经济补偿后解除劳动合同C.转移至新单位继续工作，无需健康检查D.仅对确诊职业病的劳动者进行安置答案：A28.某造船厂除锈作业使用石英砂（游离二氧化硅含量85%），其粉尘的PC-TWA为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³答案：C29.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循（）原则。A.随机布点B.全面覆盖所有岗位C.重点关注高风险岗位D.由用人单位指定答案：C30.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上50万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业卫生管理体系建设方法D.职业健康监护的具体操作答案：ABCD3.控制职业病危害的工程技术措施包括（）。A.改革工艺，使用无毒或低毒原材料B.安装局部排风罩C.设置隔声间D.为劳动者配发防毒面具答案：ABC4.选择个体防护装备时应遵循的原则有（）。A.与危害因素的性质、浓度/强度匹配B.符合国家或行业标准C.穿戴舒适，不影响作业安全D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC5.职业健康检查包括（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD6.工作场所职业病危害警示标识应包括（）。A.图形标识B.警示语句C.英文说明D.接触限值答案：AB7.发生急性职业病危害事故时，现场应急处理步骤包括（）。A.立即停止作业，撤离现场人员B.封锁事故现场，防止危害扩散C.对受伤人员进行紧急救治D.隐瞒事故信息，避免影响生产答案：ABC8.职业卫生档案应当包括的内容有（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及劳动者健康监护档案D.职业病防护设施设计、施工及验收资料答案：ABCD9.用人单位进行职业病危害因素检测时，应当（）。A.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构B.检测结果存入职业卫生档案C.向劳动者公布检测结果D.仅检测浓度最高的1-2种危害因素答案：ABC10.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度只要不超过接触限值，就无需采取防护措施。（）答案：×5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，并确保其正确使用。（）答案：√6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√9.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√10.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可的业务范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述职业病危害因素的分类。答案：职业病危害因素分为五大类：（1）化学因素：包括毒物（如苯、铅）和粉尘（如矽尘、石棉尘）；（2）物理因素：包括噪声、高温、电离辐射、非电离辐射等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒；（4）放射性因素：如α、β、γ射线；（5）其他因素：如不良工作体位、心理因素等。2.用人单位在职业病防治中的“三同时”制度具体指什么？答案：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防护设施设计需报卫生行政部门审查，竣工验收前需进行职业病危害控制效果评价，经卫生行政部门验收合格后方可投入使用。3.选择个体防护装备时应遵循哪些原则？答案：（1）针对性：根据危害因素的性质（如化学性、物理性）、浓度/强度选择合适的类型（如防毒面具、耳塞）；（2）有效性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护标准）；（3）舒适性：穿戴不影响作业安全和效率，无明显不适；（4）维护性：便于清洁、保养和更换部件；（5）经济性：在满足前四项的前提下选择性价比高的产品。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业相关健康损害，评价防护措施效果；（3）离岗时健康检查：确认是否存在与职业相关的健康损害，为职业病诊断提供依据；（4）应急健康检查：发生急性危害事故或劳动者出现异常症状时开展；（5）建立职业健康监护档案：包括检查结果、处理意见等，保存至少15年。五、案例分析题（20分）2025年12月，某电子元件厂（主要从事线路板清洗，使用含正己烷的清洗剂）3名员工出现手脚麻木、行走困难症状，被诊断为职业性慢性正己烷中毒。调查发现：（1）车间未安装局部排风设施，仅靠窗户自然通风；（2）员工未配发防毒面具，仅使用普通纱布口罩；（3）近3年未进行工作场所正己烷浓度检测；（4）劳动者入职时未进行职业健康检查，在岗期间未安排定期检查；（5）劳动合同中未告知正己烷的危害及防护措施。问题：1.分析该企业违反《职业病防治法》的具体条款。（10分）2.提出针对该案例的整改措施。（10分）答案：1.违反条款分析：（1）未设置职业病防护设施（第四条：用人单位应当采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；第二十一条：用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备管理