县人民医院创先争优活动领导点评实施方案

县人民医院创先争优活动领导点评实施方案为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动创先争优活动深入开展，按照县委创先争优活动领导小组办公室关于领导点评工作部署，结合本院工作实际，制定如下实施方案。一、领导点评的目的领导点评是指上级党组织对下级党组织、单位党组织负责人对本单位基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全院创先争优活动深入、有序、健康开展。二、领导点评的责任主体和对象领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由院党委分管负责人点评，院党组织班子成员由院党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。三、领导点评的主要内容领导点评要围绕贯彻落实党的**六中全会精神，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众健康、加强基层党组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进行1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践**，立足本职，以创建三甲医院为中心，推动医院中心工作和重点任务完成的情况；2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；3.促进社会和谐，服务人民群众健康，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；5.存在的问题及努力方向。（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；3.为群众办实事做好事，为民健康服务的情况；4.履行党章规定的义务，在本院本科室发挥“五带头”模范作用的情况；5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况；6.存在的不足及努力方向。四、领导点评的方式领导点评要在公开承诺的基础上，上级党组织对支部点评可采用集中点评或上门点评的方式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、党支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。五、有关要求要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中。3.强化典型推动。在实行领导点评工作过