夏季防暑降温劳动保护实施方案

夏季防暑降温劳动保护实施方案一、组织领导与责任分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位防暑降温工作负总责；分管安全生产的负责人是直接责任人，具体负责防暑降温工作的组织实施；各部门负责人应落实部门责任，确保各项措施落实到位。（二）组织架构。成立夏季防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全生产管理部门，负责日常工作。（三）职责明确。安全生产管理部门负责制定防暑降温方案，组织监督检查；人力资源部门负责落实防暑降温措施，保障职工健康；后勤部门负责防暑降温物资的采购、供应和保管；各部门负责本部门职工的防暑降温工作落实。二、防暑降温措施制定（一）方案编制。根据当地气象部门发布的夏季高温预警信息，结合本单位生产特点和作业环境，编制防暑降温方案。方案应包括高温作业人员名单、防暑降温措施、应急预案等内容。（二）风险评估。对高温作业环境进行风险评估，重点关注高温、高湿、强辐射等不利因素，制定针对性的防暑降温措施。（三）措施具体化。防暑降温措施应具体化、量化，明确责任人和完成时限。例如，高温作业场所应配备降温设备，作业时间应合理安排，职工应配备防暑降温药品等。三、高温作业人员管理（一）健康监测。对高温作业人员进行健康检查，建立健康档案。对患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适宜高温作业的职工，应调离高温岗位。（二）作业时间。合理安排高温作业时间，避开高温时段，实行轮班作业。每日作业时间不得超过6小时，每周休息时间不少于2天。（三）休息场所。高温作业场所应设置休息场所，提供清凉饮料和防暑降温药品。休息场所应通风良好，温度适宜。四、防暑降温物资保障（一）物资采购。根据高温作业人数和作业时间，采购充足的防暑降温物资，包括防暑降温药品、清凉饮料、降温设备等。（二）物资保管。防暑降温物资应存放在阴凉干燥处，防止变质失效。定期检查物资质量，及时补充更换。（三）物资发放。防暑降温物资应免费发放给高温作业人员，并做好登记工作。对职工个人防暑降温药品的发放，应提供指导和建议。五、高温作业场所改善（一）通风降温。高温作业场所应加强通风，降低空气湿度。有条件的地方应安装空调、风扇等降温设备。（二）遮阳避晒。露天作业场所应设置遮阳棚，减少阳光直射。作业人员应佩戴遮阳帽、太阳镜等防护用品。（三）湿化降温。高温作业场所应设置喷雾器、湿麻袋等湿化降温设施，降低空气温度。六、应急预案与处置（一）预案制定。制定高温中暑应急预案，明确应急处置流程、责任人和联系方式。（二）应急演练。定期组织高温中暑应急演练，提高职工的应急处置能力。（三）应急处置。一旦发生高温中暑，应立即采取以下措施：1.将患者转移到阴凉通风处，解开衣领，保持呼吸道通畅；2.用湿毛巾擦拭患者身体，降低体温；3.口服防暑降温药品或清凉饮料；4.立即拨打急救电话，送往医院救治。七、宣传教育与培训（一）宣传教育。通过宣传栏、标语、广播等多种形式，宣传防暑降温知识，提高职工的自我保护意识。（二）培训教育。定期组织防暑降温培训，内容包括高温作业危害、防暑降温措施、高温中暑应急处置等。（三）考核评估。将防暑降温工作纳入职工安全教育培训考核内容，对考核不合格的职工，应进行补训。八、监督检查与考核（一）日常检查。安全生产管理部门应定期对各部门防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改。（二）专项检查。在高温季节，应组织专项检查，重点检查高温作业场所、防暑降温物资、应急处置等方面的工作。（三）考核奖惩。将防暑降温工作纳入年度安全生产考核内容，对工作落实不到位的部门和个人，应进行通报批评；对工作落实到位的部门和个人，应给予表彰奖励。九、附则（一）本方案自发布之日起