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文档简介

岗位安全风险告知交底指南一、总则（一）目的明确。为规范岗位安全风险告知交底工作，提升全员安全意识，预防生产安全事故，特制定本指南。（二）适用范围。本指南适用于公司所有岗位，包括但不限于生产操作、设备维护、管理服务等。二、基本原则（一）全员参与。各单位应组织全体员工参与安全风险告知交底，确保人人知晓本岗位风险及控制措施。（二）分级管理。根据岗位风险等级，实行分级告知交底，高风险岗位应增加交底频次和深度。（三）动态更新。岗位风险及控制措施发生变化时，应及时更新告知交底内容，并重新组织培训。三、组织职责（一）企业主体责任。企业应建立健全安全风险告知交底制度，明确各部门职责，确保工作落实到位。（二）部门管理责任。各部门负责人对本部门岗位安全风险告知交底工作负总责，应组织编制本部门岗位风险清单。（三）岗位操作责任。岗位操作人员应认真学习本岗位安全风险告知交底内容，严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品。四、风险告知内容（一）风险识别。各单位应组织专业技术人员对本岗位进行风险识别，编制岗位安全风险清单，包括但不限于：1.物理性风险，如机械伤害、高处坠落、触电等；2.化学性风险，如有毒有害物质、易燃易爆物质等；3.生物性风险，如传染病、生物毒素等；4.心理性风险，如疲劳作业、精神压力等。（二）危害描述。对已识别的风险进行详细描述，包括：1.风险发生的可能性；2.风险可能导致的后果；3.风险发生的条件。（三）控制措施。针对每项风险制定相应的控制措施，包括：1.工程技术措施，如设备改造、隔离设施等；2.管理措施，如安全操作规程、安全检查等；3.个体防护措施，如安全帽、防护服、防护手套等。五、交底程序（一）前期准备。各部门应提前收集整理岗位安全风险清单，编制交底材料，并组织相关人员参加交底培训。（二）现场交底。由部门负责人或安全管理人员进行现场交底，内容包括：1.介绍本岗位概况及主要风险；2.详细讲解各项控制措施及操作要点；3.组织员工进行风险辨识演练；4.解答员工提出的问题。（三）交底记录。交底结束后，应填写交底记录表，内容包括：1.交底时间、地点、人员；2.交底内容摘要；3.员工签字确认。六、培训考核（一）培训要求。安全风险告知交底培训应每年至少进行一次，新员工上岗前必须进行培训。（二）考核方式。可采用笔试、口试、现场操作等方式进行考核，考核合格后方可上岗。（三）考核结果。考核结果应记录在案，作为员工绩效考核的依据之一。七、监督与检查（一）日常监督。安全管理部门应对各单位安全风险告知交底工作进行检查，发现问题及时督促整改。（二）专项检查。每年至少进行一次专项检查，重点检查高风险岗位的交底情况。（三）检查记录。检查结束后应填写检查记录表，内容包括：1.检查时间、地点、人员；2.检查发现的问题；3.整改要求及措施。八、附则（一）本指南由企业安全管理部门负责解释。（二）本指南自发布之日起施行。（三）各单位应根据本指南结合实际情况制定具体实施细则。九、附表（一）岗位安全风险清单（二）安全风险告知交底记录表（三）安全风

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