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文档简介

劳动防护用品购买验收发放管理规定一、总则（一）目的依据。为规范劳动防护用品的购买、验收与发放管理，保障劳动者职业健康安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规定。（二）适用范围。本规定适用于公司所有部门及全体员工劳动防护用品的管理，包括但不限于防尘口罩、安全帽、防护服、防护眼镜等。（三）基本原则。坚持“按需配备、质量优先、规范管理、责任到人”的原则，确保防护用品的适用性、有效性。二、组织机构与职责（一）职责划分。公司安全生产管理部门负责统筹劳动防护用品的采购计划、质量监督及使用指导；各使用部门负责提出需求、监督使用及报废处置。（二）人员分工。安全生产管理部门指定专人负责采购与验收，各部门指定兼职安全员负责本部门防护用品的领用登记。（三）监督机制。公司工会对劳动防护用品的管理实施监督，确保规定落实到位。三、购买管理（一）需求申报。各部门每年11月30日前提交下年度劳动防护用品需求清单，经安全生产管理部门审核后报主管领导批准。（二）供应商选择。通过公开招标或邀请招标方式确定供应商，优先选择具有生产许可证、质量检测报告的正规厂家。（三）采购流程。采购合同签订后，供应商需提供产品合格证、检测报告，并按合同约定交付产品。四、验收管理（一）验收标准。按照国家标准、行业标准及产品说明书进行验收，重点核查产品规格、数量、外观质量及标识完整性。（二）验收程序。到货后24小时内完成验收，填写《劳动防护用品验收单》，对不合格产品立即退货并记录原因。（三）验收责任。验收人员对验收结果负责，验收单需经部门负责人签字确认。五、发放管理（一）发放原则。按岗位需求分批次发放，建立个人防护用品台账，实行“谁领用、谁负责”制度。（二）发放程序。领用人凭《劳动防护用品领用申请单》办理领用手续，安全员核对信息后签字发放。（三）使用监督。各部门每月检查防护用品使用情况，对损坏、丢失的及时追责补发。六、使用与维护（一）使用规范。员工必须按规定佩戴、使用防护用品，不得擅自改装或挪作他用。（二）维护保养。定期清洁、检查防护用品，损坏严重的立即报废更换，建立维护记录。（三）培训教育。每年开展防护用品使用培训，考核合格后方可上岗，培训内容纳入安全档案。七、报废处置（一）报废标准。达到使用年限、严重损坏或检测不合格的防护用品予以报废。（二）处置程序。填写《劳动防护用品报废申请单》，经安全生产管理部门审批后集中销毁，并记录处置过程。（三）残值管理。报废产品可作废品处理，所得收入上缴公司财务。八、监督检查（一）日常检查。安全生产管理部门每月抽查各部门防护用品管理情况，对问题单位下达整改通知书。（二）专项检查。每年6月、12月开展全面检查，重点核查采购记录、验收单及使用台账。（三）责任追究。对未按规定管理防护用品的部门，处500-2000元罚款，情节严重的追究部门负责人责任。九、附则（一）解释权。本规定由公司安全生产管理部门负责解

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