2026浙江台州玉环市委编办招聘编外工作人员1人笔试模拟试题及答案详解

2026浙江台州玉环市委编办招聘编外工作人员1人笔试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶汽车在道路上行驶时，突然发现前方有行人横穿马路，为了避让行人，张某猛打方向盘，导致车辆失控撞到路边护栏，造成车辆损坏。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，张某的行为属于()。A、故意犯罪B、过失犯罪C、意外事件D、正当防卫答案：B解析：《中华人民共和国刑法》第十六条条规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。意外事件是指行为人无法预见其行为可能造成损害结果的情况。张某在紧急情况下避让行人，虽然造成车辆损坏，但其行为符合意外事件的构成要件，不构成犯罪。故选C。2．某公司员工李某在上班期间，使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量非法软件。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，李某的行为可能构成()。A、盗窃罪B、故意毁坏财物罪C、破坏计算机信息系统罪D、利用计算机信息网络传播淫秽物品罪答案：C解析：《中华人民共和国刑法》第二百八十五条条规定，违反国家规定，有下列行为之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：（一）侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的；（二）违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对计算机信息系统实施非法控制，情节严重的；（三）提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的；（四）出售、出租前款规定的程序、工具，情节严重的。李某使用公司电脑下载非法软件，属于违反国家规定，侵入计算机信息系统，构成破坏计算机信息系统罪。故选C。3．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司在2026年1月1日交付货物，甲公司在收到货物后10日内付款。2025年12月1日，乙公司所在地发生地震，导致乙公司仓库被毁，货物无法交付。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，乙公司应当()。A、继续履行合同B、部分履行合同C、解除合同D、延期履行合同答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。乙公司因地震导致货物无法交付，属于不可抗力事件，致使合同目的不能实现，乙公司可以解除合同。故选C。4．某超市顾客张某在购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市工作人员拒绝退货，并声称已经过了七天退货期。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的退货请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为商品存在质量问题B、应当支持，因为七天退货期是超市规定的C、不应当支持，因为已经过了七天退货期D、不应当支持，因为张某未在合理期限内提出退货请求答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。商品存在质量问题，属于履行合同义务不符合约定，顾客有权要求退货，不受七天退货期限制。故选A。5．某小学教师李某在课堂上，因学生回答问题错误，对student大声斥责，并罚站。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，李某的行为可能构成()。A、虐待学生B、体罚学生C、侮辱学生人格尊严D、侵犯学生受教育权答案：C解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某对student大声斥责并罚站，属于侮辱学生人格尊严的行为。故选C。6．某公司员工王某在工作中，因操作失误导致设备损坏，公司要求王某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，王某的赔偿责任应当如何确定？()A、王某应当承担全部赔偿责任B、王某应当承担部分赔偿责任，公司也应当承担部分赔偿责任C、王某不应当承担赔偿责任，因为操作失误属于不可抗力D、王某不应当承担赔偿责任，因为公司应当提供安全的劳动条件答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。王某因操作失误导致设备损坏，应当承担部分赔偿责任，但公司应当提供安全的劳动条件，也应当承担部分赔偿责任。故选B。7．某市居民赵某在公园散步时，被他人推搡摔倒，造成腿部骨折。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，赵某的损失应当由谁承担？()A、赵某自行承担B、推搡赵某的人承担C、公园管理方承担D、赵某和推搡赵某的人共同承担答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。推搡赵某的人存在过错，导致赵某摔倒受伤，应当承担侵权责任。故选B。8．某作家创作了一部小说，并在杂志上连载。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定，该小说的著作权属于()。A、作家B、杂志社C、作家和杂志社共同所有D、国家答案：A解析：《中华人民共和国著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作小说的作家是著作权人，享有著作权。故选A。9．某村村民李某在自家田地里发现一块古墓，李某决定私自挖掘。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，李某的行为是否合法？()A、合法，因为李某发现了古墓B、合法，因为李某是村民C、不合法，因为挖掘古墓需要经过文物行政部门批准D、不合法，因为李某不能私自挖掘古墓答案：D解析：《中华人民共和国文物保护法》第三十二条规定，任何单位或者个人不得将馆藏文物赠送、出售或者私自交易。古墓属于国家文物，挖掘古墓需要经过文物行政部门批准，李某私自挖掘古墓的行为不合法。故选D。10．某公司员工王某在工作中，因公司未提供必要的劳动保护条件，导致职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，王某的诊疗费用应当由谁承担？()A、王某自行承担B、公司承担C、社会保险机构承担D、公司和王某共同承担答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条规定，用人单位对职业病防治工作负有主体责任。公司未提供必要的劳动保护条件，导致王某的职业病，公司应当承担诊疗费用。故选B。11．张某在工作中接触了有毒化学物质，出现头晕、乏力等症状，后被诊断为职业中毒。根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，张某的诊疗费用应当由谁承担？（）A、张某自行承担B、用人单位承担C、社会保险机构承担D、用人单位和张某共同承担答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条规定，用人单位对职业病防治工作负有主体责任。用人单位应当对接触有毒有害作业的劳动者进行定期的职业健康检查，并承担职业病诊疗费用。张某因工作接触有毒化学物质导致职业病，用人单位应当承担其诊疗费用。故选B。12．李某在某公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。李某加班后，公司未按承诺支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，李某的加班费应当如何处理？（）A、李某自行向公司主张权利B、李某可以向劳动行政部门投诉C、李某只能通过法律诉讼解决D、李某和公司可以协商解决答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。李某加班后，公司未按承诺支付加班费，李某可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。故选B。13．王某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，王某的退货请求是否应当得到支持？（）A、不支持，因为已过七天无理由退货期B、支持，因为商品存在质量问题C、不支持，因为王某未在合理期限内提出退货请求D、支持，因为王某是消费者答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但是，消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等商品，不适用七日内退货的规定。商品存在质量问题，属于经营者提供的商品不符合质量要求，消费者有权要求退货，不受七天无理由退货期限制。故选B。14．甲公司因经营不善，决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲公司在裁员时应当履行哪些义务？（）A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付经济补偿C、优先留用女职工D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。同时，用人单位应当支付经济补偿。甲公司在裁员时应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并支付经济补偿。故选D。15．张某在某科技公司工作，公司要求张某签订竞业限制协议，并约定竞业限制期限为三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，竞业限制期限最长不得超过多久？（）A、一年B、二年C、三年D、四年答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过二年。用人单位对负有保密义务的劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。故选C。16．李某在某企业工作，企业要求李某购买人身保险。根据《中华人民共和国保险法》相关规定，企业是否有权强制要求李某购买人身保险？（）A、有权，因为企业出于对员工的关心B、无权，因为人身保险是自愿购买C、有权，因为企业有风险防范的需要D、无权，因为人身保险属于个人隐私答案：B解析：《中华人民共和国保险法》第十条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔付保险金责任的保险公司。人身保险是自愿购买，企业无权强制要求李某购买人身保险。故选B。17．王某在某公司工作，公司未与王某签订书面劳动合同，王某在公司工作满一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应当向王某支付多少个月的工资作为经济补偿？（）A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未依照本法规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王某在公司工作满一年，公司应当向王某支付二个月的经济补偿。故选B。18．李某在某商场购物时，不慎将手机遗留在购物车上。商场工作人员发现后，将手机交给了商场保安。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，商场工作人员的行为是否合法？（）A、合法，因为商场工作人员有义务保管遗物B、合法，因为商场工作人员有义务维护商场秩序C、不合法，因为商场工作人员无权保管遗物D、不合法，因为商场工作人员应当及时归还遗物答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。商场工作人员发现遗物后，应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。故选A。19．甲公司因经营需要，向乙银行贷款100万元。根据《中华人民共和国商业银行法》相关规定，乙银行在发放贷款时，应当审查哪些内容？（）A、甲公司的经营状况B、甲公司的信用状况C、甲公司的贷款用途D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国商业银行法》第三十五条规定，商业银行贷款，应当遵守国家有关信贷政策和业务操作规程，审查借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况，并按照审慎原则进行贷款审批。乙银行在发放贷款时，应当审查甲公司的经营状况、信用状况和贷款用途。故选D。20．张某在某企业工作，企业决定进行股份制改造。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，企业进行股份制改造时，应当履行哪些程序？（）A、制定公司章程B、召开股东大会C、办理工商登记D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国公司法》第四十七条规定，公司设立登记，应当向公司登记机关提交公司章程、股东会决议、股东的主体资格证明或者自然人身份证明等文件。企业进行股份制改造时，应当制定公司章程，召开股东大会，办理工商登记。故选D。二、多选题1．张某在工作中接触有毒物质，出现健康问题，后被确诊为职业病。根据相关法律法规，张某享有哪些合法权益？（）A、要求用人单位进行职业健康检查B、要求用人单位提供符合国家标准的劳动防护用品C、要求用人单位支付医疗费用D、要求用人单位进行赔偿答案：ABCD解析：张某在工作过程中接触有毒物质，导致职业病，用人单位应当依法承担相应的责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，张某有权要求用人单位进行职业健康检查，提供符合国家标准的劳动防护用品，并要求用人单位支付医疗费用和进行赔偿。这些措施旨在保障劳动者的健康权益，防止职业病的发生和蔓延。故选ABCD。2．李某在某公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。李某加班后，公司未按承诺支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，李某可以采取哪些措施维护自身权益？（）A、与公司协商解决B、向劳动行政部门投诉C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：李某在公司加班后，公司未按承诺支付加班费，李某可以采取多种措施维护自身权益。首先，可以与公司协商解决，尝试达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入处理。此外，李某还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决劳动争议。最后，如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。故选ABCD。3．王某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，商场的规定是否有效？（）A、有效，因为消费者已经超过七天退货期限B、无效，因为商品存在质量问题C、有效，因为商场已经提供了商品D、无效，因为消费者未在合理期限内提出退货请求答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但是，消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等商品，不适用七日内退货的规定。商品存在质量问题，属于经营者提供的商品不符合质量要求，消费者有权要求退货，不受七天无理由退货期限制。商场的规定在这种情况下是无效的。故选B。4．甲公司因经营不善，决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲公司在裁员时应当履行哪些义务？（）A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付经济补偿C、优先留用女职工D、优先留用残疾职工答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。同时，用人单位应当支付经济补偿。甲公司在裁员时应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并支付经济补偿。优先留用女职工和残疾职工是企业的社会责任，但并非裁员时的法定义务。故选AB。5．张某在某企业工作，企业要求张某签订竞业限制协议，并约定竞业限制期限为三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，竞业限制期限最长不得超过多久？（）A、一年B、二年C、三年D、四年答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过二年。用人单位对负有保密义务的劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，竞业限制期限最长不得超过二年，而不是三年或四年。故选C。6．李某在某公司工作，公司未与李某签订书面劳动合同，李某在公司工作满一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司应当向李某支付多少个月的工资作为经济补偿？（）A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未依照本法规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李某在公司工作满一年，公司应当向李某支付二个月的经济补偿。故选B。7．王某在某商场购物时，不慎将手机遗留在购物车上。商场工作人员发现后，将手机交给了商场保安。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，商场工作人员的行为是否合法？（）A、合法，因为商场工作人员有义务保管遗物B、合法，因为商场工作人员有义务维护商场秩序C、不合法，因为商场工作人员无权保管遗物D、不合法，因为商场工作人员应当及时归还遗物答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。商场工作人员发现遗物后，应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。因此，商场工作人员将手机交给了商场保安的行为是合法的，因为商场工作人员有义务保管遗物。故选A。8．甲公司因经营需要，向乙银行贷款100万元。根据《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，乙银行在发放贷款时，应当审查哪些内容？（）A、甲公司的经营状况B、甲公司的信用状况C、甲公司的贷款用途D、甲公司的还款能力答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国商业银行法》第三十五条规定，商业银行贷款，应当遵守国家有关信贷政策和业务操作规程，审查借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况，并按照审慎原则进行贷款审批。乙银行在发放贷款时，应当审查甲公司的经营状况、信用状况、贷款用途和还款能力。这些审查内容旨在确保贷款的安全性，降低银行的风险。故选ABCD。9．某市政府部门在执法过程中，对公民的合法权益造成损害，公民要求该部门承担赔偿责任。根据《中华人民共和国行政法》相关规定，该部门应当如何处理？（）A、应当依法承担赔偿责任B、可以拒绝承担赔偿责任C、应当向上一级主管部门报告D、应当与公民协商解决答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。B项错误，赔偿义务机关应当依法承担赔偿责任，不能拒绝。C项错误，虽然应当向上一级主管部门报告，但这并非处理公民赔偿请求的必经程序，且不改变赔偿义务。D项正确，赔偿义务机关可以与公民协商解决赔偿事宜。故选AD。10．张某在某企业工作，该企业要求张某加班，并承诺支付加班费。张某加班后，企业未按承诺支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？（）A、与企业协商解决B、向劳动行政部门投诉C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：张某加班后，企业未按承诺支付加班费，张某可以采取多种措施维护自身权益。首先，可以与企业协商解决，尝试达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入处理。此外，张某还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决劳动争议。最后，如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。故选ABCD。11．李某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，商场的规定是否有效？（）A、有效，因为消费者已经超过七天退货期限B、无效，因为商品存在质量问题C、有效，因为商场已经提供了商品D、无效，因为消费者未在合理期限内提出退货请求答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但是，消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等商品，不适用七日内退货的规定。商品存在质量问题，属于经营者提供的商品不符合质量要求，消费者有权要求退货，不受七天无理由退货期限制。商场的规定在这种情况下是无效的。故选B。12．甲公司因经营不善，决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲公司在裁员时应当履行哪些义务？（）A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付经济补偿C、优先留用女职工D、优先留用残疾职工答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。同时，用人单位应当支付经济补偿。甲公司在裁员时应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并支付经济补偿。优先留用女职工和残疾职工是企业的社会责任，但并非裁员时的法定义务。故选AB。13．张某在某企业工作，企业要求张某签订竞业限制协议，并约定竞业限制期限为三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，竞业限制期限最长不得超过多久？（）A、一年B、二年C、三年D、四年答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过二年。用人单位对负有保密义务的劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，竞业限制期限最长不得超过二年，而不是三年或四年。故选C。14．李某在某公司工作，公司未与李某签订书面劳动合同，李某在公司工作满一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司应当向李某支付多少个月的工资作为经济补偿？（）A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未依照本法规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李某在公司工作满一年，公司应当向李某支付二个月的经济补偿。故选B。15．王某在某商场购物时，不慎将手机遗留在购物车上。商场工作人员发现后，将手机交给了商场保安。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，商场工作人员的行为是否合法？（）A、合法，因为商场工作人员有义务保管遗物B、合法，因为商场工作人员有义务维护商场秩序C、不合法，因为商场工作人员无权保管遗物D、不合法，因为商场工作人员应当及时归还遗物答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。商场工作人员发现遗物后，应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。因此，商场工作人员将手机交给了商场保安的行为是合法的，因为商场工作人员有义务保管遗物。故选A。三、判断题1．张某在工作中违反操作规程，导致设备损坏。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，张某应当承担全部责任。（）答案：错误解析：张某在工作中因违反操作规程导致设备损坏，属于有过错行为，应当承担相应的责任。但责任划分并非绝对，还需考虑设备损坏的程度、公司管理是否存在疏漏等因素。如果设备损坏是轻微的，且公司管理存在明显问题，张某可能不承担全部责任或部分责任。故题干表述错误。2．李某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，商场的规定是否有效？（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但是，消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等商品，不适用七日内退货的规定。商品存在质量问题，属于经营者提供的商品不符合质量要求，消费者有权要求退货，不受七天无理由退货期限制。商场的规定在这种情况下是无效的。故题干表述错误。3．甲公司因经营不善，决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲公司在裁员时应当优先留用女职工。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。优先留用的是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，并非女职工。故题干表述错误。4．张某在某企业工作，企业要求张某签订竞业限制协议，并约定竞业限制期限为三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，竞业限制期限最长不得超过二年。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过二年。用人单位对负有保密义务的劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，竞业限制期限最长不得超过二年。故题干表述正确。5．李某在某公司工作，公司未与李某签订书面劳动合同，李某在公司工作满一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应当向李某支付二倍工资。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未依照本法规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李某在公司工作满一年，公司应当向李某支付二倍工资。故题干表述正确。6．王某在某商场购物时，不慎将手机遗留在购物车上。商场工作人员发现后，将手机交给了商场保安。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，商场工作人员的行为是合法的。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。商场工作人员发现遗物后，应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。因此，商场工作人员将手机交给了商场保安的行为是合法的，因为商场工作人员有义务保管遗物。故题干表述正确。7．某市政府部门在执法过程中，对公民的合法权益造成损害，公民要求该部门承担赔偿责任。根据《中华人民共和国行政法》相关规定，该部门应当依法承担赔偿责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。因此，该部门应当依法承担赔偿责任。故题干表述正确。8．张某在某企业工作，企业要求张某加班，并承诺支付加班费。张某加班后，企业未按承诺支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，张某可以采取多种措施维护自身权益。（）答案：正确解析：张某加班后，企业未按承诺支付加班费，张某可以采取多种措施维护自身权益。首先，可以与企业协商解决，尝试达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入处理。此外，张某还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决劳动争议。最后，如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。故题干表述正确。9．李某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，商场的规定是否有效？（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但是，消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等商品，不适用七日内退货的规定。商品存在质量问题，属于经营者提供的商品不符合质量要求，消费者有权要求退货，不受七天无理由退货期限制。商场的规定在这种情况下是无效的。故题干表述错误。10．甲公司因经营不善，决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲公司在裁员时应当优先留用女职工。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规